Pädagogische Leitung Ü3 80 - 100%

Pädagogische Leitung Ü3 80 - 100%

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die pädagogische Arbeit und entwickle innovative Konzepte für unsere Kita.
  • Arbeitgeber: Kita Sonnenmühle in Müllheim mit einem motivierten, multiprofessionellen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, regelmäßige Fortbildungen und ein Gehalt nach TVöD.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Lernumwelt der Kinder aktiv mit und fördere ihre Partizipation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung zur Kindheitspädagog:in oder staatlich anerkannte:r Erzieher:in erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kita Sonnenmühle in Müllheim eine pädagogische Leitung Ü3 mit 80 - 100 % Stellenumfang. Wir sind eine Kita mit zwei 03- und drei U3-Gruppen. Die Kinder können bei uns verschiedene Räume nutzen: ihre Gruppenräume, den Garten und auch Funktionsräume wie ein Atelier, eine Werkstatt oder eine Kinderküche. Im gesamten Haus legen wir Wert auf Partizipation und darauf, dass die Kinder selbst ihre Lern- und Lebensumwelt mitgestalten. Und wir wissen: Gute Pädagogik braucht gute Rahmenbedingungen!

Die Aufgaben sind u.a.:

  • Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit
  • Einbindung in Leitungsaufgaben, wie Personalplanung oder Dienstplangestaltung
  • Sicherung, Überprüfung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
  • Vorbereitung und punktuelle Durchführung von Teamsitzungen

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildung zur Kindheitspädagog:in oder staatlich anerkannte:r Erzieher:in
  • Berufserfahrung im Bereich 3- bis 6-jähriger Kinder
  • Partizipative Einbindung der Kinder im Alltag
  • idealerweise erste Erfahrungen in der Personalführung (Anleitung, Gruppenleitung o.Ä.)
  • Flexibilität und Offenheit
  • strukturierte Arbeitsweise mit sicherem Überblick
  • Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit

Kontakt: Jugendhilfswerk Freiburg e. V. Fachbereichsleitung: Anett Röling Baslerstr. 61 79100 Freiburg Tel.: 0761/401299 26 Mail: roeling@jugendhilfswerk.de Website

Pädagogische Leitung Ü3 80 - 100% Arbeitgeber: Jugendhilfswerk Freiburg e.V.

Die Kita Sonnenmühle in Müllheim bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für pädagogische Fachkräfte, die Wert auf Partizipation und individuelle Entwicklung legen. Mit einem engagierten Team, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad und Hansefit fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Hier gestalten Sie aktiv die Lern- und Lebenswelt der Kinder und profitieren von einem Gehalt, das an den TVöD angelehnt ist, ergänzt durch individuelle Komponenten.
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Kontaktperson:

Jugendhilfswerk Freiburg e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Leitung Ü3 80 - 100%

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Kita Sonnenmühle vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.

Tipp Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Kita und deren pädagogisches Konzept. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Leitung Ü3 80 - 100%

Pädagogische Fachkenntnisse
Erfahrung in der Arbeit mit 3- bis 6-jährigen Kindern
Personalführung
Partizipation
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Strukturierte Arbeitsweise
Überblicksvermögen
Teamarbeit
Konzeptionelle Weiterentwicklung
Durchführung von Teamsitzungen
Engagement für pädagogische Qualität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pädagogik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Arbeit mit Kindern brennst!

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit 3- bis 6-jährigen Kindern. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du Partizipation gefördert? Das sind wichtige Punkte, die wir sehen wollen!

Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendhilfswerk Freiburg e.V. vorbereitest

Verstehe die Werte der Kita

Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte der Kita Sonnenmühle. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Partizipation verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder eine Gruppe geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die pädagogische Leitung zu erfahren.

Zeige deine Flexibilität

In der Arbeit mit Kindern ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du dich an veränderte Situationen angepasst hast oder kreative Lösungen gefunden hast, um die Bedürfnisse der Kinder zu erfüllen.

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