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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Familienzentrum und setze pädagogische Konzepte um.
- Arbeitgeber: Engagierte Jugendhilfe mit vielfältigen Angeboten für Kinder und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit Führungserfahrung und Teamgeist.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem professionellen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit ihren differenzierten Angeboten erreicht die Jugendhilfe Werne rund 1.000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Werne und der näheren Umgebung. Sie ermöglicht die Betreuung in Wohn-, Tages- und Diagnostikgruppen, ist Ansprechpartner für Pflegefamilien sowie Träger vielfältiger Angebote der offenen Jugendarbeit und Angeboten in Schulen sowie von elf Kindertageseinrichtungen.
Verantwortung für die Umsetzung des pädagogischen Konzepts und aller relevanten internen Konzepte.
- Leiten des Familienzentrums im Verbund sowie Plus Kita
- Personalführung mit Dienst- und Fachaufsicht, u.a. Gewährleistung von effektiven Team-, Organisations- und Kommunikationsstrukturen
- Vertretung des Arbeitsfeldes gegenüber anderen Trägern, Fachbehörden und Kooperationspartnern
- Gewährleistung der Auslastung der Betreuungsplätze
- Weiterentwicklung des pädagogischen Profils in Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Voraussetzungen:
- einen Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, bzw. einen vergleichbaren pädagogischen Berufsabschluss
- eine mindestens fünfjährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einer Tageseinrichtung für Kinder über das Anerkennungsjahr hinaus
- Berufserfahrung als Leitung einer Kindertagesstätte oder ständige Vertretung einer Kita-Leitung (ersatzweise als Abwesenheitsvertretung der Kita-Leitung)
- Managementkompetenz, selbständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fachlich-methodische Kompetenz
- eine offene und partizipative Haltung in der Zusammenarbeit mit Erzieher*innen, Eltern und Kooperationspartnern
- relevante Zusatzausbildungen (z.B. Partizipationsansätze, Personalführung, Early Excellence, Berliner Bildungsprogramm usw.) bzw. Interesse an Weiterbildung
- sehr gute Organisationskompetenz, gute kommunikative Fähigkeiten und Stressresistenz
- Erfahrung im Bereich der Qualitätsentwicklung
Wir bieten:
- eine Verteilung der Arbeitszeit von Montag bis Freitag
- Ihre Einbindung in ein professionelles und erfahrenes Team
- die Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen
- dass Sie Ihr Arbeitsumfeld mitgestalten und weiterentwickeln
- die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Wissens durch Fort- und Weiterbildungen (sowohl durch interne als auch durch externe Fortbildungen)
- die intensive Begleitung Ihrer Tätigkeit durch unser Beratungsteam
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- eine Zusatzversorgung in der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) für Ihre Altersvorsorge
- Sozialleistungen und Leistungszulage gemäß den Vorgaben der AVR
Bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und einer Masernimmunität oder Masernimpfung.
Sie sind bereit... dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung. Vielen Dank.
Kita Leitung St. Josef \"Auf dem Berg\" Arbeitgeber: Jugendhilfe Werne
Kontaktperson:
Jugendhilfe Werne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita Leitung St. Josef \"Auf dem Berg\"
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und das Konzept der Kita Leitung St. Josef verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und unsere Philosophie.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita Leitung St. Josef \"Auf dem Berg\"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendhilfe Werne vorbereitest
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Mach dich mit dem pädagogischen Konzept der Kita St. Josef "Auf dem Berg" vertraut. Überlege dir, wie du dieses Konzept in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ansichten zu untermauern.
✨Teamführung und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du effektive Teamstrukturen geschaffen oder Kommunikationsprobleme gelöst hast. Zeige, dass du eine offene und partizipative Haltung hast.
✨Kooperationspartner einbeziehen
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kooperationspartnern zusammengearbeitet hast. Sei bereit, Ideen zu teilen, wie du diese Zusammenarbeit in der neuen Position weiterentwickeln würdest. Das zeigt dein Engagement für die Gemeinschaft.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Profils oder zur Unterstützung durch das Beratungsteam sein. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.