Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterricht im 1:1-Kontext via Zoom und individuelle Lernpläne erstellen.
- Unternehmen: Innovative Bildungseinrichtung mit sozialpädagogischem Ansatz.
- Vorteile: Einstiegsgehalt nach TVöD, digitale Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Onboarding und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit einem alternativen Bildungsangebot.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3299 - 4033 € pro Monat.
Bei unserem Tochterunternehmen, der schulFrei GmbH, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt vier Stellen als Lehrkraft (m/w/d) mit 30 Std. pro Woche für unser digitales Lernangebot für Kinder und Jugendliche aus der Jugendhilfe zu besetzen. Es handelt sich um unbefristete Stellen mit der Aussicht auf Stundenerhöhung.
Um Kindern und Jugendlichen, die mitunter seit vielen Monaten, aus unterschiedlichsten Gründen, nicht mehr die Regelschule besuchen, ein entsprechend angepasstes Bildungsangebot zu unterbreiten, wurde das Online-Lernangebot schulFrei konzipiert. schulFrei bietet ein alternatives und individuelles Bildungsangebot an, welches sich an dem Bedarf und der gegenwärtigen Lernsituation der jeweiligen Kinder und Jugendlichen orientiert. schulFrei versteht sich mit diesem digitalen Lernangebot als sozialpädagogische Wegbegleitung für Kinder und Jugendliche und nicht als reines Angebot zur Wissensvermittlung.
Die Geschäftsstelle und somit der Sitz des Trägers befindet sich in Münster. Der Unterricht wird aus den Räumlichkeiten in Münster gestaltet.
Ihre Aufgaben:
- Wissensvermittlung / Unterrichtsdurchführung im 1:1-Kontext via Zoom
- Unterrichtsvorbereitung und -durchführung (interessengeleitet) in allen Fächern
- Vor- und Nachbereitung / Gestaltung der digitalen Unterrichtseinheiten
- Auswertung von Aufgaben / Einstufungstests
- Dokumentation der Lernfortschritte / Verfassen von Lernstandsberichten
- Aufstellen individueller Lern- und Förderpläne
- Teilnahme an stattfindenden Austauschgesprächen / Teamsitzungen / Supervision
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen
Wir bieten:
- Einstiegsgehalt angelehnt an TVöD S14, Eingruppierung nach Berufserfahrung
- Leitungskräfte mit wertschätzender, transparenter Führung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Interne Supervision und Teamtage
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Profilschärfe
- Ein teamorientiertes Onboardingkonzept
- Einen Arbeitsplatz mit digitaler Ausstattung und professioneller Klient_innenverwaltung
- Bikeleasing und betriebliche Altersvorsorge
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Lehramt, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit) oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Zusatzausbildungen
- Erfahrung in der Arbeit / Umgang mit Kindern und Jugendlichen (aus der Kinder- und Jugendhilfe)
- Erfahrung in lehrender Tätigkeit
- Fachliche und organisatorische Kompetenz
- Umgang mit der Plattform Zoom bekannt
- Teamfähigkeit
- Hohe Flexibilität
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sollten Sie Ihre Unterlagen per E-Mail versenden, fassen Sie diese bitte als PDF-Dokument zusammen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ab sofort an:
schulFrei GmbH
Frau Anne Schnepper
Hammer Straße 216-220
48143 Münster
E-Mail: a.schnepper@schulfrei.online
Lehrkraft oder (Sozial- / Sonder-) Pädagog_in? - Dann suchen wir Sie! in Münster Arbeitgeber: Jugendhilfe freiStil & Co. KG
Die schulFrei GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein innovatives und individuelles Bildungsangebot für Kinder und Jugendliche aus der Jugendhilfe auszeichnet. Mit unbefristeten Stellen, einem teamorientierten Onboardingkonzept und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen bietet die schulFrei GmbH nicht nur ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Die digitale Ausstattung und die enge Anbindung an erfahrene Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Münster schaffen eine einzigartige Arbeitsatmosphäre, die sowohl die persönliche als auch die berufliche Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
Jugendhilfe freiStil & Co. KG Recruiting-Team
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Jugendhilfe freiStil & Co. KG haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Jugendhilfe freiStil & Co. KG zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendhilfe freiStil & Co. KG vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
