Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den inneren Dienstbetrieb in der Jugendstrafanstalt Berlin.
- Unternehmen: Engagierte Institution im Berliner Justizvollzug mit einem Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Zusätzliche Vergütung, Sportangebote, Weiterbildung und modernes Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und leiste einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfülle die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den allgemeinen Verwaltungsdienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
In den Berliner Justizvollzugseinrichtungen kümmern sich Beschäftigte der verschiedensten Berufsrichtungen um die sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen. Das Spektrum an attraktiven Einstiegs- und Karrierechancen ist hier überaus groß.
Was erwartet Sie in der Jugendstrafanstalt Berlin? - Verantwortung mit Wirkung! Jugend hat Zukunft – wir feilen dran! Wir begleiten junge männliche Gefangene auf dem Weg in ein straffreies Leben. Dafür braucht es Menschen mit Verantwortung, Haltung und Teamgeist. Gestalten Sie mit uns die Zukunft junger Menschen – mit Sinn, Wirkung und Perspektive.
Ihre Aufgaben
- Das Arbeitsgebiet der Serviceleitung umfasst die Leitung und Organisation des inneren Dienstbetriebes (Finanzen/Stellenwirtschaft, Personalverwaltung, Innere Dienste, Gesundheitsorientiertes Personalmanagement, Stab (Steuerungsdienst, Digitalisierungsmanagement, Geschäftsprozessmanagement)).
- Sie bearbeiten Grundsatzfragen und tragen die Personalverantwortung für die Leiter\*innen der Serviceeinheiten sowie der zugeordneten Stabsstellen.
- Sie unterstützen und beraten die Führungskräfte bei der Ausübung der dezentralen Fach- und Ressourcenverantwortung, sind Beauftragte extasteriskcentered für den Haushalt (BfdH).
- Sie sind Mitglied der Behördenleitung und unterstützen und beraten die Behördenleitung bei der Wahrnehmung der Dienstbehördeneigenschaft und der Umsetzung dezentraler Fach- und Ressourcenverantwortung.
Anforderungsprofil
Die vollständigen und verbindlichen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil im Abschnitt „weitere Informationen“. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Kennziffer: 38.26
Besoldungsgruppe: A 14 (Oberregierungsrätin bzw. Oberregierungsrat)
Besetzbar: ab sofort unbefristet in Vollzeit mit 40 Wochenstunden
Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Personalentwicklungsmaßnahme, so dass besoldungsgleiche Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Die Ernennung erfolgt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe (§ 97 LBG). Die Probezeit beträgt zwei Jahre. Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.
Ihr Profil
Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung).
Die Bewerbungsfrist endet am 13.08.2026. Bewerben Sie sich ausschließlich online über das Berliner Karriereportal. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden Ihre Daten elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 Abs. 1 EU-DSGVO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Finanzielle Anreize
Freuen Sie sich auf eine zusätzliche monatliche Vergütung durch Gitter- und ggf. berufsbezogene Zulagen sowie vermögenswirksame Leistungen.
Sportangebote
Bleiben Sie aktiv – mit vielfältigen Sport- und Bewegungsangeboten.
Weiterbildung
Sie profitieren von vielfältigen Fortbildungsangeboten, individueller Förderung und beruflicher Entwicklung im Rahmen Ihrer Tätigkeit.
Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Ansprechpersonen für das Auswahlverfahren: Frau Wendland (030) 90 144 2517, Frau Lorenz (030) 90 144 2518, gpm@jsa.berlin.de
Ansprechpersonen für das Aufgabengebiet: Herr Borchert (030) 90144 2500
Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen im PDF-Format enthalten:
- Aussagekräftiges Anschreiben bzw. Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise entsprechend der formalen Anforderungen (die letzte Ernennungsurkunde)
- Nachweise über relevante Qualifikationen
- eine aktuelle dienstliche Beurteilung, nicht älter als zwei Jahre; sollte diese nicht vorliegen, bitte ich die Erstellung zu beantragen
- ggf. Nachweis über Schwerbehinderung
- Einverständniserklärung zur Einsicht in Ihre (Teil-) Personalakte
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Leitung der Serviceeinheiten (m/w/d) Arbeitgeber: Jugendstrafanstalt Berlin Personalstelle
Die Jugendstrafanstalt Berlin bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, in dem Sie aktiv zur positiven Entwicklung junger Menschen beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsklima, das Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Profitieren Sie von attraktiven finanziellen Anreizen, einem modernen Gesundheitsmanagement und einem strukturierten Onboarding-Prozess, der Ihnen den Einstieg erleichtert.
Kontaktdaten:
Jugendstrafanstalt Berlin Personalstelle Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung der Serviceeinheiten (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Jugendstrafanstalt Berlin Personalstelle
Wenn du auf der Website von Jugendstrafanstalt Berlin Personalstelle stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Serviceeinheiten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Jugendstrafanstalt Berlin Personalstelle erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendstrafanstalt Berlin Personalstelle vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
