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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beziehungsaufbau und tagesstrukturierende Angebote für einen Jugendlichen mit frühkindlichem Autismus.
- Arbeitgeber: Neues Projekt zur intensivpädagogischen Betreuung in Kelkheim/Eppenhain.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenfreies Jobticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung eines Jugendlichen und bringe deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger und erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Einzelbetreuung ist ein intensivpädagogisches Angebot für einen 14-jährigen Jungen, der aufgrund seiner Diagnosen ein sehr herausforderndes Verhalten zeigt. Die Betreuung wird in Kelkheim/Eppenhain geleistet und erfordert die Bereitschaft zur Übernahme von Früh-, Spät-, Nacht- sowie Feiertags- und Wochenenddiensten. Die Betreuung wird von pädagogischen Fachkräften und Betreuungshelfern (m/w/d) übernommen und jeder Dienst ist immer mit mindestens zwei Personen besetzt. Zum Aufbau eines Teams suchen wir engagierte, belastbare und zuverlässige Mitarbeitende, die sich mit Kreativität und Durchhaltevermögen der Betreuung des Jugendlichen widmen. Für die Einzelbetreuung eines 14 Jahre alten Jugendlichen mit der Diagnose frühkindlicher Autismus und mittelgradige Intelligenzminderung suchen wir am Standort Kelkheim/Eppenhain zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) mehrere Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Wir bieten Ihnen: ✓ Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld ✓ Hohe Eigenverantwortung ✓ Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt) ✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✓ Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung) ✓ Betriebliche Altersvorsorge ✓ Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie ✓ Supervision ✓ Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen Ihre Hauptaufgaben: ✓ Beziehungsaufbau zum Jugendlichen und tagesstrukturierende Angebote, ✓ Krisenintervention, ✓ Mitgestaltung im Aufbau des neuen Angebotes, ✓ Umsetzung der Hilfeplanung in Zusammenarbeit mit Jugendamt, Vormundschaft und weiteren Kooperationspartnern. Ihr Profil: ✓ Staatliche Anerkennung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) ✓ Erste Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgaben, ✓ Offenheit für die Arbeit mit einem Jugendlichen mit intensivpädagogischem Bedarf. Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich in nur 2 Minuten!
Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. (JJ)
Kontaktperson:
Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. (JJ) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Erzieher oder Heilerziehungspfleger und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die spezifischen Anforderungen des Projekts "Einzelbetreuung Offenbach" Gedanken machst. Überlege dir, wie du deine Kreativität und Belastbarkeit in der Arbeit mit dem Jugendlichen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam das Team zu stärken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du schon gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen mit, besonders im Umgang mit Jugendlichen und in der Krisenintervention. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. (JJ) vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse des Jugendlichen
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die speziellen Bedürfnisse des 14-jährigen mit frühkindlichem Autismus. Überlege, wie du durch kreative Ansätze und individuelle Betreuung auf seine Herausforderungen eingehen kannst. Zeige im Interview, dass du dich mit der Thematik auseinandergesetzt hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Kriseninterventionen gemeistert oder Beziehungsaufbau gefördert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle auch die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst. Das zeigt, dass du ein wertvoller Teil des neuen Teams sein kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den angebotenen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig in der Einrichtung arbeiten möchtest.
