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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support children in daily life and implement care plans.
- Arbeitgeber: Join EJF gAG, a leading youth welfare organization with 190 residential places.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, attractive salary, and health perks.
- Warum dieser Job: Make a real impact in children's lives while working in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a recognized social pedagogue or social worker with a passion for relationship-building.
- Andere Informationen: Opportunities for professional development and employee events await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kinderwohngruppe
Festanstellung, Vollzeit
Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Süd ist eine Jugendhilfeeinrichtung der EJF gAG mit 190 stationären Plätzen. In der Wohngruppe mit erhöhter Betreuungsintensität (WGEB) Börnicker Straße werden sechs Kinder ab 3 Jahren betreut. Die pädagogische Betreuung wird durch 5,5 Erzieher*innen in 24-Std-Diensten sowie ein:e Sozialpädagog:in (1,0) gewährleistet, die an 2 – 3 Tagen in den Nachmittags- und Abendstunden (12 – 20 Uhr) und an 2 – 3 Tagen am Vormittag werktäglich im Doppeldienst ist.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Teams bei der Begleitung der Kinder im Alltag
- Umsetzung der Hilfepläne in Kooperation mit den Beteiligten
- Netzwerkarbeit
- Koordinierende Arbeit mit den Familien, Elternarbeit
- Kooperation mit Schulen, psychosozialen Einrichtungen sowie Therapeut:innen
- Dienstplangestaltung
- Abschluss als staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in
- Bereitschaft, sich auf intensive Beziehungsarbeit einzulassen
- Fähigkeit, die unterschiedlichen Bedürfnisse und Anforderungen der Kinder zu integrieren
- Freude an der Entwicklung und Umsetzung eines neuen Konzepts
- Engagement, Verlässlichkeit und Verantwortlichkeit bei der Gestaltung des Lebensumfeldes der Kinder und Jugendlichen
Vergütungsrahmen
- Attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 8) mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
- Zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- Finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.)
- 30 Tage Urlaub
- 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- Umfangreiches Onboarding Programm
- Attraktive Prämien für Mitarbeiter*innenwerbung
- Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- Bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
- Regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter*innenevents
- Gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
- Exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
- Ein interessanter, vielseitiger Arbeitsplatz mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine gute und planmäßige Einarbeitung
- Fachliche Begleitung durch Bereichsleitung und externe Supervision
- Mitarbeit in und Unterstützung durch ein kompetentes Team
Kontakt
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ellen Vogt, Bereichsleiterin, unter der Rufnummer 030 790980-36 gern zur Verfügung.
Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Arbeitgeber
EJF gAG
Königsberger Straße 28
12207 Berlin
Einsatzort
EJF gAg Kinder- und Jugendhilfeverbund Süd
Börnicker Straße
13595 Berlin
#J-18808-Ljbffr
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kinderwohngruppe Arbeitgeber: Jugendhilfeportal
Kontaktperson:
Jugendhilfeportal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kinderwohngruppe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in der Wohngruppe. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die mit der Arbeit in einer intensiven Betreuungsumgebung verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Beziehungsarbeit und zur Umsetzung von Hilfeplänen demonstrieren. Dies zeigt dein Engagement und deine praktische Kompetenz.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Vielleicht kannst du Kontakte zu ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen nutzen, um mehr über die Einrichtung und deren Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Entwicklung neuer Konzepte in der pädagogischen Arbeit. Überlege dir im Vorfeld, wie du innovative Ideen einbringen könntest, um das Leben der Kinder in der Wohngruppe zu bereichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kinderwohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als sozialpädagogische Fachkraft wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen darlegst. Betone, wie du die Bedürfnisse der Kinder integrieren kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Position qualifizieren. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendhilfeportal vorbereitest
✨Sei bereit für intensive Beziehungsarbeit
In der Rolle als sozialpädagogische Fachkraft ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur intensiven Beziehungsarbeit zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Beziehungen zu Kindern oder Familien aufgebaut hast.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Zeige im Interview, dass du die unterschiedlichen Bedürfnisse und Anforderungen der Kinder verstehst. Diskutiere, wie du diese in deiner Arbeit integrieren würdest und bringe konkrete Ideen mit.
✨Kooperationsfähigkeit betonen
Da die Stelle viel Netzwerkarbeit und Kooperation mit Schulen sowie psychosozialen Einrichtungen erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Engagement und Verantwortlichkeit zeigen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Engagement und Verantwortlichkeit bei der Gestaltung des Lebensumfeldes der Kinder zeigt. Sei bereit, über deine Motivation und dein Engagement in der sozialen Arbeit zu sprechen und wie du dies in die neue Rolle einbringen möchtest.
