Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen in besonderen Lebenslagen.
- Unternehmen: Stadt Frankfurt am Main, ein vielfältiger Arbeitgeber mit über 2000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Umfangreiche Fortbildung, betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium.
- Weitere Informationen: Vielfältige und respektvolle Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheits- und Beförderungsdienste in Frankfurt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Sozialwesen mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3783 - 4623 € pro Monat.
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als stellv. Teamleiter:in (w/m/d) Hilfen zur Gesundheit und Beförderungsdienst für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Jugend- und Sozialamt gehört mit ca. 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.
Der Arbeitsbereich Hilfen zur Gesundheit stellt für Personen, die Grundleistungen nach dem SGB XII, dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) oder dem SGB VIII beziehen und nicht aufgrund einer Mitgliedschaft bei einer gesetzlichen Krankenkasse krankenversichert sind, die Gewährung der Leistungen nach dem 5. Kapitel des SGB XII sicher. Der Beförderungsdienst der Stadt Frankfurt ist eine freiwillige Leistung der Stadt Frankfurt am Main und ermöglicht Personen die Mobilität zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
Das Team bildet mit seinen zwei Arbeitsbereichen ein zentrales Team für das städtische Einzugsgebiet und ist organisatorisch dem Besonderen Dienst 4 im Gallus zugeordnet.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- stellvertretende Leitung eines aus zwei Arbeitsbereichen bestehenden Teams
- fachliche Beratung und Begleitung der Mitarbeiter:innen des Teams, insbesondere in herausfordernden Fällen sowie Spitzensachbearbeitung
- Qualitätssicherung und -entwicklung von Standards innerhalb des Teams
- fachliche Beratung der operativen Organisationseinheiten und Leistungsempfänger:innen zum Krankenversicherungs- und Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenkasse
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Leistungserbringer:innen und Kostenträgern
- Durchführung von team- und/oder aufgabenbezogenen Besprechungen sowie Mitarbeit in Arbeitskreisen bzw. -gruppen des Amtes
- Begleitung der Einarbeitung/Ausbildung neuer Mitarbeiter:innen und Auszubildenden
Sie bringen mit:
- abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder abgeschlossene Ausbildung z. Verwaltungsfachangestellte:n oder Sozialversicherungsfachangestellte:n mit einschlägiger mehrjähriger Erfahrung in einer Krankenkasse oder eine Weiterbildung als Fachwirt:in im Gesundheits- und Sozialwesen
- einschlägige Berufserfahrung verbunden mit Kenntnissen und Erfahrungen in der Krankenhilfe nach dem SGB XII, SGB VIII und AsylbLG
- einschlägige gute Kenntnisse im Versicherungs- und Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung oder in einer eigenverantwortlichen Sachbearbeitung für Leistungen nach dem SGB V
- Bereitschaft und Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Einarbeitung in das Fachgebiet
- Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden
- Nachweis von Führungserfahrung oder der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zur Vorbereitung auf Führungspositionen
- hohe Belastbarkeit, Flexibilität in der Aufgabenerledigung und Stresstoleranz sowie gute Organisationsfähigkeit
- ausgeprägte Eigeninitiative in der Aufgabenerledigung und Termingenauigkeit
- gute Auffassungsgabe und gute mündliche und insbesondere schriftliche Ausdrucksweise
- sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie Erfahrungen bzw. Kenntnisse in SAP
- Genderkompetenz und Diversitätskompetenz
Wir bieten Ihnen:
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Kücük (Teamleitung), Tel. (069) 212-38428. Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/stellv-teamleiterin-wmd-hilfen-zur-gesundheit-und-befoerde-de-j11124.html). Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.09.2026. Nähere Informationen zum Jugend- und Sozialamt finden Sie hier: www.mehr-bewegen.info.
stellv. Teamleiter:in (w/m/d) Hilfen zur Gesundheit und Beförderungsdienst Arbeitgeber: Jugend- Und Sozialamt
Die Stadt Frankfurt am Main bietet Ihnen als Fachbereichsleiter:in (w/m/d) Integration die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer vielfältigen und inklusiven Stadt mitzuwirken. Mit einem umfangreichen Fortbildungsangebot, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem respektvollen Miteinander fördert die Stadt nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Integration von Geflüchteten und die Unterstützung von wohnungslosen Bürger:innen einsetzt und gestalten Sie mit uns die Stadt von Morgen!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so stellv. Teamleiter:in (w/m/d) Hilfen zur Gesundheit und Beförderungsdienst erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Jugend- Und Sozialamt haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Teamleiter:in (w/m/d) Hilfen zur Gesundheit und Beförderungsdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Jugend- Und Sozialamt zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugend- Und Sozialamt vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
