Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Hausleitung und sorge für einen herzlichen Empfang unserer Gäste.
- Unternehmen: Ein historisches Kloster mit modernem Gäste- und Tagungsbetrieb.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, geregelte Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team und ein Arbeitsplatz mit Sinn und Bedeutung.
- Warum dieser Job: Wachse in eine Führungsposition und gestalte einen lebendigen Ort für junge Menschen.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Hotelbereich und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung Stellv. Hausleiter (m/w/d) / Schwerpunkt Rezeption.
Die stellvertretende Hausleitung unterstützt die Hausleitung bei der organisatorischen, administrativen und personellen Führung des Hauses. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Bereich Rezeption, wobei sowohl operative Aufgaben als auch koordinierende Tätigkeiten übernommen werden.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sicherstellen eines professionellen und herzlichen Empfangs für Gäste, Kunden und Besucher
- Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse an der Rezeption
- Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen (z. B. Verwaltung, Service, Technik)
- Unterstützung der Hausleitung bei organisatorischen Aufgaben und internen Abläufen
- Vertretung der Hausleitung bei Abwesenheit nach innen und außen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachmann/frau oder Hotelkaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation, AEVO
- Eine mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wäre wünschenswert, wir geben auch jungen Talenten eine Chance
- Sie haben Lust, den nächsten Karriereschritt zu gehen und in eine Führungsposition hineinzuwachsen
- Sie handeln serviceorientiert, behalten auch in lebhaften Situationen den Überblick und treffen gern Entscheidungen
- Sie kommunizieren klar, arbeiten gern im Team und haben Freude daran, Menschen zu führen und zu motivieren
- Ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie der sichere Umgang mit Hotelsystemen (z. B. Sihot) runden Ihr Profil ab
- Ihre Gäste schätzen Ihre Freundlichkeit und guten Umgangsformen
- Sie sind zeitlich flexibel und ein klassischer hands-on-Hotelprofi
- Sie sprechen fließend Deutsch und gut Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Sie erwartet:
- Ein denkmalgeschütztes, 900 Jahre altes Kloster, das eine besondere Atmosphäre, Ruhe und kulturelle Bedeutung ausstrahlt
- Ein abwechslungsreicher Alltag zwischen historischer Bausubstanz und den Anforderungen eines modernen Gäste- und Tagungsbetriebes
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team, das das Haus als lebendigen Ort für junge Menschen versteht.
- Geregelte Arbeitszeiten
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Möglichkeit, Führungsaufgaben zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
- Arbeit, die Sinn stiftet: ein Ort, der jungen Menschen Gastfreundschaft, Begegnung und Bildung ermöglicht
Wir bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen:
- Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Fortbildungsmöglichkeiten
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Sonn-, Nacht- u. Feiertagszuschläge, geregelte Arbeitszeit/Schichtdienst, Vergütung von Überstunden, Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersversorgung)
- Eine Anstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) analog TV-L
- Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Bitte geben Sie Ihre Konfession im Lebenslauf an.
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Weitere Anhänge (z.B. Zeugnisse oder Zertifikate) – optional (nur PDF-Format, max. Dateigröße 10 MB)
Die Datenschutzinformation finden Sie hier.
Stellv. Hausleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jugendhaus Rot
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem einzigartigen, denkmalgeschützten Kloster zu arbeiten, das eine inspirierende Atmosphäre für Gäste und Mitarbeiter schafft. Unser engagiertes Team fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während wir Ihnen attraktive Rahmenbedingungen, geregelte Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen bieten. Hier haben Sie die Chance, Führungsaufgaben zu übernehmen und Ihre Karriere in einem sinnstiftenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Hausleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Hausleiter interessierst, schau dir die Website des Unternehmens an und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder per E-Mail, um dein Interesse zu zeigen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Rezeption und Teamführung unter Beweis stellen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel, um bei der Bewerbung herauszustechen.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden. Halte deinen Lebenslauf aktuell und passe ihn an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Hausleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Rezeption und Teamführung. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial!
Klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendhaus Rot vorbereitet
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Anforderungen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Besonders im Bereich Rezeption ist es wichtig, deine Serviceorientierung und Teamarbeit zu demonstrieren. Gute Geschichten bleiben im Gedächtnis!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest fragen, wie das Team strukturiert ist oder welche Herausforderungen in der Rolle des stellvertretenden Hausleiters häufig auftreten.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist besonders in der Hotellerie wichtig. Sei freundlich, lächle und zeige deine Begeisterung für die Position. Ein positiver erster Eindruck kann viel bewirken!
