Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktives Recruiting und Gestaltung der Personalarbeit für ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Jugendhilfe Hand in Hand GmbH & Co. KG – ein regionaler Anbieter mit Herz.
- Vorteile: Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung und Firmenhandy.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Freude am Kontakt mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jugendhilfe Hand in Hand GmbH & Co. KG
Die Jugendhilfe Hand in Hand GmbH & Co. KG ist ein regionaler Anbieter für Schul- und Kitabegleitungen, ambulante Familienhilfen sowie Betreuungs- und Alltagshilfen. Mit über 400 Mitarbeitenden setzen wir uns täglich für Kinder, Jugendliche und Familien ein – engagiert, professionell und mit Herz.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Recruiter / HR-Mitarbeiter (m/w/d), der gemeinsam mit unseren Leitungen der Schulbegleitung und der ambulanten Hilfen die Zukunft unserer Personalarbeit gestaltet.
Deine Aufgaben
- Aktives Recruiting von pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften: von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot
- Enge Zusammenarbeit mit den Leitungen bei der Personalbedarfsplanung
- Führen von Bewerbungsgesprächen und Begleitung des Auswahlprozesses
- Pflege und Verwaltung von Bewerber- und Personaldaten
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
- Mitgestaltung von Recruiting-Strategien und Employer Branding
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder pädagogischen Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt HR/Personal
- Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalmanagement wünschenswert
- Freude am Kontakt mit Menschen, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Deine Vorteile
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum im Recruiting
- Zusammenarbeit mit motivierten Leitungsteams in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
- Möglichkeit, überwiegend im Homeoffice zu arbeiten
- Ein freundliches Team und eine offene Unternehmenskultur
- Betriebliche Altersvorsorge und Jobticket
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Kostenloser Parkplatz
Recruiter / HR-Mitarbeiter (m/w/d) ab 30h wöchentlich Arbeitgeber: Jugendhilfe Hand in Hand GmbH & Co. KG
Die Jugendhilfe Hand in Hand GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Position im Recruiting bietet, sondern auch viel Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld. Mit einer offenen Unternehmenskultur, der Möglichkeit überwiegend im Homeoffice zu arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenevents, die das Teamgefühl stärken.
Kontaktdaten:
Jugendhilfe Hand in Hand GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / HR-Mitarbeiter (m/w/d) ab 30h wöchentlich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst verschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass ein gutes Gespräch entscheidend ist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / HR-Mitarbeiter (m/w/d) ab 30h wöchentlich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien zeigen.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Zeig dein Interesse:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Zeige, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall zu einem Gespräch einladen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendhilfe Hand in Hand GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Jugendhilfe Hand in Hand GmbH & Co. KG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Achte auf eine klare und freundliche Ausdrucksweise während des Interviews und sei offen für Rückfragen oder Diskussionen.
