Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Rezeption und sorge für einen herzlichen Empfang unserer Gäste.
- Unternehmen: Ein historisches Kloster mit besonderer Atmosphäre und kultureller Bedeutung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und soziale Leistungen im öffentlichen Dienst.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Gastfreundschaft und Begegnung fördert.
- Warum dieser Job: Wachse in eine Führungsposition und gestalte den Alltag junger Menschen mit.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Hotelbereich und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung Stellv. Hausleiter (m/w/d) / Schwerpunkt Rezeption.
Stellenbeschreibung
Die stellvertretende Hausleitung unterstützt die Hausleitung bei der organisatorischen, administrativen und personellen Führung des Hauses.
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Bereich Rezeption, wobei sowohl operative Aufgaben als auch koordinierende Tätigkeiten übernommen werden.
- Ihr Aufgabengebiet
- Sicherstellen eines professionellen und herzlichen Empfangs für Gäste, Kunden und Besucher
- Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse an der Rezeption
- Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen (z. B. Verwaltung, Service, Technik)
- Unterstützung der Hausleitung bei organisatorischen Aufgaben und internen Abläufen
- Vertretung der Hausleitung bei Abwesenheit nach innen und außen
- abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachmann/frau oder Hotelkaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation, AEVO
- eine mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wäre wünschenswert, wir geben auch jungen Talenten eine Chance
- Sie haben Lust, den nächsten Karriereschritt zu gehen und in eine Führungsposition hineinzuwachsen
- Sie handeln serviceorientiert, behalten auch in lebhaften Situationen den Überblick und treffen gern Entscheidungen
- Sie kommunizieren klar, arbeiten gern im Team und haben Freude daran, Menschen zu führen und zu motivieren
- Ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie der sichere Umgang mit Hotelsystemen (z. B. Sihot) runden Ihr Profil ab
- Ihre Gäste schätzen Ihre Freundlichkeit und guten Umgangsformen
- Sie sind zeitlich flexibel und ein klassischer hands-on-Hotelprofi
- Sie sprechen fließend Deutsch und gut Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Sie erwartet
- Ein denkmalgeschütztes, 900 Jahre altes Kloster, das eine besondere Atmosphäre, Ruhe und kulturelle Bedeutung ausstrahlt
- Ein abwechslungsreicher Alltag zwischen historischer Bausubstanz und den Anforderungen eines modernen Gäste- und Tagungsbetriebes
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team, das das Haus als lebendigen Ort für junge Menschen versteht.
- geregelte Arbeitszeiten
- ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Möglichkeit, Führungsaufgaben zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
- Arbeit, die Sinn stiftet: ein Ort, der jungen Menschen Gastfreundschaft, Begegnung und Bildung ermöglicht
- Wir bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen
- einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Fortbildungsmöglichkeiten
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Sonn-, Nacht- u.
Feiertagszuschläge, geregelte Arbeitszeit/Schichtdienst, Vergütung von Überstunden, Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersversorgung)
- eine Anstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) analog TV-L
- Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus.
Bitte geben Sie Ihre Konfession im Lebenslauf an.
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Weitere Anhänge (z. B. Zeugnisse oder Zertifikate) – optional (nur PDF-Format, max. Dateigröße 10 MB) Die Datenschutzinformation finden Sie hier .
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Stellv. Hausleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jugendhaus Rot
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem einzigartigen, denkmalgeschützten Kloster zu arbeiten, das eine besondere Atmosphäre und kulturelle Bedeutung ausstrahlt. Unser engagiertes Team fördert eine positive Arbeitskultur, in der Sie Verantwortung übernehmen und sich beruflich weiterentwickeln können. Genießen Sie geregelte Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und die Chance, in einer sinnstiftenden Umgebung tätig zu sein, die jungen Menschen Gastfreundschaft und Bildung ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellv. Hausleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Jugendhaus Rot interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Hausleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Jugendhaus Rot damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Jugendhaus Rot gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Jugendhaus Rot genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Jugendhaus Rot!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendhaus Rot vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Jugendhaus Rot zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Jugendhaus Rot ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
