Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Hotel strategisch und operativ, gestalte das Gästeerlebnis und entwickle dein Team.
- Unternehmen: JUFA Hotels – über 30 Jahre Erfahrung in der Hotellerie mit starkem Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab 4.000 € plus Boni, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Exklusive Rabatte für Mitarbeiter:innen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme unvergessliche Urlaubserlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Kaufmännisches Verständnis, Führungskompetenz und Leidenschaft für exzellenten Service.
Hoteldirektion (m/w/d) Hotel-Management | General Management | Strategische Führung | Hotelleitung | Direktion Start ab sofort | flexible Arbeitszeitgestaltung | Leistungsprämie
Für eine gemeinsame glückliche Zeit. Seit über 30 Jahren verbinden wir Menschen mit Urlaubserlebnissen in Europas Regionen – mit starken Teams, Sinn für Regionalität und einem klaren Fokus auf Qualität & Wirtschaftlichkeit. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalte als Hoteldirektion (m/w/d) unsere Zukunft am Standort Wangen im Allgäu mit:
- Du verantwortest die ganzheitliche strategische sowie operative Leitung des Hotels und prägst durch deine Leadership-Qualitäten sowohl die nachhaltige Teamentwicklung als auch das Gästeerlebnis auf höchstem Niveau.
Unser Angebot:
- Vergütungspaket: Bruttogehalt ab € 4.000,– / Monat (Basis All-in) sowie ein garantiertes 13. Monatsgehalt (inkludiert Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie ein jährlicher Performance-Bonus von bis zu 2 Monatsgehältern.
- Flexibilität & Wohnen: Individuelle Arbeitszeitgestaltung sowie die Bereitstellung einer Unterkunft bei Bedarf. Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
- Verpflegung: Kostenfreie Verpflegung an jedem Arbeitstag in unserem JUFA Hotel.
- Gesundheit & Mobilität: Exklusive Benefits wie das JobRad-Leasing (bis zu 40 % Ersparnis) und Zugang zum EGYM Wellpass.
- Networking & Strategie: Teilnahme an der JUFA Hotels Tagung sowie regelmäßige Team-Events und Ausflüge.
- Entwicklung & Kultur: Attraktive, individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote sowie gelebte Diversität in einem starken Teamgefüge.
- Mitarbeiter:innen-Rabatte: Exklusive Urlaubs- sowie Family & Friends Rabatte in der gesamten JUFA Welt.
Das bringst du für das JUFA-Team mit:
- Qualifikation: Fundiertes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung als Touristiker:in oder motivierte:r Quereinsteiger:in mit Führungskompetenz.
- Service-Exzellenz: Hohe Gastorientierung sowie echte Leidenschaft für den herzlichen Umgang mit Menschen.
- Organisation & IT: Ausgeprägtes Organisationstalent, Belastbarkeit in dynamischen Situationen sowie sichere MS-Office- und Systemkenntnisse.
- Persönlichkeit: Proaktive Arbeitsweise, hohe Entscheidungsfreude und Identifikation mit den JUFA-Werten.
Dein Wirkungsbereich bei den JUFA Hotels:
- Hotel-Management: Selbstständige sowie eigenverantwortliche operative und strategische Leitung des JUFA Hotels Wangen im Allgäu.
- Leadership: Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von der Personalauswahl bis zur nachhaltigen Teamentwicklung.
- Gastgebertum: Aktive Hands-on-Mentalität im Tagesgeschäft sowie Sicherstellung einer erstklassigen Gästezufriedenheit.
- Kaufmännische Steuerung: Monitoring relevanter Kennzahlen, effizientes Organisationsmanagement sowie Umsetzung zukunftsweisender Projekte.
Hoteldirektor (m/w/d) Arbeitgeber: Jugend & Familiengästehäuser GmbH
Als Hoteldirektor (m/w/d) bei JUFA Hotels in Wangen im Allgäu erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und kostenfreier Verpflegung, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeiter-Rabatte. Werde Teil einer erfolgreichen Hotelkette, die seit über 30 Jahren für Qualität und Gastfreundschaft steht und gestalte aktiv die Zukunft unseres Hauses mit.
Kontaktdaten:
Jugend & Familiengästehäuser GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hoteldirektor (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Jugend & Familiengästehäuser GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hoteldirektor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Jugend & Familiengästehäuser GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Jugend & Familiengästehäuser GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Jugend & Familiengästehäuser GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Jugend & Familiengästehäuser GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugend & Familiengästehäuser GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Jugend & Familiengästehäuser GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Jugend & Familiengästehäuser GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
