Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und plane individuelle Projekte.
- Arbeitgeber: Engagierte Jugendhilfe in Werne mit einem professionellen Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Jobticket, (E-)Bike-Leasing und interne Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Erziehung oder verwandten Bereichen und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit ihren differenzierten Angeboten erreicht die Jugendhilfe Werne rund 1.000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Werne und der näheren Umgebung. Sie ermöglicht die Betreuung in Wohn-, Tages- und Diagnostikgruppen, ist Ansprechpartner für Pflegefamilien sowie Träger vielfältiger Angebote der offenen Jugendarbeit und Angeboten an Schulen sowie von elf Kindertageseinrichtungen.
Für unsere stationäre Wohngruppe in Werne suchen wir zum 01.02.2026 pädagogische Fachkräfte mit 25 Wochenstunden.
Sie übernehmen...
- Engagierte Mitgestaltung des Alltags der Kinder und Jugendlichen
- Fallverantwortung und Dokumentationen
- Planung und Durchführung von individuellen Projekten
- Netzwerkarbeit, Kooperation mit anderen Institutionen
- Teilnahme an Arbeitskreisen und arbeitsbereichsspezifischen Fortbildungen
Sie bringen mit...
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Psycholog*innen, Sonderpädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen oder Heilerziehungspfleger*innen
- Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
- die Bereitschaft, sich in ein bestehendes Team zu integrieren, Neues zu erlernen und sich auf ein neues Arbeitsfeld einzulassen
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- die Bereitschaft zum Schichtdienst
- die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
- die Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Träger, Leitung und dem Team
- eine Haltung im Sinne eines grenzachtenden Umgangs, einer gewaltfreien Erziehung und die Bereitschaft sich zu diesem Thema fortzubilden
- die Bereitschaft, unseren Anspruch an Partizipation zu leben
Sie erhalten weitere Jobdetails...
- bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
- bei Einstellung die Vorlage einer Masernimmunität oder Masernimpfung
Sie können sich freuen auf...
- Ihre Einbindung in ein professionelles und erfahrenes Team
- die Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen
- dass Sie Ihr Arbeitsumfeld mitgestalten und weiterentwickeln
- eigenverantwortliche und selbstständige Gestaltung der Arbeitsläufe sowie Mitsprache bei der Dienstplanung
- Möglichkeit der internen Fortbildung und externer Supervision
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- eine Zusatzversorgung in der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) für Ihre Altersvorsorge
- Sozialleistungen und Leistungszulage gemäß den Vorgaben der AVR
- Benefits: Jobticket, (E-)Bike-Leasing, Corporate Benefits
Was unsere Kolleg*innen dazu sagen, sehen Sie sich gerne auf www.bock-auf-bunt.de an.
Sie sind bereit… dann bewerben Sie sich direkt hier! Weitere Informationen über uns finden Sie auf unserer Webseite: www.jugendhilfe-werne.de. Ansprechpartner für die Stellen ist Herr Timo Grunwald • Tel. 02389 5270-0 Jugendhilfe Werne • Fürstenhof 27 • 59368 Werne
päd. Fachkraft (m/w/d) für Wohngruppe Berg in Werne Arbeitgeber: Jugendhilfe Werne
Kontaktperson:
Jugendhilfe Werne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: päd. Fachkraft (m/w/d) für Wohngruppe Berg in Werne
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als päd. Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Alltag aussieht und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Jugendhilfe Werne und ihre Angebote. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um den Alltag der Kinder und Jugendlichen aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: päd. Fachkraft (m/w/d) für Wohngruppe Berg in Werne
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Das hilft uns, ein Bild davon zu bekommen, wie du in unser Team passen könntest.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unseren Anspruch an Partizipation zu leben.
Bewirb dich über unsere Webseite: Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unsere Webseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendhilfe Werne vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Jugendhilfe
Informiere dich über die Grundwerte und das Leitbild der Jugendhilfe Werne. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien einer gewaltfreien Erziehung und eines respektvollen Umgangs verstehst und lebst. Das wird dir helfen, dich als passende Ergänzung für das Team zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Engagement, Flexibilität oder Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern und zu zeigen, wie du zur Mitgestaltung des Alltags der Kinder und Jugendlichen beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Netzwerkarbeit oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Sei ehrlich über deine Motivation und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.