Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge bei der Jugendarrestanstalt Lünen

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge bei der Jugendarrestanstalt Lünen

Lünen Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Jugendliche bei ihrer Entwicklung und fördere ihre Eigenverantwortung.
  • Unternehmen: Jugendarrestanstalt Lünen mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen in einem unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung mit Jugendlichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Die Jugendarrestanstalt Lünen ist zuständig für den Vollzug des Jugendarrestes für bis zu 41 männliche Arrestanten. Die Arrestanten sollen befähigt werden, künftig eigenverantwortlich und ohne weitere Straftaten zu leben. Jugendarrest ist eine Erziehungsmaßnahme nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) und dient der Sanktionierung straffällig gewordener Jugendlicher und Heranwachsender mittels kurzfristigen Freiheitsentzuges. Der Vollzug des Jugendarrestes soll das Ehrgefühl der Jugendlichen wecken und ihnen eindringlich zum Bewusstsein bringen, dass sie für das von ihnen begangene Unrecht einzustehen haben.

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil:

  • Die Stelle ist sofort besetzbar.
  • Die Einstellung erfolgt als Beschäftigte/r in Entgeltgruppe S 15 TV-L.
  • Bei Erfüllung der Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 2, 1, Einstiegsamt A 9) vorgesehen.

Aufgaben/Tätigkeiten:

  • Führen von Zugangsgesprächen
  • Erstellen der Erziehungspläne und Schlussberichte
  • Einzelhilfe
  • Gruppenarbeit
  • Case Management
  • Übergangsmanagement
  • Krisenintervention
  • Psychosoziale Beratung
  • Suchtberatung
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von sozialen Trainingsmaßnahmen
  • Erlebnispädagogische Maßnahmen
  • Koordination der externen Mitarbeiterinnen u. Mitarbeiter
  • Anleiten von Praktikanten

Fachliche Anforderungen:

  • Ausbildung Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (B.A.) bzw. Sozialarbeiter / -Sozialpädagoge (B.A.) mit staatlicher Anerkennung
  • Kenntnisse und Qualifikation auf dem Gebiet der Methoden der Sozialarbeit/Sozialpädagogik
  • Kenntnisse hinsichtlich der Einschätzung von Suchtproblematik
  • Arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtskenntnisse
  • sozialpsychologische Kenntnisse
  • Kenntnisse über sozialpolitische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf den Jugendarrest
  • Kenntnisse in Informationstechnik
  • Kenntnisse in Methoden der Gruppenarbeit

Berufserfahrung:

  • Möglichst Erfahrung in verschiedenen Arbeitsfeldern mit gefährdeten Jugendlichen und Heranwachsenden.

Persönliche Anforderungen:

  • Identifikation mit eigenem Berufsbild
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflexion
  • Frustrationstoleranz
  • Bereitschaft zur Veränderung durch Lernprozesse
  • Gute Leistungsmotivation und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit
  • Werteorientierung
  • Fortbildungsbereitschaft
  • Aufgeschlossenheit und Mitarbeitbereitschaft gegenüber Neuerungen auch im Bereich der Informationstechnik

Einfühlungsvermögen, interkulturelles Verständnis, Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Verbindlichkeit bei Vereinbarungen und Zusagen sind ebenfalls erforderlich.

Bewerbungen sind bis zum 15. Juni 2026 unter Beifügung der üblichen Bewerbungsunterlagen an den Vollzugsleiter der Jugendarrestanstalt Lünen zu richten.

Hinweis zum Datenschutz: Mit Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden.

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge bei der Jugendarrestanstalt Lünen Arbeitgeber: Jugendarrestanstalt Lünen

Die Jugendarrestanstalt Lünen bietet eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich der Sozialarbeit, die auf die Rehabilitation junger Menschen abzielt. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung und einer wertschätzenden Arbeitskultur fördert die Einrichtung die persönliche und fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die flexible Arbeitszeitgestaltung eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was die Jugendarrestanstalt zu einem attraktiven Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen macht.

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Kontaktdaten:

Jugendarrestanstalt Lünen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge bei der Jugendarrestanstalt Lünen erhalten könnten

Sei authentisch!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei einfach du selbst! Zeig deine Leidenschaft für die Sozialarbeit und wie wichtig dir die Arbeit mit Jugendlichen ist. Authentizität kommt immer gut an!

Bereite dich gut vor!

Informiere dich über die Jugendarrestanstalt Lünen und ihre Ziele. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zur positiven Entwicklung der Jugendlichen beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement!

Fragen stellen!

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Institution und die Herausforderungen zu erfahren. Frag nach den Erziehungsplänen oder den Methoden, die verwendet werden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Jugendlichen gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge bei der Jugendarrestanstalt Lünen mit Bravour zu bestehen

Fachkenntnisse in Sozialarbeit/Sozialpädagogik
Kenntnisse in Suchtproblematik
Rechtskenntnisse im Arbeitsfeld
sozialpsychologische Kenntnisse
Kenntnisse über sozialpolitische Zusammenhänge
Informationstechnik
Methoden der Gruppenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Sozialarbeiter/in interessierst und was dich antreibt.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendarrestanstalt Lünen vorbereitet

Informiere dich über die Jugendarrestanstalt

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Jugendarrestanstalt Lünen machen. Informiere dich über ihre Ziele, die Struktur und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit

In einem Interview für eine Position in der Sozialarbeit ist es wichtig, deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Jugendlichen und anderen Fachkräften betreffen. Übe, wie du deine Gedanken klar und verständlich ausdrücken kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Arbeitgebers zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.