Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: KölnKitas - ein innovativer Träger mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem positiven Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erzieher*in oder vergleichbarer Abschluss mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
- Kita-Leitung (m/w/d) Sieversstr., Köln-Kalk, Köln Kitas
- Ab 01.01.2027 suchen wir eine erfahrene
Kita-Leitung (m/w/d) für unsere 6-gruppige Kita in der Sieversstr. in Köln Kalk. Unbefristete Vollzeit.
- Ihre Aufgaben
- Steuerung der Einrichtung unter Einbezug von gesetzlichen Rahmenbedingungen (Ki Biz) und Trends gemäß der Unternehmensphilosophie und den Führungsleitsätzen der Köln Kitas
- Leitung der Einrichtung (Personalführung, Personalentwicklung, Personalplanung)
- Konzeptionsentwicklung, Planung, Umsetzung und Kontrolle von pädagogischen Standards
- Qualitätsmanagement (Prozessoptimierung)
- Führen von Mitarbeitendengesprächen
- Elternarbeit
- Führen von Beratungs- und Hilfegesprächen
- Verwaltungstätigkeiten (z. B. Dienstplanorganisation, Etatverwaltung, Fehlzeitenerfassung der MA in AIDA, Ki Bizweb, Little Bird, Präsentation der Kita für neue Familien)
- Öffentlichkeits- und Gremienarbeit im Sozialraum
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle, dem Jugendamt, den Schulen, Beratungsstellen, Frühförderzentren und dem Gesundheitsamt
- Der eigenen Einrichtung ein unverwechselbares Profil geben
- Das bringen Sie mit
- Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher*in ODER abgeschlossenes Studium ODER einen weiteren anerkannten Abschluss nach der Personalvereinbarung NRW
- Mehrjährige Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung
- Fundierte Kenntnisse in Teamführung und Personalentwicklung
- Gute Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen (Ki Biz)
- Interkulturelle Kompetenzen
- Eine tolerante und offene Haltung gegenüber einer multinationalen Gesellschaftsstruktur
- Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungskraft
- Wir wissen, dass unser Erfolg im Team von jedem Einzelnen abhängt. Daher bieten wir Ihnen…
- Vergütung nach TVöD Su E
- Erfahrungsstufe werden angerechnet
- Fachliche Beratung und Unterstützung durch die Fachberatung sowie zentral gesteuerte Verwaltungstätigkeiten
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
- 30 Urlaubstage, sowie Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und einen halben Tag an Weiberfastnacht frei
- 2 Regenerationstage je Kalenderjahr bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die Stadt Köln
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Leasing-Räder - vom einfachen Stadtrad bis zum E-Bike
- Fort- und Weiterbildungsangebote, Supervision
- Zusammenarbeit im Leitungsteam
- Teilnahme an Arbeitskreisen und Fachtagungen
- Ein angenehmes, positives Arbeitsklima in einem erfahrenen Unternehmen
- Eine umfangreiche Einarbeitung
- Kita-Plätze für die eigenen/angenommenen Kinder
- #J-18808-Ljbffr
Kita-Leitung (m/w/d) Sieversstr., Köln-Kalk, KölnKitas Arbeitgeber: Jugendhilfe Koeln
KölnKitas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, den Alltag von Kindern positiv zu gestalten und dabei in einem herzlichen, weltoffenen Team zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, kreativen Austausch und modernen Werten wie Nachhaltigkeit und Vielfalt fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie attraktive Benefits wie eine Vergütung nach TVöD, 30 Urlaubstage sowie eine betriebliche Altersvorsorge, während Sie Teil einer Gemeinschaft sind, die gemeinsam viel erreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Leitung (m/w/d) Sieversstr., Köln-Kalk, KölnKitas erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Jugendhilfe Koeln haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) Sieversstr., Köln-Kalk, KölnKitas mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Jugendhilfe Koeln zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendhilfe Koeln vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
