Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team, entwickle Strategien und optimiere Abläufe für die berufliche Bildung.
- Arbeitgeber: Bildungs:Raum GmbH, Teil von Jugend am Werk, mit Fokus auf Berufsorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Führungsposition, Weiterbildungsmöglichkeiten, zusätzliche Urlaubstage und Essenszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender Funktion und fundierte Ausbildung im Sozialbereich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3788 - 4500 € pro Monat.
Die Bildungs:Raum GmbH, Jugend am Werk, bietet an diversen Standorten in Wien die Möglichkeit zur Berufsorientierung, Qualifizierung und Berufsausbildung an. Für eine vorerst als Karenzvertretung befristete Position ist eine spannende Stelle in der Bereichsleitung zu besetzen. Diese Position vereint administrative und konzeptionelle Tätigkeiten und bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Ein zentraler Fokus liegt auf der Weiterentwicklung einer effizienten Kommunikationsstruktur innerhalb des Bereichs sowie im Austausch mit internen und externen Schnittstellen. Ziel ist es, die operativen Abläufe optimal zu unterstützen.
In Ihrer Rolle übernehmen Sie die personelle und fachliche Führung des Bereichs und schaffen klare Strukturen für eine nachhaltige fachliche und organisatorische Weiterentwicklung. Sie setzen inhaltliche, zukunftsorientierte Schwerpunkte im Bereich der Arbeitsmarktpolitik und gestalten die fachliche Ausrichtung aktiv im Einklang mit den strategischen Zielsetzungen des Unternehmens. An der Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele wirken Sie maßgeblich mit und übernehmen Verantwortung für deren konsequente Verankerung im operativen Handeln.
Sie steuern zentrale interne Prozesse an der Schnittstelle zwischen Ausbildungsstandorten und Zentrale und sorgen für effiziente Abläufe sowie klare Verantwortlichkeiten. Die Koordination der Fördergeber‑Administration sowie die strategische und operative Kommunikation mit Förderstellen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich. Mit strategischem Weitblick übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Sonder‑ und Pilotprojekte und führen diese zielgerichtet durch alle Projektphasen. Sie verantworten die Entwicklung tragfähiger Konzepte und stellen gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern deren erfolgreiche Umsetzung sicher.
Ausschreibungsprozesse steuern und begleiten Sie gesamthaft – von der strategischen Vorbereitung über die inhaltliche Ausgestaltung bis zur finalen Einreichung. Im Auftrag der Geschäftsführung und der Bereichsleitung leiten und moderieren Sie Arbeitskreise, fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit und unterstützen fundierte Entscheidungsprozesse.
Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Bereich Sozialwirtschaft/Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. pädagogischer Abschluss mit kfm. Erfahrung. Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion, vorzugsweise im arbeitsmarktpolitischen, bildungsnahen oder geförderten Kontext, sowie ein sehr gutes Verständnis der relevanten Förder‑ und Ausschreibungslandschaft zeichnen Sie aus. Sie denken strategisch und analytisch, behalten auch bei komplexen Rahmenbedingungen den Überblick und sind in der Lage, Konzepte, Budgets und Entscheidungsgrundlagen strukturiert und nachvollziehbar aufzubereiten.
Ihre ausgeprägte Führungskompetenz zeigt sich in Ihrer Fähigkeit, Teams klar auszurichten, Verantwortung zu übertragen und die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden aktiv zu fördern. Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und verstehen es dank Ihres Kommunikationsgeschicks, unterschiedliche Interessen souverän zu verbinden. Ein sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Tools, etc. rundet Ihr Profil ab.
Eine sinnstiftende Führungsposition mit Gestaltungsspielraum, in der Sie einen nachhaltigen Beitrag zur Entwicklung junger Menschen leisten. Berufliche und persönliche Weiterbildungsangebote sowie Coaching Arbeitspsychologie und das Angebot „nilo health“. Zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und zahlreiche Vergünstigungen. Entgelt nach SWÖ-KV Verwendungsgruppe 9 (brutto ab € 3.788,30) plus Leitungszulage, Überzahlung möglich.
Stellvertretende Bereichsleitung Arbeitgeber: Jugend am Werk Bildungs:Raum GmbH
Kontaktperson:
Jugend am Werk Bildungs:Raum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Bereichsleitung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir unterstützen dich gerne dabei, den richtigen Weg zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Position! In Gesprächen kannst du deine Motivation und dein Interesse an der Weiterentwicklung des Bereichs klar kommunizieren. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Bereichsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Bildungsarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe konkret auf die Anforderungen der Stellvertretenden Bereichsleitung ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugend am Werk Bildungs:Raum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Zielsetzungen der Bildungs:Raum GmbH. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der stellvertretenden Bereichsleitung zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, verschiedene Interessen zu verbinden und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Herausforderungen der Position oder die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Rolle.