Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) (EG S 8b TVöD-SuE + Zulage) in Barsinghausen

Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) (EG S 8b TVöD‑SuE + Zulage)

Arbeitgeber: Jugendhilfeeinrichtung der Region Hannover

Arbeitsort: Barsinghausen, Wunstorf

Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: Unbefristet

Berufsbezeichnung: Erzieher/in – Jugend- und Heimerziehung

Stellenbeschreibung

Wir im „Waldhof – Jugendhilfeeinrichtung der Region Hannover“ bieten vielfältige und differenzierte pädagogische Angebote von Hilfen für Kinder, Jugendliche sowie Heranwachsende im stationären und ambulanten Bereich an. Seit dem 01.01.2025 ist der Waldhof ein Eigenbetrieb der Region Hannover. Im stationären Bereich werden junge Menschen im Alter ab 6 Jahren betreut.

Zur Verstärkung unseres Teams im stationären Bereich sowie im Inobhutnahmebereich für die Standorte Barsinghausen oder Wunstorf suchen wir Sie als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, Entgeltgruppe S 8b TVöD‑SuE + Zulagen.

Aufgaben

• Alltagsbetreuung und Versorgung der jungen Menschen im Gruppenkontext
• Gezielte Einzelbetreuung und Elternarbeit
• Initiierung von gruppendynamischen Prozessen
• Förderung von schulischen Belangen
• Initiierung und Begleitung medizinischer / therapeutischer Anwendungen
• Vertiefung der pädagogischen Arbeit im Inobhutnahmebereich (falls vorhanden)

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
• Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit jungen Menschen sind wünschenswert
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse B; gelegentliche Nutzung eines privaten PKW wünschenswert (kein Muss)
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitsgestaltungs- und Dienstplänen in Tag-, Nacht- und Wochenendstunden (Schichtarbeit)
• Kommunikations‑, Kooperations‑, Engagement‑ und Verantwortungsbereitschaft
• Wertschätzender Umgang mit jungen Menschen, interkultureller Sensibilität
• Bereitschaft, nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Bereiche aufzutreten
• Masernimpfpflicht gilt für ausgewählte Tätigkeiten im Inobhutnahmebereich – Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes oder Masernimmunität erforderlich

Leistungen

• Eingruppierung in Entgeltgruppe S 8b TVöD‑SuE
• Tarifvertraglich vereinbarte Zulagen: SuE‑Zulagen, Schichtzulage, Bereitschaftszulagen, bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr
• Zulage bis zu 300 € bei Einsatz im Inobhutnahmebereich (mind. 1 Jahres‑Tätigkeit im Inobhutnahmebereich)
• Unbefristete Arbeitsverhältnisse mit Sozialleistungen nach TVöD
• Teilzeitleistungen mit Ausweitung auf Tag-, Nacht- und Wochenende
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Hannover Jobticket (Deutschlandticket 365 € / Jahrespreis)
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

EEO‑Statement

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein, fördert die Ausschüttung von Zulagen gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz, ermutigt Männer ausdrücklich zur Bewerbung und bezieht Menschen mit Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt.