Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und begleite Kinder und Jugendliche in herausfordernden Situationen.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer diakonischen Einrichtung mit Wertschätzung und Gemeinschaft.
- Vorteile: Sichere Vergütung, 30 Urlaubstage, Leistungszulagen und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und einem modernen Social Intranet.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abschluss als staatlich oder kirchlich anerkannte*r Erzieher*in und idealerweise Erfahrung in der Jugendhilfe.
Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie ( KTD ) (ES 8) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage sowie diverse Zeitzulagen geben dir die persönliche Sicherheit, die du verdienst. Wertschätzung & Anerkennung: Du wirst herzlich in unser Team aufgenommen und hast die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv an einem starken, wachsenden Miteinander mitzuwirken – zusätzlich erwarten dich 300 Euro Leistungszulage als Anerkennung für dein Engagement. Perspektive & Entwicklung: Deine persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns wichtig - durch ein vielfältiges internes Fortbildungsangebot (z.B. systemisch-lösungsorientiertes Arbeiten) und regelmäßiger Supervision fördern wir gerne dein Know-how. Sinn & Verantwortung: Gestalte mit uns einen Ort, an dem junge Menschen Unterstützung und Orientierung finden – und du einen Arbeitsplatz, der dich erfüllt. Unser Team steht für Offenheit, Zusammenhalt und Entwicklung – fachlich wie menschlich. Extras: Mit Zuschüssen zum EGYM Wellpass und zum Jobticket, Dienstradleasing über JobRad sowie Rabatten über corporate benefits unterstützen wir deine Mobilität und Gesundheit. Gleichzeitig stärkt unser modernes Social Intranet Transparenz, Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag. Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft. Unterstützung: Du betreust und begleitest in aktiver Beziehungsarbeit Kinder und Jugendliche individuell gemäß §35a SGB VIII und förderst ihre psychische Stabilität sowie sozialen Kompetenzen. Krisenintervention: In herausfordernden Situationen hilfst du den Kindern und Jugendlichen stabile Bewältigungsstrategien und Konfliktlösungsfähigkeiten zu entwickeln und führst präventive sowie akute Interventionsstrategien durch. Perspektive: Mit maßgeschneiderten Betreuungs- und Förderplänen und pädagogischen Projekten stärkst du die Entwicklung der Kinder und Jugendlichen. Teamgeist: Du arbeitest eng mit einem multiprofessionellen Team zusammen und treibst gemeinsam unser fachliches Angebot voran. Qualifikationen: Du hast einen Berufsabschluss als staatlich oder kirchlich anerkannte*r Erzieher*in abgeschlossen und konntest idealerweise bereits Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe sammeln – insbesondere im intensivpädagogischen Bereich. Engagement: Du traust dir zu, anspruchsvolle Situationen sicher und lösungsorientiert zu meistern, gehst dabei mit Engagement und Fachlichkeit an deine Aufgaben heran und behältst auch an herausfordernden Tagen stets das Wohl der Kinder und Jugendlichen im Blick. Kompetenzen: Unsere pädagogische Arbeit basiert auf stabilen und vertrauensvollen Beziehungen, die du mit Geduld, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein gestaltest. Mitwirkung & Teamgeist: Schichtdienstarbeit ist ganz nach deinem Geschmack sowie das Arbeiten im Team - mit deiner reflektierten Haltung unterstützt du unsere kollegiale Zusammenarbeit und förderst mit uns gemeinsam die fachliche Weiterentwicklung unseres Angebotes.
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Jugendhilfe Netzwerk Nord-Ost
Die NGD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung unterstützt die NGD nicht nur die persönliche Sicherheit ihrer Mitarbeiter, sondern fördert auch deren berufliche Entwicklung und Engagement in der Gemeinschaft. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv zur positiven Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beizutragen und dabei in einem vielfältigen und unterstützenden Team zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Jugendhilfe Netzwerk Nord-Ost Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Jugendhilfe Netzwerk Nord-Ost haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Jugendhilfe Netzwerk Nord-Ost zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendhilfe Netzwerk Nord-Ost vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
