Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die JDAV und entwickle innovative Projekte für die Jugendverbandsarbeit.
- Unternehmen: JDAV, eine der größten Jugendorganisationen in Deutschland mit Fokus auf alpine Erlebnispädagogik.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechtes Gehalt und Altersvorsorgeleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hoher Affinität zu Bergsport und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendverbandsarbeit und arbeite eng mit jungen Ehrenamtlichen zusammen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium, Führungserfahrung und Leidenschaft für Jugendarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Jugend des Deutschen Alpenvereins (JDAV) ist die Jugendorganisation des Deutschen Alpenvereins (DAV). Die JDAV hat bundesweit rund 400.000 Mitglieder und zählt damit zu den größten deutschen Jugendverbänden. Kernaufgabe der JDAV ist die verbandliche Jugendarbeit mit einem Schwerpunkt in der alpinen Erlebnispädagogik.
Der Deutsche Alpenverein ist als größter Bergsportverband der Welt auch einer der großen Naturschutzverbände Deutschlands. Er ist zugleich Kompetenzträger für seine zahlreichen Tätigkeitsfelder und gesellschaftlicher Akteur im öffentlichen Diskurs. Als Teil einer Doppelspitze zur Führung der JDAV auf Bundesebene suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine erfahrene und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit.
Ihr Umfeld: Die JDAV-Geschäftsstelle besteht aus dem Ressort Jugend in München mit ca. 15 Mitarbeitenden in München und der Jugendbildungsstätte Hindelang (ca. 35 Mitarbeitende) und bearbeitet ein breites Spektrum an Themen und Projekten der Jugendverbandsarbeit. Einen Schwerpunkt stellen die breit gefächerten Bildungsangebote für Ehrenamtliche sowie Kinder und Jugendliche in den verschiedenen Bildungsprogrammen und der Jugendbildungsstätte Hindelang dar. Die JDAV verfügt als Jugendverband über eine eigene Gremienstruktur, die die Themen und Schwerpunktsetzungen steuert, und ist eigenverantwortlich innerhalb des DAV tätig. Jugendverbandliche Prinzipien prägen die Arbeit der JDAV, d.h. die Arbeit erfolgt eng in Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Gremien und auf Basis deren Beschlüsse.
Aufgabe der Geschäftsführung ist es, bei Entscheidungsfindungen zu beraten, junge Ehrenamtliche zu begleiten und Gestaltungsräume zu ermöglichen.
Wir suchen eine*n JDAV Geschäftsführer*in mit dem Schwerpunkt Jugendverbandsarbeit München; ab sofort; Vollzeit; als Teil einer Doppelspitze.
- Gemeinsam mit dem*der weiteren Geschäftsführer*in (Schwerpunkt Finanzen, Infrastruktur, Bildung) führen Sie die JDAV-Geschäftsstelle in München, inklusive der Jugendbildungsstätte Hindelang, mit insgesamt ca. 50 Mitarbeitenden und tragen die Finanz- und Personalverantwortung.
- Sie sorgen für die Weiterentwicklung des Verbandes und beraten hierzu Ehrenamtliche von DAV und JDAV auf allen Ebenen.
- Sie strukturieren und organisieren die Gremienarbeit der JDAV und verantworten die Umsetzung der demokratischen Prozesse innerhalb des Verbandes.
- Sie sind hauptverantwortlich für die Beratung und Begleitung der ehrenamtlichen Führungsgremien der JDAV sowie für die persönliche Weiterentwicklung der Ehrenamtlichen.
- In Zusammenarbeit mit den Gremien der JDAV verantworten Sie strategische Planungsprozesse und sorgen für deren Umsetzung.
- Sie steuern und verantworten die Umsetzung von Beschlüssen und Projekten der Gremien.
- Sie vertreten die JDAV in diversen jugendpolitischen Gremien und Arbeitsformen (z. B. DBJR, AGJ) sowie internationalen Zusammenhängen.
- Gemeinsam mit den Gremien der JDAV identifizieren Sie Zukunftsthemen und Herausforderungen der JDAV und sorgen für eine strategische Weiterentwicklung des Verbandes.
Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet.
- Berufserfahrung in einer Führungsposition.
- Erfahrung in der Jugendarbeit und hohe Identifikation mit den Prinzipien der Jugendverbandsarbeit.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Führungsgremien.
- Kompetenzen in Coaching, Moderation und Personalentwicklung sowie pädagogisches Geschick in der Zusammenarbeit mit jungen Ehrenamtlichen.
- Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Personalwesen.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Loyalität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft auch außerhalb normaler Bürozeiten.
- Anpackende und gewinnende Persönlichkeit, überzeugendes Auftreten, hohe Sozialkompetenz und moderne Führungsvorstellungen.
- Hohe Affinität zum Bergsport, zu Nachhaltigkeitsthemen und zu den Zielen der JDAV.
Wir bieten Ihnen einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Team sowie ein leistungsgerechtes Gehalt inklusive Altersvorsorgeleistungen.
Geschäftsführer*in mit dem Schwerpunkt Jugendverbandsarbeit - JDAV Arbeitgeber: Jugend des Deutschen Alpenvereins (JDAV) e.V.
Die Jugend des Deutschen Alpenvereins (JDAV) bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Förderung von Jugendlichen und den Bergsport einsetzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einer offenen, kooperativen Arbeitskultur, unterstützt die JDAV ihre Mitarbeitenden dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und aktiv an der Gestaltung von Bildungsangeboten und Projekten mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in München, der nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch umfassende Altersvorsorgeleistungen bietet.
Kontaktdaten:
Jugend des Deutschen Alpenvereins (JDAV) e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer*in mit dem Schwerpunkt Jugendverbandsarbeit - JDAV erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeig ihnen, dass du interessiert bist und dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf spannende Stellen zu bewerben. Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, deinen Traumjob zu finden und dich optimal vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer*in mit dem Schwerpunkt Jugendverbandsarbeit - JDAV mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Jugendarbeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die JDAV bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Anschreiben und Lebenslauf hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass sie direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
Beziehe dich auf die JDAV!:Erzähle uns, was dich an der JDAV begeistert und wie du unsere Werte und Ziele unterstützen kannst. Zeige, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugend des Deutschen Alpenvereins (JDAV) e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der JDAV
Mach dich mit den Prinzipien und Werten der JDAV vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der verbandlichen Jugendarbeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit ehrenamtlichen Gremien zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen in Coaching und Moderation zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Bergsport
Die JDAV hat eine hohe Affinität zum Bergsport. Teile deine eigenen Erfahrungen und Leidenschaften in diesem Bereich, um zu zeigen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch persönlich gut zur Organisation passt.
✨Frage nach Zukunftsthemen
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Weiterentwicklung der JDAV beziehen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Vision des Verbands und deine Bereitschaft, aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken.