Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Betreuung von Kindern in einer modernen Kita.
- Arbeitgeber: Die Kita Kleyerstraße bietet eine innovative Umgebung für die frühkindliche Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kostenloses Jobticket und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher mit Erfahrung und Freude an Teamführung.
- Andere Informationen: Die Kita wurde 2021 neu eröffnet und liegt zentral in Frankfurt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Kindertagesstätte Kleyerstraße im Frankfurter Gallusviertel werden maximal 54 Kinder im Alter von 10 Monaten bis zum Übergang in die Grundschule betreut. Die Betreuung findet in einer U3-Gruppe und zwei Ü3-Gruppen statt. Wichtigste Grundlage für die Arbeit mit den Kindern bildet der Hessische Bildungs- und Erziehungsplan. Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz in einem multiprofessionellen Team. Für die medienpädagogische Arbeit mit den Kindern stehen Tablets zur Verfügung. Für unsere Kitas bestehen Schutzkonzepte, die der Sicherung der Rechte von Kindern und deren Schutz vor Gewalt in unseren Kitas dienen. Die Kita Kleyerstraße wurde nach modernsten Standards mit großzügigen Räumlichkeiten neu gebaut und im Dezember 2021 eröffnet. Sie liegt in unmittelbarer Nähe des S-Bahnhofs Galluswarte.
Zu unserer Haustarif-Vergütung erhalten Sie bei uns als Erzieher, Heilerzieher, Kinderpfleger oder Sozialassistent (m/w/d) eine zusätzliche Kita-Frankfurt-Zulage bei einer Vollzeitstelle in Höhe von 250,00 € monatlich. Für unsere Kindertagesstätte Kleyerstraße in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) einen Erzieher (m/w/d) in Leitungsfunktion.
Wir bieten Ihnen:
- Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld
- Hohe Eigenverantwortung
- Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie
- Supervision
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen
Ihre Hauptaufgaben:
- Verantwortung für die konzeptionelle Umsetzung und Weiterentwicklung
- Personalführung
- Organisatorische Leitung der Einrichtung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des einrichtungsspezifischen Qualitätsmanagements
- Zusammenarbeit mit den Eltern
Ihr Profil:
- Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Berufserfahrung
- Idealerweise Leitungserfahrung bzw. Freude daran, ein Team zu führen und Herausforderungen zu begegnen
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Förderung und Betreuung von Kindern
Erzieher (m/w/d) in Leitungsfunktion Arbeitgeber: Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. (JJ)
Kontaktperson:
Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. (JJ) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) in Leitungsfunktion
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, da dies die Grundlage deiner Arbeit sein wird. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien und Ziele dieses Plans verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamarbeit. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du ein Team geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur konzeptionellen Umsetzung und Weiterentwicklung der Einrichtung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die medienpädagogische Arbeit mit Tablets in der Kita. Zeige, dass du innovative Ansätze zur Förderung der Kinder im digitalen Zeitalter unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) in Leitungsfunktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Erzieher in Leitungsfunktion hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Werte und Erfahrungen mit den Zielen der Kita Kleyerstraße übereinstimmen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. (JJ) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team führen möchtest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
Informiere dich gründlich über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan. Sei bereit, zu erläutern, wie du diesen in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und welche Methoden du bevorzugst, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Präsentiere deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung
Überlege dir innovative Ansätze, wie die Kita Kleyerstraße weiterentwickelt werden kann. Dies könnte die Integration von Medienpädagogik oder neue Konzepte zur Elternarbeit umfassen. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten bietet, sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu sprechen. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeiter verstehst und wertschätzt.
