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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Präventionsstelle und Organisation von Workshops zur Bekämpfung sexualisierter Gewalt.
- Arbeitgeber: Der DBJR setzt sich für die Interessen von Kindern und Jugendlichen in Deutschland ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Schutz von Kindern und Jugendlichen in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen; Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit ist wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Orientierungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Deutsche Bundesjugendring e.V. (DBJR) ist die Arbeitsgemeinschaft von bundesweit tätigen Jugendverbänden und der Landesjugendringe. Die Interessen der Kinder und Jugendlichen in Deutschland stehen im Mittelpunkt seiner Arbeit. Mit seinen derzeit 52 Mitgliedsorganisationen repräsentiert der DBJR die Vielfalt jugendlicher Belange und Forderungen gegenüber Parlament, Regierung und in der Öffentlichkeit. Der Dienstsitz ist in Berlin-Mitte.
Wir suchen idealerweise zum 15.06.2025 eine*n Referent*in (m/w/d) für Prävention sexualisierter Gewalt. Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.06.2026. Der Beschäftigungsumfang beträgt bis 31.12.2025 75% der betrieblichen Arbeitszeit und ab 01.01.2026 50% der betrieblichen Arbeitszeit. Ein darüber hinausgehender Beschäftigungsumfang für 2026 wird angestrebt, ist jedoch von der Haushaltslage abhängig.
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Fachstelle Prävention sexualisierter Gewalt innerhalb des Referats Grundlagenarbeit und nationale Jugendpolitik in enger Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand
- Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der „Werkstatt Prävention“
- Fachliche und fachpolitische Begleitung der Entwicklungen im Themenfeld
- Monitoring der Entwicklungen innerhalb der Mitgliedsorganisationen im Themenfeld
- Pflege und Weiterentwicklung von Kooperationen mit externen Fachstellen, Institutionen und Behörden im Präventions- und Interventionsbereich
- Vor- und Nachbereitung der Beratungen der Gremien des DBJR im Themenfeld Prävention
- Mitwirkung am Schutzprozess für den DBJR und der (Weiter-)Entwicklung eines Schutzkonzeptes inkl. Risikoanalyse, Einsatz von Vertrauensteams etc. sowie dessen Umsetzung
Ihr Profil
- Geeigneter Hochschulabschluss, z. B. in Sozialer Arbeit, (Sozial-)Pädagogik, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Fundiertes Wissen im Themenbereich Kinder- und Jugendschutz, sexualisierte Gewalt und Prävention von sexualisierter Gewalt sowie Sprachfähigkeit zum Thema; von Vorteil, aber kein Muss ist eine Ausbildung als insoweit erfahrene Fachkraft i.S. § 8a SGB VIII
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der außerschulischen Kinder- und Jugendarbeit; ein jugendverbandlicher Hintergrund ist wünschenswert
- Erfahrung in Prozessplanung und -durchführung sowie Vermittlungs- und Beratungskompetenz
- Fähigkeit zum intersektionalen Arbeiten und Flexibilität im Umgang mit veränderten Rahmenbedingungen
- Ausgeprägte konzeptionelle, organisatorische und analytische Fähigkeiten
- Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit gekoppelt mit hoher Einsatzbereitschaft
- Kenntnisse und Fähigkeit zur eigenständigen Organisation und Umsetzung von thematischen Veranstaltungen (z.B. Workshops, Fachtage)
- Bereitschaft zu Dienstreisen im Bundesgebiet
Vergütungsrahmen
- Eine Vergütung über den TVöD (Entgeltgruppe 11)
- Urlaubsanspruch gemäß TVÖD sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Sonderzahlungen
- Die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Konditionen für das Deutschland-Ticket / VBB-Firmenticket / Jobrad
- Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit, die viel Selbstständigkeit erfordert und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen des Themenfeldes bietet
- Eine beteiligungsorientierte, multiprofessionelle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team der Geschäftsstelle
Wir arbeiten gerne in einem vielfältigen Team und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder sexuellen Orientierung, mit (familiärer) Migrationsgeschichte und von People of Color. Leider ist unsere Geschäftsstelle nicht barrierefrei, im Zweifelsfall bitten wir um Rückfragen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie mit uns gemeinsam dieses wichtige Themenfeld im DBJR weiterentwickeln wollen, sind wir schon jetzt gespannt auf Ihre Bewerbung. Bitte nehmen Sie in Ihrem Anschreiben Bezug zu den ersten vier Voraussetzungen und erläutern Ihre Erfahrungen und Kenntnisse. Wir freuen uns über Ihre ausführlichen Unterlagen, die Sie bitte elektronisch in einem PDF-Dokument bis zum 04.05.2025 an senden.
Die Vorstellungsgespräche finden als persönliches Gespräch am 16.05.2024 nachmittags in den Räumlichkeiten der Geschäftsstelle am Mühlendamm 3 statt.
Arbeitgeber: Deutsche Bundesjugendring e. V. (DBJR), Mühlendamm 3, 10178 Berlin
Referent*in (m/w/d) für Prävention sexualisierter Gewalt Arbeitgeber: Jugendhilfeportal
Kontaktperson:
Jugendhilfeportal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in (m/w/d) für Prävention sexualisierter Gewalt
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Prävention sexualisierter Gewalt arbeiten oder in ähnlichen Organisationen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich Kinder- und Jugendschutz. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium parat hast, die deine Fähigkeiten in der Prävention sexualisierter Gewalt unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität! In der Arbeit mit Jugendlichen und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen ist es wichtig, dass du dich gut in ein Team integrieren kannst und bereit bist, dich an wechselnde Rahmenbedingungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in (m/w/d) für Prävention sexualisierter Gewalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige des Deutschen Bundesjugendrings genau zu lesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell und beziehe dich konkret auf die ersten vier Voraussetzungen aus der Stellenanzeige. Erläutere deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Kinder- und Jugendschutz sowie Prävention von sexualisierter Gewalt.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der außerschulischen Kinder- und Jugendarbeit sowie deine Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Fristen beachten: Stelle sicher, dass du deine Bewerbung bis zum 04.05.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zu erstellen und zu überprüfen, bevor du sie elektronisch als PDF-Dokument versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendhilfeportal vorbereitest
✨Bereite dich auf die Themen vor
Da die Stelle im Bereich Prävention sexualisierter Gewalt angesiedelt ist, solltest du dich intensiv mit den relevanten Themen auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Kinder- und Jugendschutz sowie über bestehende Schutzkonzepte.
✨Zeige deine Erfahrungen
Im Vorstellungsgespräch wird Wert auf deine praktischen Erfahrungen gelegt. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit in der außerschulischen Kinder- und Jugendarbeit vor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert ausgeprägte Kommunikationskompetenz. Sei bereit, deine Fähigkeiten in der Vermittlung und Beratung zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen verständlich erklären kannst.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise zeigen.
