Ausbilder (m/w/d)

Ausbilder (m/w/d)

Schwerin Ausbildung 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berufliche Ausbildung und Motivation von benachteiligten Jugendlichen.
  • Unternehmen: Jugendförderverein Parchim/Lübz mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, übergesetzlicher Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Supervisionen und Fortbildungsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Meister/in oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrung in der Anleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Der Jugendförderverein Parchim/Lübz sucht für den Standort Schwerin ab dem 15.08.2026 einen Handwerksmeister (m/w/d).

Ihr Qualifikationsprofil:

  • Abschluss als Meister/in; Techniker/in mit Ausbildereignungsprüfung; Fachwirt/in mit Ausbildereignungsprüfung (z.B. im Bereich Holz, Metall, Maler, Garten- und Landschaftsbau).
  • ODER: Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. im Bereich Holz, Metall, Maler, Garten- und Landschaftsbau) MIT mind. einjähriger Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden im Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf und AdA-Schein.
  • Unterrichtserfahrung wünschenswert, aber nicht Bedingung.
  • Erfahrung im Umgang mit benachteiligten Personengruppen erwünscht, aber nicht Bedingung.
  • Fähigkeit zur Motivation von Menschen mit Vermittlungshemmnissen.
  • Teamorientiertes Arbeiten; Geduld und Empathie; Einsatzfreude, Flexibilität und Belastbarkeit.
  • Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen.
  • Führerschein Klasse B zwingend erforderlich.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Berufliche Ausbildung benachteiligter Jugendlicher (z.B. BvB1, BvB2).
  • Aktivierung und Motivation der Teilnehmenden.
  • Hilfestellung zur Anpassung an eine Tagesstruktur.
  • Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildung.
  • Erstellen von nötigen Unterrichtsunterweisungen.
  • Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Lernfortschritts- und Erfolgskontrollen.

Wir bieten Ihnen:

  • Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
  • Bezahlung nach Bildungstarif.
  • Übergesetzlicher Urlaubsanspruch.
  • Mitarbeit in einem jungen dynamischen Team.
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln.
  • Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet.
  • Regelmäßige Supervisionen und fachbezogene Fortbildungsangebote.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie gerne per E-Mail an bewerbung@jfv-pch.de senden können.

Ausbilder (m/w/d) Arbeitgeber: Jugendförderverein Parchim/Lübz e. V.

Der Jugendförderverein Parchim/Lübz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit einem übergesetzlichen Urlaubsanspruch, regelmäßigen Supervisionen und vielfältigen Fortbildungsangeboten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Raum für eigenverantwortliches Handeln. Unsere wertschätzende Arbeitskultur und die abwechslungsreichen Aufgaben machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Sozialpädagogen, die einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen ausüben möchten.

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Kontaktdaten:

Jugendförderverein Parchim/Lübz e. V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder (m/w/d) erhalten könnten

Nutze lokale Weiterbildungsnetzwerke

Tauch ein in die Community der Erwachsenenbildung! Schauen dir lokale Weiterbildungsträger oder Volkshochschulen an, wo oft Veranstaltungen und Workshops stattfinden. Hier kannst du tolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern plaudern.

Besuch Bildungsmessen und Networking-Events

Bildungsmessen sind der perfekte Ort, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen, die in der Erwachsenenbildung tätig sind. Informier dich über kommende Messen in deiner Nähe und sei bereit, deine Ideen und Skills vorzustellen. Wir sollten diese Gelegenheiten nutzen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!

