Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder und Jugendliche in einem familiären Umfeld und unterstütze ihre persönliche Entwicklung.
- Unternehmen: QuoVadis Jugendhilfe GmbH, ein innovativer Träger der Jugendhilfe in NRW.
- Vorteile: Attraktives Gehalt von 7.000 € brutto plus Sachkostenpauschale pro Kind.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und Unterstützung durch Fachkräfte für deine pädagogische Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Ausbildung als Erzieher/in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 7000 - 7000 € pro Monat.
Als innewohnende Fachkraft erhältst du ein attraktives monatliches Honorar in Höhe von 7.000 € brutto für die Betreuung von zwei Kindern. Bei mehr oder weniger Belegungen wird das Honorar entsprechend angepasst. Zusätzlich erhältst du 496 € Sachkostenpauschale pro Kind, die der vollständigen Deckung der täglichen Versorgung und Ausstattung des jeweiligen Kindes dienen.
Die Zusammenarbeit mit dem Träger der Jugendhilfe gewährleistet eine umfassende Begleitung, Beratung sowie Fortbildungsangebote und Supervision. Je nach Anzahl der aufgenommenen jungen Menschen wird die pädagogische Arbeit durch zusätzliche Fachkräfte unterstützt.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d).
- Idealerweise bringst du bereits Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe mit und kannst auf Kenntnisse aus diesem Arbeitsfeld zurückgreifen.
- Du verfügst über geeigneten Wohnraum, der die Aufnahme von mindestens einem Kind oder Jugendlichen ermöglicht.
- Die Aufnahme von Kindern und Jugendlichen erfolgt im gesamten Raum Nordrhein-Westfalens.
Deine Aufgaben
Als innewohnende Fachkraft lebst du (und deine Familie) zusammen mit Kindern und Jugendlichen, die aus unterschiedlichen Gründen nicht in ihren Herkunftssystemen leben können und von einem familiären Umfeld mit festen Bezugspersonen profitieren. Kinder und Jugendliche jeden Alters warten auf ihre Chance, wertschätzend und ressourcenorientiert bei der Gestaltung des Alltags, der Freizeit sowie ihrer beruflichen Entwicklung, ihren individuellen Möglichkeiten entsprechend unterstützt zu werden. Alle Aufgaben und Anforderungen werden durch regelmäßige Hilfepläne zielführend und individuell den Ressourcen der jungen Menschen und denen des Betreuungssystems angepasst und entsprechen den Anforderungen der Jugendhilfe nach §72 a SGB VIII.
Über den Arbeitgeber
Die QuoVadis Jugendhilfe GmbH ist ein freier Träger der Jugendhilfe mit Sitz in Nordrhein-Westfalen und bundesweiten Angeboten im Bereich der stationären und individualpädagogischen Hilfen. Das Unternehmen betreut Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, die aufgrund besonderer Lebenslagen außerhalb ihres familiären Umfeldes leben und pädagogische Unterstützung benötigen. Die Arbeit von QuoVadis orientiert sich am gesetzlichen Auftrag der Kinder- und Jugendhilfe nach dem SGB VIII und verfolgt das Ziel, junge Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung, sozialen Teilhabe und Verselbstständigung zu fördern. Zum Leistungsspektrum gehören unter anderem Wohngruppen, Verselbstständigungsangebote sowie weitere bedarfsorientierte Betreuungsformen.
Päd. Fachkraft (m/w/d) in der Jugendhilfe Arbeitgeber: Jugendhilfe Quo Vadis GmbH
Die QuoVadis Jugendhilfe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt von 7.000 € brutto monatlich bietet, sondern auch eine umfassende Unterstützung durch Fortbildungsangebote und Supervision. Die wertschätzende und ressourcenorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung der pädagogischen Fachkräfte, während die Möglichkeit, in einem familiären Umfeld mit Kindern und Jugendlichen zu leben, eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit ermöglicht.
Kontaktdaten:
Jugendhilfe Quo Vadis GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Päd. Fachkraft (m/w/d) in der Jugendhilfe erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Jugendhilfe arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile Geschichten oder Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung und Motivation unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Päd. Fachkraft (m/w/d) in der Jugendhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Erfahrungen hervorheben:Wenn du bereits Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendhilfe Quo Vadis GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Jugendhilfe verdeutlichen. Zeige, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Fortbildungsangeboten oder der Unterstützung, die dir als Fachkraft geboten wird.
✨Sei authentisch
Sei du selbst während des Interviews! Authentizität ist wichtig, besonders in einem Bereich wie der Jugendhilfe, wo Empathie und Vertrauen entscheidend sind. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und teile deine Motivation, warum du diese Rolle übernehmen möchtest.
