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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke die Eltern-Kind-Bindung und führe Gruppenangebote durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Eltern-Kind-Haus mit einem engagierten Team in Schmitten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt und kostenlose Jobtickets für den RMV-Verbund.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Kindeswohl und arbeite in einem motivierten Umfeld mit tollen Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Biete Raum für Mitgestaltung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Eltern-Kind-Haus-Weitblick in Schmitten / Hunoldstal stehen die Sicherung des Kindeswohls von 0 bis 6 - Jährigen sowie die Förderung der Erziehungsfähigkeiten der Eltern im Vordergrund. Hauptaufgabe ist die Stärkung und Stabilisierung der Eltern-Kind-Bindung. Wir sind ein multiprofessionelles Team mit viel Engagement und Herz.
Das Eltern-Kind-Haus Weitblick bietet Ihnen:
- Neu aufgebaute Einrichtung mit einzigartigem Konzept
- Innovativen, sicheren, zukunftweisenden Arbeitsplatz
- Äußerst engagiertes multiprofessionelles Team
- Motiviertes Klientel (Eltern) mit großartigen Kindern
- Strukturierten Arbeitsplatz mit Raum für Mitgestaltung
- Supervisionen, Teamtage, Teamsitzungen, Inhouse-Schulungen
- Flexible Arbeitszeit
Wir bieten Ihnen:
- Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld
- Hohe Eigenverantwortung
- Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen
Ihre Hauptaufgaben:
- Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
- Sicherung des Kindeswohles
- Entwicklung der Erziehungsfähigkeit der Eltern
- Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden, KooperationspartnerInnen
- Teilnahme an täglichen Übergaben, wöchentlichen Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Teamtagen und Supervision
- Dokumentation
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder abgeschlossene Ausbildung als ErzieherIn (w/m/d) oder vergleichbaren Qualifikationen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude an der Arbeit mit Familien
- Fähigkeit Ressourcen und Chancen zu erkennen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Sozialarbeiter / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. (JJ)
Kontaktperson:
Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. (JJ) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sozialarbeit, insbesondere im Bereich der frühkindlichen Förderung. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Flexibilität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Anpassung an verschiedene Situationen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung! Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote und erwähne diese in Gesprächen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Sozialarbeiter oder pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für das Eltern-Kind-Haus Weitblick interessierst und was dich an der Arbeit mit Familien begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder Pädagogik. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Eltern-Kind-Bindungen gestärkt oder Erziehungsfähigkeiten gefördert hast.
Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität: Da das Team im Eltern-Kind-Haus Weitblick multiprofessionell ist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Flexibilität zu betonen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an verschiedene Herausforderungen angepasst hast.
Dokumentation und Kommunikation: Achte darauf, deine Fähigkeiten in der Dokumentation und Kommunikation zu erwähnen. Diese sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden sowie für die Teilnahme an Teamsitzungen und Fallbesprechungen. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen klar und präzise zu dokumentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. (JJ) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Werdegang, deiner Motivation und deinen Erfahrungen in der Sozialarbeit gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für die Eltern-Kind-Bindung
Da die Stärkung der Eltern-Kind-Bindung eine zentrale Aufgabe ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir diese Beziehung ist. Teile deine Ansichten darüber, wie man Eltern unterstützen kann, um eine positive Bindung zu ihren Kindern aufzubauen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem multiprofessionellen Team zu arbeiten, erfordert gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen.
