Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Arbeitsverwaltung und unterstützen Sie die Resozialisierung junger Gefangener.
- Unternehmen: Berliner Justizvollzugsanstalt mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Zusätzliche Vergütung, Gesundheitsmanagement und vielfältige Sportangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein strukturiertes Onboarding warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft junger Menschen und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsdienst und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In den Berliner Justizvollzugseinrichtungen kümmern sich Beschäftigte der verschiedensten Berufsrichtungen um die sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen. Das Spektrum an attraktiven Einstiegs- und Karrierechancen ist hier überaus groß.
Was erwartet Sie in der Jugendstrafanstalt Berlin?
- Verantwortung mit Wirkung! Jugend hat Zukunft – wir feilen dran!
- Wir begleiten junge männliche Gefangene auf dem Weg in ein straffreies Leben. Dafür braucht es Menschen mit Verantwortung, Haltung und Teamgeist. Gestalten Sie mit uns die Zukunft junger Menschen – mit Sinn, Wirkung und Perspektive.
Ihre Aufgaben:
- Leiter*-in der Arbeitsverwaltung (LAV), Unterstützung und Abwesenheitsvertretung LBQ (LBQ/V)
Besoldungsgruppe: A 12
Besetzbar ab sofort in Vollzeit bzw. vollzeitnahe Teilzeit
Unbefristet
Ihr Profil:
- Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (u.a. abgeschlossene Ausbildung im allgemeinen Verwaltungsdienst/Fachhochschulstudium/B.A./Laufbahnbefähigung/Beförderungsfähigkeit)
Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
Finanzielle Anreize: Freuen Sie sich auf eine zusätzliche monatliche Vergütung durch Gitter- und ggf. berufsbezogene Zulagen sowie vermögenswirksame Leistungen.
Für Diversity: Bei uns zählt, wer Sie sind – nicht woher Sie kommen. Wir leben Vielfalt und schaffen ein Umfeld, in dem sich alle willkommen fühlen.
Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
Sportangebote: Bleiben Sie aktiv – mit vielfältigen Sport- und Bewegungsangeboten.
Professionelles Onboarding: Sie werden strukturiert eingearbeitet – mit einem klaren Onboarding-Prozess, festen Ansprechpersonen und Schulungen für einen erfolgreichen Start.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
Bewerbungen werden ausschließlich in elektronischer Form über das Karriereportal der Berliner Verwaltung erbeten. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button „Jetzt bewerben“ (unten rechts in dieser Ausschreibung).
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten enthalten:
- Aussagekräftiges Anschreiben
- Lebenslauf
- die letzte Ernennungsurkunde
- Nachweise über relevante Qualifikationen
- eine aktuelle dienstliche Beurteilung, nicht älter als zwei Jahre; sollte diese nicht vorliegen, bitte ich die Erstellung zu beantragen
- ggf. Nachweis über Schwerbehinderung
- Einverständniserklärung zur Einsicht in Ihre (Teil-) Personalakte
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Ansprechpersonen für das Auswahlverfahren:
- Frau Krüger (030) 90 144 2524
- Frau Lorenz (030) 90 144 2518
- gpm@jsa.berlin.de
Ansprechpersonen für das Aufgabengebiet:
- Frau Deininger (030) 90 144 2650
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.08.2026.
Weitere Informationen zur Jugendstrafanstalt unter: https://www.berlin.de/justizvollzug/anstalten/jugendstrafanstalt-berlin/
Leitung der Arbeitsverwaltung, zgl. LBQ (V) (m/w/d) Arbeitgeber: Jugendstrafanstalt Berlin Personalstelle
Die Jugendstrafanstalt Berlin bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, in dem Sie aktiv zur positiven Entwicklung junger Menschen beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsklima, das Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Profitieren Sie von attraktiven finanziellen Anreizen, einem modernen Gesundheitsmanagement und einem strukturierten Onboarding-Prozess, der Ihnen den Einstieg erleichtert.
Kontaktdaten:
Jugendstrafanstalt Berlin Personalstelle Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung der Arbeitsverwaltung, zgl. LBQ (V) (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Jugendstrafanstalt Berlin Personalstelle
Wenn du auf der Website von Jugendstrafanstalt Berlin Personalstelle stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Arbeitsverwaltung, zgl. LBQ (V) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Jugendstrafanstalt Berlin Personalstelle erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendstrafanstalt Berlin Personalstelle vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
