Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Versorgung von Säuglingen und Kleinkindern in einer familienähnlichen Umgebung.
- Arbeitgeber: Neues Angebot der Inobhutnahme Panoramaweg mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern in Notsituationen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Inobhutnahme Panoramaweg wird als neues Angebot des Trägers am 01.06.2026 in Betrieb genommen und bietet Platz für 4 Säuglinge und/oder Kleinkinder im Alter von der Geburt bis zum vollendeten 4 Lebensjahr (0-3 Jahre), die nach §42 SGB VIII in Obhut genommen wurden. Der Auftrag der Einrichtung ist die Schutzgewährung und adäquate Versorgung zur Sicherung des Kindeswohls bis zum Abschluss der Perspektivklärung und Überleitung in die geeignete Unterbringung (z.B. Rückführung zu den Eltern, Pflegefamilie, stationäre Jugendhilfe). Die Kinder erfahren in der Inobhutnahme Panoramaweg während dieser sensiblen Lebensphase eine feinfühlige Begleitung, Versorgung, Schutz, Trost und Förderung in einer familienähnlichen Kleingruppe. Orientiert an der Pädagogik nach Emmi Pikler erhalten die Kinder Raum zur freien Entwicklung.
Zum Aufbau unseres Teams suchen wir Fachkräfte und Zusatzkräfte, die die nötige Erfahrung, Ruhe und Sicherheit im Umgang mit der Zielgruppe mitbringen. Belastbarkeit, eine gute Balance zwischen professioneller Nähe und Distanz und die Bereitschaft zu Reflexion sowie Fort- und Weiterbildung sind Voraussetzung für diese Tätigkeit. Das Team arbeitet in der Wechselschicht, um die Kinder rund um die Uhr versorgen und Neuaufnahmen gewährleisten zu können.
Wir bieten Ihnen:
- Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld
- Hohe Eigenverantwortung
- Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie
- Supervision
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen
Ihre Hauptaufgaben:
- Betreuung und Versorgung der Kinder im Wechselschichtdienst
- Begleitung von Kontakten mit Angehörigen
- Enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Jugendamt und weiteren Kooperationspartnern wie Kinderärzten/-ärztinnen etc.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
- Freude an der Arbeit mit den Jüngsten sowie empathischer Umgang mit Kindern in Notsituationen
- Erfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern insbesondere in der Versorgung von Säuglingen und Kleinkindern
- Flexibilität in Bezug auf die regelmäßig wechselnden Belegungen und damit verbundenen Anforderungen
Sozialarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. (JJ)
Kontaktperson:
Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. (JJ) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Sozialarbeiter und frage nach Möglichkeiten, wie du dich einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Kleinkindern überlegst. Denk daran, deine Erfahrungen und Ansätze zur Förderung von Kindern in Notsituationen zu teilen – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du die Werte der Einrichtung verkörperst. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich für die Sache brennst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schnell zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass die Kinder die bestmögliche Unterstützung erhalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Arbeit mit Säuglingen und Kleinkindern gesammelt hast. Wir wollen wissen, wie du in Notsituationen reagierst und welche Methoden du anwendest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. (JJ) vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung und ihre Philosophie
Informiere dich über die Inobhutnahme Panoramaweg und die Pädagogik nach Emmi Pikler. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du mit Säuglingen oder Kleinkindern gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du in herausfordernden Situationen gehandelt hast.
✨Zeige deine Reflexionsfähigkeit
Sei bereit, über deine eigene Praxis zu reflektieren. Erkläre, wie du Feedback annimmst und dich weiterentwickelst. Dies zeigt, dass du offen für Fort- und Weiterbildung bist und deine Fähigkeiten kontinuierlich verbessern möchtest.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit und den Arbeitsbedingungen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Herausforderungen im Wechselschichtdienst beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Kinder und das Team.