Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Jugendliche in Krisensituationen.
- Unternehmen: Stift Sunnisheim gGmbH, eine innovative Jugendhilfeeinrichtung im Rhein-Neckar-Kreis.
- Vorteile: Tarifvertragliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung oder Studium, Empathie und Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Jugendeinrichtung Stift Sunnisheim gGmbH in Sinsheim ist eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung des Rhein-Neckar-Kreises und unterstützt junge Menschen ab 6 Jahren und ihre Familien durch stationäre, teilstationäre und ambulante Hilfen. Zu unseren Angeboten gehören auch ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ ESENT), eine Sonderberufsschule sowie Werkstätten zur beruflichen Orientierung und Ausbildung.
Aufgaben:
- Organisatorische und administrative Leitung der Wohngruppe
- Fachliche Führung, Koordination und Einsatzplanung des Teams
- Steuerung der Hilfeprozesse inkl. Fallverantwortung und Hilfeplanung
- Sicherstellung eines strukturierten und sicheren Gruppenalltags inkl. Krisenintervention
- Dokumentation, Qualitätssicherung und Einhaltung fachlicher Standards
- Zusammenarbeit mit Jugendamt, Sorgeberechtigten, Netzwerkpartnern und internen Gremien
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung bzw. Studium mit staatlicher Anerkennung
- Empathie, Flexibilität und Belastbarkeit im Umgang mit erziehungsschwierigen jungen Menschen
- Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, idealerweise in Inobhutnahme oder Krisenarbeit
- Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten im Team
- Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit sowie Führungsqualitäten
- Bereitschaft zu Wochenenddiensten und Nachtbereitschaft
Wir bieten:
- Fortbildung und Supervision
- Vergütung nach Tarifvertrag (TVÖD SuE)
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
- Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung der ZVK
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung der eigenen Lebensarbeitszeit (z.B. früherer Renteneintritt, Freistellung, Sabbatjahr)
- Jobrad-Leasing
- Unterstützung des Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr im gesamten RNV Gebiet
- Abwechslungsreiche Tätigkeit und Mitarbeit in einem engagierten Team
Für fachliche Fragen wenden Sie sich gerne an:
Volker Rudy
Bereichsleitung stationäre Hilfen
Telefon: 07261/693-44
E-Mail: v.rudy@jugend-stift.de
Adriano Buchicchio
Bereichsleitung stationäre Hilfen
Telefon: 07261/693-47
E-Mail: a.buchicchio@jugend-stift.de
Teamleitung (m,w,d) Inobhutnahme-Wohngruppe Jugendhilfe Arbeitgeber: Jugendeinrichtung Stift Sunnisheim
Die Stift Sunnisheim gGmbH in Sinsheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einer tariflichen Vergütung sowie zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Jobrad-Leasing. In einem engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung junger Menschen zu leisten und dabei Ihre eigenen beruflichen Fähigkeiten weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Jugendeinrichtung Stift Sunnisheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m,w,d) Inobhutnahme-Wohngruppe Jugendhilfe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung in der Inobhutnahmegruppe interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit den Bereichsleitern aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Jugendhilfe arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Angebote. Zeige, dass du die Herausforderungen der Arbeit mit erziehungsschwierigen Jugendlichen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m,w,d) Inobhutnahme-Wohngruppe Jugendhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung in unserer Inobhutnahmegruppe bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine beruflichen Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe hervor. Besonders wichtig sind uns deine Fähigkeiten im Umgang mit erziehungsschwierigen Jugendlichen und deine Führungskompetenzen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendeinrichtung Stift Sunnisheim vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Jugendeinrichtung Stift Sunnisheim und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung in der Jugendhilfe, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Krisenintervention zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige Empathie und Flexibilität
Da der Umgang mit erziehungsschwierigen Jugendlichen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine Empathie und Flexibilität im Gespräch unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast und teile diese Erfahrungen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Fortbildung.
