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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Betreuung eines 14-jährigen Jungen mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierter Arbeitgeber im Bereich Jugend- und Eingliederungshilfe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben eines Jugendlichen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Einzelbetreuung eines 14 Jahre alten Jugendlichen mit der Diagnose frühkindlicher Autismus und mittelgradiger Intelligenzminderung suchen wir am Standort Kelkheim/Eppenhain zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) mehrere Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d).
Die Einzelbetreuung ist ein intensivpädagogisches Angebot für einen 14-jährigen Jungen, der aufgrund seiner Diagnosen ein sehr herausforderndes Verhalten zeigt. Die Betreuung wird in Kelkheim/Eppenhain geleistet und erfordert die Bereitschaft zur Übernahme von Früh-, Spät-, Nacht- sowie Feiertags- und Wochenenddiensten. Die Betreuung wird von pädagogischen Fachkräften und Betreuungshelfern (m/w/d) übernommen und jeder Dienst ist immer mit mindestens zwei Personen besetzt.
Zum Aufbau eines Teams suchen wir engagierte, belastbare und zuverlässige Mitarbeitende, die sich mit Kreativität und Durchhaltevermögen der Betreuung des Jugendlichen widmen.
Ihre Aufgaben:
- Beziehungsaufbau zum Jugendlichen und tagesstrukturierende Angebote
- Mitgestaltung im Aufbau des neuen Angebotes
- Umsetzung der Hilfeplanung in Zusammenarbeit mit Jugendamt, Vormundschaft und weiteren Kooperationspartnern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozial- oder Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaft oder vergleichbarer Abschluss (Dipl./B.A./M.A.)
- Erste Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgaben
- Offenheit für die Arbeit mit einem Jugendlichen mit intensivpädagogischem Bedarf
Wir bieten:
- Sicheren Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter-Events
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildung in der trägereigenen Bildungsakademie
- Mitarbeiter-Rabatte über Corporate Benefits
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir die Einstellung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.
Sie wollen Teil unseres JJ-Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal. Sie haben Fragen? Auskunft erteilt Ihnen gerne Herr Robert Frank unter der Telefonnummer 069 / .
Der Verein ist Träger von Einrichtungen und Diensten in den Bereichen Jugend-, Sucht- und Eingliederungshilfe sowie Bildung und Erziehung. Unsere 1300 Mitarbeitenden erbringen die Leistungen an über 70 Standorten.
Sozialarbeiter/sozialpädagogen (m/w/d) Arbeitgeber: Jugendberatung und Jugendhilfe e.V.
Kontaktperson:
Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter/sozialpädagogen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich der sozialen Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die mit der Betreuung von Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen verbunden sind. Zeige, dass du kreativ und belastbar bist – genau das, was sie suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Portal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter/sozialpädagogen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Sozialarbeit zum Ausdruck bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Herausforderungen passen, die wir in Kelkheim/Eppenhain haben.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen oder in der intensiven Betreuung hast, dann lass es uns wissen! Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können einen großen Unterschied machen.
Bewirb dich über unser Portal!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse des Jugendlichen
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Bedürfnissen eines Jugendlichen mit frühkindlichem Autismus vertraut. Zeige im Interview, dass du Empathie und Verständnis für seine Situation hast und bereit bist, kreative Lösungen zu finden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit herausforderndem Verhalten umgegangen bist. Teile diese Geschichten im Interview, um deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Betreuung immer im Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Hilfeplanung oder zur Zusammenarbeit mit dem Jugendamt sind besonders relevant.