Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Jugendarbeit und entwickle innovative Projekte.
- Unternehmen: Stadt Frankfurt am Main - eine vielfältige und tolerante Verwaltung.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendhilfe und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Jugendhilfe und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Besonderer Dienst 6 - Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Jugendförderung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.
Der Besondere Dienst beschäftigt sich mit den Schwerpunkten Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Jugendförderung. Er umfasst somit den niedrigschwelligen Bereich der Jugendhilfe. Fachliche Impulse und finanzielle Verantwortung werden in diesem Dienst gleichwertig zusammengeführt.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung des Besonderen Dienstes 6 mit derzeit rund 50 Mitarbeitenden
- fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Arbeitsfelder Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit
- Qualitätssicherung, Qualitätsentwicklung und Wirkungsorientierung
- Projektmanagement
- Budgetverantwortung sowie Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushalts
- Aufbau eines Förderungsmanagement und Fördercontrollings
- Personalführung und Personalentwicklung sowie Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den Mitarbeiter:innen inklusive Beschwerdemanagement
- Vertretung der Abteilung gegenüber anderen Ämtern, städtischen Gremien, außerstädtischen Behörden sowie Firmen und Privatpersonen
- schnelle Bearbeitung von Sonderaufträgen der Amtsleitung, des Dezernats oder politischen Anfragen
Sie bringen mit:
- Befähigung für den höheren sozialen Dienst bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder
- Befähigung für den gehobenen sozialen Dienst bzw. Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung, zuletzt in einem Aufgabengebiet mit annähernd vergleichbaren Verantwortlichkeiten im Spitzenamt des gehobenen Dienstes (Oberamtsrätin:Oberamtsrat, BesGr. A 13s BesO) oder
- abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Bachelor/Master) in der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar
- sichere Gesetzeskenntnisse des SGB VIII und dessen Aufbau; insbesondere §§ 11-14 SGBVIII
- mehrjährige einschlägige Leitungserfahrung mit nachgewiesener Fähigkeit in der Wahrnehmung von Führungsverantwortung im Bereich Jugendhilfe
- strategisches Denkvermögen
- sicheres, fachlich fundiertes Auftreten
- Erfahrung in der Gremien- und Netzwerkarbeit
- Durchsetzungsvermögen verbunden mit einer ausgeprägten Kooperationsfähigkeit
- hohe Einsatzbereitschaft und Stresstoleranz
- Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Flexibilität in der Aufgabenerledigung
- Diversitätskompetenz
Wir bieten Ihnen:
- eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe die für viele Menschen in dieser Stadt von erheblicher Bedeutung ist sowie Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen mitzuwirken
- ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen, einschließlich Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- ein kollegiales Arbeitsklima in unserer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitnahmeregelung
Weitere Infos:
Im Falle der Übertragung der Stelle an eine:n Sozialarbeiter:in erfolgt die Beschäftigung nach dem TVöD-VKA (als Büroangestellte:r). Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Nanine Delmas (Amtsleitung), Tel. (069) 212-33354 und Ute Knorrek (Fachbereichsleitung Jugend), Tel. (069) 212-70659. Die telefonische Kontaktaufnahme mit d. Ansprechpartner:in ist ausdrücklich erwünscht. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 42 statt. Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.htm finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/leiterin-wmd-besonderer-dienst-6-jugendarbeit-jugendsozial-de-j11157.html). Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.09.2026.
Leiter:in (w/m/d) Besonderer Dienst 6 - Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Jugendförderung (Magist Arbeitgeber: Jugend- Und Sozialamt
Die Stadt Frankfurt am Main bietet Ihnen als Fachbereichsleiter:in (w/m/d) Integration die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer vielfältigen und inklusiven Stadt mitzuwirken. Mit einem umfangreichen Fortbildungsangebot, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem respektvollen Miteinander fördert die Stadt nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Integration von Geflüchteten und die Unterstützung von wohnungslosen Bürger:innen einsetzt und gestalten Sie mit uns die Stadt von Morgen!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in (w/m/d) Besonderer Dienst 6 - Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Jugendförderung (Magist erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Jugend- Und Sozialamt haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in (w/m/d) Besonderer Dienst 6 - Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Jugendförderung (Magist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Jugend- Und Sozialamt zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugend- Und Sozialamt vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
