Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen und ermögliche ihnen ein erfülltes Leben.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem modernen Wohnhaus für Senioren.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Atmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer, die etwas bewirken wollen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und wachse persönlich.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Menschen und Interesse an Pflegekonzepten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
- Sie haben Freude daran, beeinträchtigten Menschen Teilhabe zu ermöglichen?
- Sie betrachten sich in Ihrer Arbeit als Assistentin der Nutzerinnen?
- Sie kennen schon die wichtigen Grundpfeiler des wertschätzenden Umgangs die "3 großen K"
- Unterstützte Kommunikation
- Konflikt- und Deeskalationsmanagement
- Kinaesthetics oder möchten diese und andere Konzepte erlernen?
Dann stellen Sie uns auf die Probe. Für unser Team in unseren Wohnhäusern suchen wir Altenpfleger*innen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30 - 38,5 Std.) gern per sofort, da ein Kollege sehr kurzfristig aussteigen musste. Aber auch später – gute Leute können wir immer brauchen. ;)
Altenpflegerinnen (M/W/D) (Pflegefachmann/-Frau (Altenpflege)) Arbeitgeber: Jugendgemeinschaftswerk e.V. Verwaltung
Unser Unternehmen bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie als Altenpfleger*in die Möglichkeit haben, das Leben von beeinträchtigten Menschen aktiv zu bereichern. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und ein unterstützendes Team, das auf Zusammenarbeit und Respekt setzt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem positiven Arbeitsklima in unseren modernen Wohnhäusern.
Kontaktdaten:
Jugendgemeinschaftswerk e.V. Verwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Altenpflegerinnen (M/W/D) (Pflegefachmann/-Frau (Altenpflege)) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Altenpflege teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Altenpflegerinnen (M/W/D) (Pflegefachmann/-Frau (Altenpflege)) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du Altenpfleger*in werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen:Hast du schon Erfahrungen in der Altenpflege oder mit unterstützter Kommunikation? Teile diese mit uns! Wir schätzen jede Erfahrung, die du mitbringst, also mach sie sichtbar in deinem Lebenslauf.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell erfassen können, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendgemeinschaftswerk e.V. Verwaltung vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Nutzerinnen
Mach dir Gedanken darüber, wie du beeinträchtigten Menschen helfen kannst, ihre Teilhabe zu verbessern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast.
✨Die 3 großen K's im Blick behalten
Informiere dich über die Grundpfeiler des wertschätzenden Umgangs und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du die Konzepte von unterstützter Kommunikation, Konflikt- und Deeskalationsmanagement verstehst und anwenden kannst.
✨Kinaesthetics verstehen
Wenn du bereits Kenntnisse in Kinaesthetics hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Falls nicht, zeige dein Interesse, mehr darüber zu lernen und wie es dir helfen kann, die Lebensqualität der Nutzerinnen zu verbessern.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Altenpflege durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du dich in das Team einbringen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
