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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe arbeitstherapeutische Angebote in Gärtnerei und Liegenschaft durch.
- Arbeitgeber: Stationäre Jugendhilfe Auf der Lenzwiese mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie ein kostenloses Jobticket.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben junger Menschen und entwickle neue Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher oder verwandte Berufe.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stationäre Jugendhilfe Auf der Lenzwiese bietet ein vollstationäres pädagogisches Betreuungsangebot „24/7“ auf Grundlage des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz). Die Hilfe zur Erziehung wird geleistet gemäß den Paragraphen 27 und 34, auch in Verbindung mit § 35a, § 41 und § 42. In der Einrichtung werden 16 junge Menschen in drei Wohngruppen mit jeweils 5-6 Plätzen betreut. Sie bietet einen Ort, an dem mit den Jugendlichen sowie ihrem sozialen und familiären Umfeld gemeinsam mit fachkompetenten, erfahrenen Betreuenden Alternativen und Perspektiven zu bisherigem Verhalten und festgefahrenen Umgangsformen entwickelt, eingeübt und umgesetzt werden. Die frisch renovierte Liegenschaft in wunderschönen Odenwald wurde brandneu auf die Bedürfnisse der Jugendlichen und des Teams ausgerichtet. Während jede/r Mitarbeitende in seinem Arbeitsbereich eigenverantwortlich tätig ist, nimmt gleichzeitig der Austausch und die gegenseitige Unterstützung im Team einen hohen Stellenwert ein. Für die Stationäre Jugendhilfe Auf der Lenzwiese in Höchst-Hassenroth/Odw. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (max. 38,5 Wochenstunden) zwei Arbeitserzieher (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld Hohe Eigenverantwortung Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung) Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie Supervision Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen Ihre Hauptaufgaben: Organisation und Durchführung von arbeitstherapeutischen Angeboten in den Bereich Gärtnerei und Liegenschaft (Park und Forst), Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien, Eigenverantwortliche Behandlungsplanung und Durchführung, sowie Dokumentation, Arbeiten in einem dynamischen, vielseitigen und interdisziplinären Team, Kooperation mit den Arbeitstherapeuten der Einrichtung. Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitstherapeut oder Arbeitserzieher (m/w/d), Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner/in, Forstwirt/in oder Landwirt/in mit der Bereitschaft die Ausbildung zum Arbeitstherapeuten/in zu absolvieren, Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Interesse an Suchthilfe, Teamfähigkeit, Engagement sowie Freude am Beruf, Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
Arbeitserzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. (JJ)
Kontaktperson:
Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. (JJ) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitserzieher (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen, die in der Arbeit mit Jugendlichen auftreten können. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Stationären Jugendhilfe verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und selbstbewusst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist oder wie du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitserzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Arbeitserzieher bei uns zu arbeiten.
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wenn du eine Ausbildung als Arbeitserzieher oder in einem verwandten Bereich hast, lass uns das wissen!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. (JJ) vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Stationäre Jugendhilfe Auf der Lenzwiese. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung teilst und bereit bist, aktiv zur Entwicklung der Jugendlichen beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Arbeitstherapie und deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Motivation, in diesem Bereich tätig zu sein. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du bereit bist, an dir zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.