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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und führe spannende Projekte durch.
- Arbeitgeber: Jugendhilfswerk Freiburg e. V. mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 95% Stelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite kreativ.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen, Erfahrung mit Kindern ist ein Plus.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive und viel Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Leitung einer der vier Betreuungsgruppen des Heilpädagogischen Hortes sucht das Jugendhilfswerk Freiburg e. V. zum 01.03.26 oder später Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Kindheitspädagogen oder vergleichbarer Studienabschluss (m/w/d), 95%.
Ihre Aufgaben
- Pädagogische Gestaltung des Alltags einer Betreuungsgruppe mit 8 Kindern
- Durchführung und Gestaltung der Hausaufgaben- und Lernzeit
- Planung und Durchführung von teiloffenen Projektangeboten sowohl für die Stammgruppe als auch gruppenübergreifend
- Familienarbeit und Elternberatung sowie Kooperation mit Schulen und weiteren Netzwerkpartner*innen
- Durchführung von Ferienprogrammen und einer jährlich stattfindenden Ferienfreizeit
Unser Anforderungsprofil
- Methodische Fähigkeiten (vor allem im Bereich Sozial-/Gruppenpädagogik, gerne auch mit Zusatzausbildungen z. B. in Familienberatung, Natur-/Kunst-/Erlebnispädagogik, u. ä.)
- Ein offenes und kundenorientiertes Auftreten gegenüber Kindern, Eltern und Kooperationspartner*innen
- Organisationstalent und gute kommunikative Fähigkeiten
- Berufserfahrung im Umgang mit Kindern ist wünschenswert
Unser Angebot
- Stellenumfang von 95 % zunächst befristet – ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt
- Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung
- Einbindung in ein kompetentes multiprofessionelles Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten und teaminterne Konzeptionsarbeit
- Team- und Fallsupervision
- Vergütung entsprechend Ihrer Erfahrung und Leistung mit Zusatzversorgung und betrieblichen Zusatzleistungen (Gesundheitskarte, Jobticket, Jobrad, Auswahl zwischen Cadooz-Gutschein und Hansefit-Mitgliedschaft)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne bis 31.01.26 per E-Mail. Bitte richten Sie diese an bickel@jugendhilfswerk.de.
Jugendhilfswerk Freiburg e. V. Heilpädagogischer Hort Daniel Bickel | Fürstenbergstr. 21 | 79102 Freiburg | Tel. 0761/7031650
Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Kindheitspädagogen oder vergleichbarer Studienabschluss (m/w/d), 95% Arbeitgeber: Jugendhilfswerk Freiburg e.V.
Kontaktperson:
Jugendhilfswerk Freiburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Kindheitspädagogen oder vergleichbarer Studienabschluss (m/w/d), 95%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Jugendhilfswerks Freiburg e. V. verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch wirklich für die Sache brennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Kindheitspädagogen oder vergleichbarer Studienabschluss (m/w/d), 95%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem mit praktischer Erfahrung im Umgang mit Kindern. Teile uns mit, was du in der Vergangenheit gemacht hast und wie du diese Erfahrungen in unsere Betreuungsgruppe einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendhilfswerk Freiburg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Jugendhilfswerks Freiburg eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine methodischen Fähigkeiten und dein Organisationstalent zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu demonstrieren, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kindern und Eltern gearbeitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Jugendhilfswerk legt Wert auf ein kompetentes multiprofessionelles Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kooperation mit anderen Fachleuten betreffen. Zeige, dass du offen für Zusammenarbeit bist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren und zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.