Operationsmanager:in (m/w/d)

Operationsmanager:in (m/w/d)

Meersburg Vollzeit 3000 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
JUFA Hotels

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser JUFA Hotel Meersburg und koordiniere alle Abteilungen mit Fokus auf F&B.
  • Unternehmen: JUFA Hotels – über 30 Jahre Erfahrung in der Hotellerie mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und exklusive Mitarbeiter-Rabatte.
  • Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Urlaubserlebnisse für unsere Gäste.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie, Kommunikationsstärke und Freude an Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.

Operative Hotelleitung | Teamführung | Standortleitung operativ | Stellvertretende Hoteldirektion ab sofort | All-In | Ganzjahresstelle

Für eine gemeinsame glückliche Zeit.

Seit über 30 Jahren verbinden wir Menschen mit Urlaubserlebnissen in vielen Regionen Europas – mit starken Teams, Sinn für Regionalität und einem klaren Fokus auf Qualität & Wirtschaftlichkeit.

Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und übernimm als Führungspersönlichkeit die operative Verantwortung für unser JUFA Hotel Meersburg mit 50 Zimmern.

Wir suchen einen operativen Kopf mit

Gastgeber: innen-Gen, der Lust hat, unseren Standort mit F&B Fokus und Empathie erfolgreich in die Zukunft zu führen.

  • Deine Benefits Und Vorteile Bei Den JUFA Hotels
  • Vergütungspaket: Bruttogehalt ab € 3.000,– / Monat (Basis All-in), ein garantiertes 13.

Monatsgehalt (inkludiert Weihnachts- und Urlaubsgeld).

Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Führungserfahrung.

  • Flexibilität & Wohnen: Individuelle Arbeitszeitgestaltung. Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
  • Verpflegung: Kostenfreie Verpflegung an jedem Arbeitstag im JUFA Hotel.
  • Gesundheit & Mobilität: Exklusive Benefits wie das Job Rad-Leasing (bis zu 40 % Ersparnis) und Zugang zum EGYM Wellpass.
  • Networking & Strategie: Teilnahme an der JUFA-Hotels-Tagung sowie regelmäßige Team-Events und Ausflüge.
  • Entwicklung & Kultur: Attraktive, individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote sowie gelebte Diversität in einem starken Teamgefüge.
  • Mitarbeiter: innen-Rabatte: Exklusive Urlaubs- sowie Family & Friends Rabatte in der gesamten JUFA Welt.
  • Dein Wirkungsbereich Bei Den JUFA Hotels
  • Operative Steuerung: Koordination aller Abteilungen und „Manager on Duty“-Dienste mit besonderem Fokus auf den F&B Bereich
  • Prozess-Optimierung: Kontrolle von Arbeitsabläufen, Inventuren und Lagerhaltung
  • Team-Leadership: Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter: innen
  • Qualitätsmanagement: Sicherstellung der JUFA-Hotels-Standards (Hygiene, Sicherheit, Ordnung)
  • Gäste-Fokus: Aktive Betreuung vor Ort und Weiterentwicklung des Hotelangebots
  • Das Bringst Du Für Das JUFA-Hotels-Team Mit
  • Background: Mehrjährige Erfahrung in Hotellerie/Gastronomie (vorzugsweise F&B)
  • Mindset: Hands-on-Mentalität, Proaktivität und hohes Qualitätsbewusstsein
  • Leadership: Kommunikationsstärke und Freude an der Teamführung
  • Skills: Organisationstalent, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und Kreativität
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • #J-18808-Ljbffr

Operationsmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: JUFA Hotels

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, wo Ihre kulinarischen Fähigkeiten geschätzt werden. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten anbieten. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für exzellente Gastronomie einsetzt und Ihnen die Chance gibt, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen.

JUFA Hotels

Kontaktdaten:

JUFA Hotels Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Operationsmanager:in (m/w/d) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei JUFA Hotels interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operationsmanager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Operative Hotelleitung
Teamführung
F&B Fokus
Prozess-Optimierung
Qualitätsmanagement
Gäste-Fokus
Hands-on-Mentalität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge JUFA Hotels damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei JUFA Hotels gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von JUFA Hotels genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von JUFA Hotels!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUFA Hotels vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von JUFA Hotels zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit JUFA Hotels ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.