Operationsmanager:in (m/w/d)

Operationsmanager:in (m/w/d)

Mariazell Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
JUFA Hotels Österreich GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser JUFA Hotel Mariazell und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
  • Unternehmen: JUFA Hotels – über 30 Jahre Erfahrung in der Hotellerie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Verpflegung.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft unseres Hotels aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie, Teamführung und hohe Qualitätsansprüche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Operative Hotelleitung | Teamführung | Standortleitung operativ | Qualitätsmanagement ab sofort | Ganzjahresstelle | Mariazell

Für eine gemeinsame glückliche Zeit. Seit über 30 Jahren verbinden wir Menschen mit Urlaubserlebnissen in vielen Regionen Europas – mit starken Teams, Sinn für Regionalität und einem klaren Fokus auf Qualität & Wirtschaftlichkeit. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und übernimm als Führungspersönlichkeit die strategische und operative Verantwortung für unser JUFA Hotel Mariazell*** mit 64 Zimmern.

Wir suchen einen strategischen Kopf mit Gastgeber:innen-Gen, der Lust hat, unseren Standort mit Unternehmergeist und Empathie erfolgreich in die Zukunft zu führen.

Deine Benefits & Vorteile bei den JUFA Hotels:

  • Vergütung: Bruttogehalt ab € 3.200,– / Monat (Basis All-in). Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach deinen Qualifikationen und Erfahrungen.
  • Arbeitszeit (& Wohnen): Flexible Arbeitszeitgestaltung, (Bereitstellung einer Unterkunft bei Bedarf), sowie ein steigender Urlaubsanspruch mit deiner Betriebszugehörigkeit.
  • Verpflegung: Kostenfreies Essen an jedem Arbeitstag im JUFA Hotel.
  • JUFA-Hotels-Benefits: Exklusive Urlaubs- und Family & Friends Rabatte sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
  • Networking & Events: Regelmäßige Team-Events und Ausflüge.
  • Entwicklung: Attraktive, individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote für deinen Karriereweg.
  • Team & Kommunikation: Gelebte Diversität, starker Teamzusammenhalt und beste Vernetzung via „my JUFA“-App.

Dein Wirkungsbereich bei den JUFA Hotels:

  • Operative Steuerung: Koordination aller Abteilungen und "Manager on Duty"-Dienste.
  • Prozess-Optimierung: Kontrolle von Arbeitsabläufen, Inventuren und Lagerhaltung.
  • Team-Leadership: Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen.
  • Qualitätsmanagement: Sicherstellung der JUFA-Hotels-Standards (Hygiene, Sicherheit, Ordnung).
  • Gäste-Fokus: Aktive Betreuung vor Ort und Weiterentwicklung des Hotelangebots.

Das bringst du für das JUFA-Hotels-Team mit:

  • Background: Mehrjährige Erfahrung in Hotellerie/Gastronomie (vorzugsweise F&B).
  • Mindset: Hands-on-Mentalität, Proaktivität und hohes Qualitätsbewusstsein.
  • Leadership: Kommunikationsstärke und Freude an der Teamführung.
  • Skills: Organisationstalent, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und Kreativität.
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Operationsmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: JUFA Hotels Österreich GmbH

Als Koch (M/W/D) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und Kreativität legt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €2.376 pro Monat, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter geschätzt wird.

JUFA Hotels Österreich GmbH

Kontaktdaten:

JUFA Hotels Österreich GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Operationsmanager:in (m/w/d) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei JUFA Hotels Österreich GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operationsmanager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Operative Hotelleitung
Teamführung
Qualitätsmanagement
Prozess-Optimierung
Führungskompetenz
Motivation der Mitarbeiter:innen
Gäste-Fokus

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge JUFA Hotels Österreich GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei JUFA Hotels Österreich GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von JUFA Hotels Österreich GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von JUFA Hotels Österreich GmbH!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUFA Hotels Österreich GmbH vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von JUFA Hotels Österreich GmbH zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit JUFA Hotels Österreich GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.