Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Patientenaufnahme und Abrechnung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Marien Hospital Dortmund-Hombruch, ein innovatives Gesundheitsunternehmen.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Teilzeitstelle.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche betriebliche Unterstützungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Patienten und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Patientenverwaltung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Zum 01.08.2026 suchen wir eine kaufmännische Unterstützung für den Bereich Patientenmanagement in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche. Die Tätigkeit verbindet administrative Aufnahmeprozesse, Leistungsabrechnung und die Kommunikation mit Krankenkassen.
Ihr Arbeitsalltag – Aufgaben
- Administrative Aufnahme und Verwaltung von stationären und ambulanten Patienten
- Bearbeitung von Aufnahmeunterlagen sowie Pflege patientenbezogener Daten im Krankenhausinformationssystem
- Abrechnung stationärer und ambulanter Leistungen nach geltenden Vorgaben
- Bearbeitung, Überwachung und Kontrolle der §301 SGB V-Kommunikation mit Krankenkassen
- Kommunikation mit gesetzlichen und privaten Krankenkassen sowie Versicherungen
- Erstellung und Bearbeitung allgemeiner schriftlicher Korrespondenz
- Vorbereitung und Verwaltung von Vertragsunterlagen und Vertragsabschlüssen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Sicherstellung reibungsloser Verwaltungsabläufe
Das spricht für Sie
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Erfahrung in der Patientenverwaltung oder Leistungsabrechnung im Gesundheitswesen von Vorteil
- Bereitschaft zu zeitlicher Flexibilität im Rahmen der organisatorischen Abläufe der Patientenverwaltung
- Kenntnisse im Krankenhausinformationssystem Orbis wünschenswert
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im Verwaltungsalltag
- Team- und Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit Patienten, Krankenkassen und internen Bereichen
Was wir bieten
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas sowie Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Teilzeitstelle mit 19,5 Stunden pro Woche
- Strukturierte Einarbeitung in die Verwaltungs- und Abrechnungsprozesse
- Zuschuss zum Jobticket (15 Euro) und Dienstradleasing
- Zahlreiche betriebliche Unterstützungsangebote (Gesundheitsförderung, Beruf und Familie, Beratungsangebote)
Kontakt & Rückfragen
Katja Wiedemann - Kaufmännische Leitung Marien Hospital Dortmund-Hombruch: 0231 7750 41010
Mitarbeiter Patientenmanagement – Teilzeit 19,5 Std (m/w/d) Arbeitgeber: Jugendhilfe Elisabeth
Das Marien Hospital Dortmund-Hombruch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Patientenmanagement eine strukturierte Einarbeitung und tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas bietet. Mit einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sowie flexiblen Arbeitszeiten in Teilzeit, fördert das Krankenhaus eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Patientenmanagement – Teilzeit 19,5 Std (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle im Patientenmanagement. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Job! Während des Gesprächs kannst du deine Motivation und dein Interesse an Verwaltungsprozessen im Gesundheitswesen betonen. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Patientenmanagement durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Patientenmanagement – Teilzeit 19,5 Std (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und das Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Dokumente dabei sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendhilfe Elisabeth vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Marien Hospital Dortmund-Hombruch und deren Patientenmanagement zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Dienstleistungen, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Patientenverwaltung und Leistungsabrechnung zeigen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsabläufe und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Herausforderungen im Patientenmanagement sind immer gut!
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle viel mit administrativen Aufgaben zu tun hat, solltest du während des Interviews betonen, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Erkläre, wie du mit Stress umgehst und Prioritäten setzt, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
