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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Jugendamtes und strategische Weiterentwicklung der Angebote für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Der Saale-Holzland-Kreis bietet eine unbefristete Stelle im öffentlichen Dienst mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendhilfe und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung und zwei Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 6. Oktober 2023 per E-Mail oder schriftlich einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG
Im Jugendamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Amtsleiter/-in (Vollzeit) unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Aufgabengebiet
- Leitung des Jugendamtes, insbesondere durch:
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
- Wahrnehmung der Personalverantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Jugendamtes
- Führungsaufgaben im Prozess der Organisationsentwicklung des Jugendamtes
- strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der kinder- und jugendhilferechtlichen Angebote im Landkreis
- Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss und anderen Ausschüssen des Kreistages
- Budgetverantwortlichkeit, insbesondere Budgetplanung, -verwaltung und -controlling, für das Jugendamt wahrnehmen
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Angelegenheiten mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung
- Aufgaben der Jugendhilfeplanung wahrnehmen
- vertrauensvolle und proaktive Zusammenarbeit mit der Dienststellen- und Abteilungsleitung des Landratsamtes, freien Trägern der Jugendhilfe und der überörtlichen Träger der Jugendhilfe
- Mitarbeit in regionalen und überregionalen Gremien, Arbeitsgruppen und Netzwerkstrukturen
Anforderungen an die Bewerber/innen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Sozial- und Erziehungswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder Soziale Arbeit
- Einschlägige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren
- Einschlägige Führungserfahrung von mindestens zwei Jahren, vorzugsweise im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe oder der sozialen Arbeit
- Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und praktischen Denken sowie Entscheidungskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit anderen Ämtern und Behörden, politischen Gremien, Trägern und der Öffentlichkeit
- hohes Maß an Sozial-, Konflikt- und Problemlösungskompetenz
- hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie hohe Eigenverantwortung
- Mobilität (Führerschein Klasse B)
Erwartungen
- sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Moderationsfähigkeit und Gesprächsführungskompetenz
- Führungskompetenz
- fundierte Kenntnisse im Microsoft Office
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- sehr gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Haushaltsrecht
Unser Angebot an Sie
- Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 6. Oktober 2023 per E-Mail an bewerbung@lrashk.thueringen.de oder schriftlich an: Saale-Holzland-Kreis Landratsamt Personal, Recht und Organisation Postfach 13 10 07602 Eisenberg. Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Eingangsbestätigungen werden nicht versandt. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet. Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail. Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote).
Amtsleiter/-in Arbeitgeber: Jugendamt Des Saale-holzland-kreises
Kontaktperson:
Jugendamt Des Saale-holzland-kreises HR Team
bewerbung@lrashk.thueringen.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Amtsleiter/-in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Jugendamt oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zur Weiterentwicklung des Jugendamtes zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Leitung und Entwicklung von Teams unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft. In der Jugendhilfe ist es wichtig, sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen. Teile in Gesprächen mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Amtsleiter/-in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studien und Anforderungen verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Jugendamt und deine Führungskompetenzen darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur strategischen Weiterentwicklung der kinder- und jugendhilferechtlichen Angebote beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Berufserfahrungen, insbesondere im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie deine Führungserfahrung.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Stelle sicher, dass du deine Bewerbung bis zum 6. Oktober 2023 per E-Mail als PDF-Datei einreichst. Überprüfe, ob alle erforderlichen Unterlagen beigefügt sind und die E-Mail-Adresse korrekt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendamt Des Saale-holzland-kreises vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position des Amtsleiters eine starke Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Leitung von Teams vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse im Verwaltungsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Haushaltsrecht während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du diese Kenntnisse angewendet hast.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Die Stelle erfordert strategisches und konzeptionelles Denken. Sei bereit, über deine Ansätze zur strategischen Weiterentwicklung von kinder- und jugendhilferechtlichen Angeboten zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien und Behörden umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich.