Engagier dich in sozialen Medien

Folge relevanten Chat-Gruppen und Hashtags rund um Erwachsenenbildung auf Plattformen wie Facebook oder LinkedIn. Diese Communities bieten oft Stellenangebote und Tipps, wie man in der Branche Fuß fassen kann. So bleiben wir am Puls der Zeit und können effektiver nach passenden Ausbildungsplätzen suchen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Viele Unternehmen legen Wert auf direkte Bewerbungen. Stöber durch die Stellenangebote auf unserer Website und bewirb dich direkt bei Jugendförderverein Parchim/Lübz e. V. für die Ausbildung als Ausbilder (m/w/d). Es ist eine einfache Möglichkeit, deine Motivation und dein Interesse zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Meister/in Abschluss
Techniker/in mit Ausbildereignungsprüfung
Fachwirt/in mit Ausbildereignungsprüfung
Berufsausbildung im Bereich Holz, Metall, Maler, Garten- und Landschaftsbau
Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden
AdA-Schein
Unterrichtserfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt rüberbringen, warum du dich für Erwachsenenbildung interessierst. Erzähle von Erfahrungen, bei denen du mit Erwachsenen gearbeitet hast, sei es in Kursen, Workshops oder sogar ehrenamtlich. Das zeigt Jugendförderverein Parchim/Lübz e. V., dass du wirklich motiviert bist und das richtige Mindset für die Ausbildung mitbringst.

Leg Wert auf relevante Qualifikationen:Für die Ausbildung in der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen wichtig. Falls du bereits Kurse oder Fortbildungen gemacht hast, erwähne diese unbedingt! Auch zusätzliche Zertifikate, die deine fachlichen Fähigkeiten untermauern, können einen großen Unterschied machen. Damit zeigst du, dass du ein guter Kandidat für die Stelle bist.

Verpacke deine Bewerbung kreativ:Bei der Bewerbung für eine Ausbildung, gerade in einem kreativen Bereich wie der Erwachsenenbildung, kannst du gerne ein bisschen aus der Norm ausscheren. Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben ansprechend und zeige damit direkt, dass du auch in der Lage bist, Inhalte interessant zu vermitteln. Sei kreativ, aber vergiss nicht, die wichtigen Informationen klar rüberzubringen!

Gib uns einen Einblick in deine Projekte:Falls du praktische Erfahrungen im Bereich Erwachsenenbildung gesammelt hast, sei es durch Praktika, Workshops oder eigene Projekte, dann tu das in deiner Bewerbung kund. Schick uns gerne eine Übersicht über die Themen, die du behandelt hast, oder sogar Feedback von Teilnehmern, um deine Fähigkeiten zu belegen. Wir sind gespannt auf deine Ideen und dein Engagement!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendförderverein Parchim/Lübz e. V. vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für Weiterbildung

In der Erwachsenenbildung geht es vor allem um die Motivation der Teilnehmer. Teile in deinem Interview Beispiele, wie du Menschen motivieren kannst, Neues zu lernen. Zeige deine eigene Begeisterung für Weiterbildung und warum dir dieses Thema am Herzen liegt – das wird die Interviewer bei Jugendförderverein Parchim/Lübz e. V. überzeugen!

Bereite dich auf praktische Lehrmethoden vor

In deinem Vorstellungsgespräch solltest du bereit sein, über verschiedene Lehrmethoden zu sprechen. Sei darauf vorbereitet, Beispiele für didaktische Ansätze zu geben und vielleicht sogar eine mini-Unterrichtseinheit zu präsentieren. Das zeigt, dass du die Theorie nicht nur kennst, sondern auch in der Praxis anwenden kannst.

Erzähl von deinen bisherigen Lernerfahrungen

Wenn du eine Ausbildung in der Erwachsenenbildung machst, wird dein Lernen ganz oben auf der Liste stehen. Teile Geschichten darüber, wie du selbst gelernt und dich weiterentwickelt hast. Das zeigt, dass du die Herausforderungen und Belohnungen des Lernens verstehst und dazu in der Lage bist, dies auch anderen zu vermitteln.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen

Erwachsenenbildung ist oft dynamisch, da die Teilnehmer ganz unterschiedliche Hintergründe und Lernstile haben. Mach deutlich, wie du dich an verschiedenen Situationen und Gruppen anpassen kannst. Beispiele aus Praktika oder anderen Tätigkeiten können hier sehr hilfreich sein, um deine Anpassungsfähigkeit zu unterstreichen.