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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verein, kümmere dich um Finanzen und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: MaVia e.V. kämpft seit 35 Jahren gegen Gewalt an Frauen und Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzendes Umfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung in Personalführung und soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine intensive Einarbeitung und leistungsgerechte Vergütung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Geschäftsführerin in Teilzeit für 20 – 25 Stunden
Festanstellung Teilzeit
MaVia e.V. Beratung · Begleitung · Prävention – Gegen sexualisierte und häusliche Gewalt (bisher Frauen- und Mädchennotruf Rosenheim) setzt sich seit 35 Jahren engagiert gegen Gewalt an Frauen und deren mitbetroffenen Kindern, sowie gegen sexualisierte Gewalt an Kindern und Jugendlichen ein. Wir sind ein Verein mit ehrenamtlicher Basis und sind mit 10 angestellten Sozialpädagoginnen in den Bereichen Beratung und Prävention tätig.
Um auch die Geschäftsführung in hauptamtliche Hände zu legen, suchen wir eine festangestellte Geschäftsführerin in Teilzeit für 20 – 25 Stunden ab sofort.
Warum solltest Du zu MaVia e.V. kommen?
Du suchst eine sinnstiftende Tätigkeit und glaubst, dass eine kollegiale und vertrauensvolle Kultur sowie respektvolles Miteinander und gegenseitige Wertschätzung die Basis einer guten Arbeitsatmosphäre sind. Dann passt Du zu uns!
Deine Aufgaben
- Vertretung des Vereins nach außen in der Öffentlichkeit und in Arbeitskreisen
- Finanzen und Budgetplanung inkl. Kosten- und Kontenkontrolle
- Personalbetreuung, -entwicklung und -administration
- Steuerung der internen Vereinsarbeit
Das bringst Du idealerweise mit
- abgeschlossenes Studium, bevorzugt Betriebswirtin oder Sozialbetriebswirtin
- Erfahrung in der Personalführung und IT-Kompetenz
- Berufserfahrung im sozialen Bereich oder einer gemeinnützigen Organisation
- leidenschaftliches und aktives Kommunizieren in Wort und Schrift
Dafür schätzen wir Dich besonders
- Du bist authentisch, lösungs- und teamorientiert, belastbar, mit feministischer Grundhaltung und Freude am Gestalten
- Du legst Wert auf ein wertschätzendes, offenes Miteinander
- Du behältst auch in angespannten Situationen den Überblick
- Deine hohe Integrität und Vertrauenswürdigkeit
- Du setzt Prioritäten, triffst Entscheidungen und bringst Konfliktfreude mit
Vergütungsrahmen
Das bekommst Du bei uns
- eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, viel Vertrauen und echten Teamgeist
- flexible Arbeitszeiten
- Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge
- eine intensive Einarbeitung sowie Unterstützung – wir wissen, nur zusammen sind wir stark!
- Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung
- eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE
Interessiert?
Hier gibt es mehr Informationen:
Du findest Dich in der Beschreibung wieder und Dein Interesse ist geweckt? Perfekt, wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Mail an
Vorab noch Fragen? Melde Dich gerne bei Karin Gack.
Art des Stellenangebotes/Beschäftigungsumfang
Festanstellung
Teilzeit
Arbeitgeber
MaVia e.V. Beratung Begleitung Prävention – Gegen sexualisierte und häusliche Gewalt
Bahnhofstraße 17
83022 Rosenheim
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsführerin in Teilzeit für 20 – 25 Stunden Arbeitgeber: Jugendhilfeportal
Kontaktperson:
Jugendhilfeportal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführerin in Teilzeit für 20 – 25 Stunden
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im sozialen Bereich oder in gemeinnützigen Organisationen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen im Bereich der Gewaltprävention. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und eine Leidenschaft für die Arbeit von MaVia e.V. hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Personalführung und Budgetplanung konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine feministische Grundhaltung. MaVia e.V. sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch die Werte des Vereins teilt und lebt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführerin in Teilzeit für 20 – 25 Stunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MaVia e.V. und deren Engagement gegen Gewalt an Frauen und Kindern. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Vereins zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen und Erfahrungen im sozialen Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich, deine Teamfähigkeit und deine feministische Grundhaltung. Zeige auf, wie du zur positiven Kultur von MaVia e.V. beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendhilfeportal vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In der Position als Geschäftsführerin ist es wichtig, dass du deine authentische Persönlichkeit zeigst. Teile deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich und wie du dich für die Belange von Frauen und Kindern einsetzen möchtest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da Erfahrung in der Personalführung gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und entwickelt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Verstehe die Werte des Vereins
Mache dich mit den Werten und der Mission von MaVia e.V. vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die kollegiale und vertrauensvolle Kultur schätzt und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Fragen zur internen Vereinsarbeit stellen
Bereite einige Fragen zur internen Organisation und den aktuellen Herausforderungen des Vereins vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
