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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Prozesse und implementiere KI in einem sozialen Umfeld.
- Arbeitgeber: Das Jugendhilfezentrum Johannesstift in Wiesbaden mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Digitalisierung im sozialen Bereich bei und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Spannendes Arbeitsfeld mit persönlichem Jobticket und Dienstradleasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Jugendhilfezentrum Johannesstift in Wiesbaden bietet ca. 250 jungen Menschen in schwierigen Lebenssituationen auf Grundlage des Kinder- und Jugendhilfegesetzes (SGB VIII) und des Sozialhilfegesetzes (SGB XII) Hilfen in betreuten Wohnformen sowie in schulischer und beruflicher Bildung. Zu unseren sozialpädagogischen Hilfen gehören Wohngruppenangebote für Mädchen und Jungen, Eltern-Kind-Angebote für alleinerziehende Elternteile sowie im Einzelfall auch für Familien.
Wir suchen eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) für die neu geschaffene Stabsstelle Digitalisierung in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Die Stabsstelle verantwortet die Weiterentwicklung, Konzeption und Umsetzung digitaler fachlicher und administrativer Prozesse.
- Die Planung und Implementierung von Künstlicher Intelligenz.
- Den Aufbau eines nachhaltigen Wissensmanagements.
- Sicherstellung datenschutzrechtlicher Standards.
Wir wünschen uns:
- Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, z. B. Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial- oder Informations-/Informatikstudiengang bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Erfahrung in Digitalisierungsprojekten, insbesondere aus Verwaltung, Bildung oder Sozialwirtschaft.
- Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement, Datenschutzrecht (DSGVO, KDG) und die Bereitschaft zur vertieften Qualifizierung.
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, eine selbständige Arbeitsweise sowie Freude an Vernetzung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Umfassende Kenntnisse in MS-Office, in elektronischer Kommunikation und Dokumentation.
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld im sozialen Bereich.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobilen Office.
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
- Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) plus Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge).
- Ein persönliches Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet und ein Dienstradleasing mit JobRad®.
Weitere Informationen über unser Haus finden Sie unter www.johannesstift.de.
Ihre aussagekräftige, gerne digitale, Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Stellennummer 202603 bis spätestens 15.04.2026 an: Jugendhilfezentrum Johannesstift GmbH, Geschäftsführung, Platter Str. 72-78, 80a, 65193 Wiesbaden, bewerbung@johannesstift.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter/-in (m/w/d) für Stabsstelle Digitalisierung - Wiesbaden Arbeitgeber: Jugendhilfezentrum Johannesstift GmbH
Kontaktperson:
Jugendhilfezentrum Johannesstift GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in (m/w/d) für Stabsstelle Digitalisierung - Wiesbaden
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Jugendhilfezentrum Johannesstift und über die spezifischen Herausforderungen in der Digitalisierung im sozialen Bereich. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Digitalisierung. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen und motiviert sind, etwas zu bewegen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen direkten Draht zum Unternehmen zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in (m/w/d) für Stabsstelle Digitalisierung - Wiesbaden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Digitalisierung und soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Stelle und das Jugendhilfezentrum Johannesstift. Erkläre, warum du genau hier arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendhilfezentrum Johannesstift GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Jugendhilfezentrum Johannesstift und seine Angebote genau zu recherchieren. Verstehe die Mission und die Werte der Organisation, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Kultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich Digitalisierung oder Sozialwirtschaft. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Fragen zur Teamstruktur oder zu zukünftigen Digitalisierungsprojekten können besonders relevant sein.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.