Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im ambulanten Hospizdienst und unterstütze schwerstkranke Menschen.
- Unternehmen: St. Vinzenz-Hospiz Augsburg e.V. - seit 1992 für unheilbar kranke Menschen da.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und regelmäßige Teambesprechungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die ambulante Hospizarbeit aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Pflege oder Sozialarbeit, mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Zur Verstärkung des Teams sucht der St. Vinzent-Hospiz Augsburg e. V. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Ambulanten Hospizdienstes in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h/Woche).
Der St. Vinzenz-Hospiz Augsburg e.V. engagiert sich seit 1992 für die Bedürfnisse unheilbar kranker Menschen. Unser Team aus hochqualifizierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden ermöglicht es, dass Sterbende ihren Lebensweg bis zuletzt umsorgt, würdevoll und mit größtmöglicher Lebensqualität gehen können - zu Hause, in Pflegeeinrichtungen oder in unserem stationären Hospiz.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des hauptamtlichen Teams, Organisation und Dienstplanung
- Sicherstellung der Erfüllung aller Anforderungen nach §39a SGB V
- Erstellung von Auswertungen und Berichten
- Palliativpflegerische und psychosoziale Beratung und Begleitung von schwerstkranken Menschen und ihrem Umfeld in der Häuslichkeit, im Pflegeheim, in Einrichtungen für Menschen mit Teilhabeeinschränkungen oder im Krankenhaus
- Einsatzkoordination und Anleitung von ehrenamtlichen Hospizbegleitenden
- Sicherstellung und Teilnahme am telefonischen Rufdienst
- Aktive Mitwirkung bei der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
Ihr Profil
- Abschluss einer Hochschul- bzw. Fachhochschulausbildung aus dem Bereich Pflege, Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik oder Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung "Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger", "Gesundheits und Kinderkrankenpflegerin/Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger", „Pflegefachfrau/Pflegefachmann“, "Altenpflegerin/Altenpfleger"
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung (idealerweise im Palliativbereich)
- Abschluss der Weiterbildung zur Palliative-Care-Fachkraft
- Weiterbildungen nach §39a SGB V („Koordination in ambulanten Hospiz-Diensten" und „Seminar zu Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten“) sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Leitungserfahrung (wünschenswert)
- sicherer Umgang mit gängiger Office-Software (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) und digitaler Dokumentation (Software ISPC)
- Kommunikationsstärke, soziale und administrative Kompetenz
- Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion und Belastbarkeit
- Führerschein Klasse B
- Freude an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
- Identifikation mit der Haltung und den Leitlinien der Hospizarbeit
- Identifikation mit unseren Zielen als kirchlicher Verein
Wir bieten
- sinnstiftende Tätigkeit in einem vielfältigen, abwechslungsreichen Arbeitsfeld
- aktive Mitgestaltung der ambulanten Hospizarbeit in Augsburg
- strukturierte Einarbeitung durch ein engagiertes, fachlich kompetentes Team
- flexible Arbeits(zeit)gestaltung in Absprache mit der Geschäftsführung
- Betriebsausflug, Jahresessen, Inhouse-Schulungen, Feste und Hospitationsmöglichkeiten zur Förderung der Zugehörigkeit und Kollegialität
- regelmäßige Teambesprechungen und Supervisionen breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienstbefreiung für Exerzitien
- JobRad-Leasing
- betriebliche Gesundheitsförderung: Das i-gb Gesundheitsangebot
- Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), einschließlich der kirchlichen Zusatzversorgung
Sie haben Interesse an diesem besonderen Arbeitsplatz?
Zur Beantwortung fachlicher Fragen steht Ihnen Frau Jessica Kauffmann telefonisch unter 0821 26 16 5-19 oder per E-Mail: jessica.kauffmann@bistum-augsburg.de zur Verfügung.
Bewerbungen bitte ausschließlich online an bewerbungen.st-vinzenz-hospiz@bistum-augsburg.de
St. Vinzenz-Hospiz Augsburg e.V.
Zirbelstr.23
86154 Augsburg
Tel: 0821-26165-0
www.vinzenz-hospiz.de
LEITUNG (M/W/D) AMBULANTER HOSPIZDIENST "ST. VINZENZ-HOSPIZ" E.V. Arbeitgeber: Jugendverbände der Gemeinschaft Christlichen Lebens
Der St. Vinzenz-Hospiz Augsburg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer strukturierten Einarbeitung bietet das Team die Chance, aktiv an der Gestaltung der ambulanten Hospizarbeit mitzuwirken und sich persönlich weiterzuentwickeln. Zudem fördert das Unternehmen die Gesundheit seiner Mitarbeitenden durch verschiedene Angebote und sorgt für ein starkes Gemeinschaftsgefühl durch regelmäßige Teamevents.
Kontaktdaten:
Jugendverbände der Gemeinschaft Christlichen Lebens Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so LEITUNG (M/W/D) AMBULANTER HOSPIZDIENST "ST. VINZENZ-HOSPIZ" E.V. erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des St. Vinzenz-Hospiz teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Mission.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hospizarbeit! Teile in deinem Gespräch, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du zur Lebensqualität der Menschen beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LEITUNG (M/W/D) AMBULANTER HOSPIZDIENST "ST. VINZENZ-HOSPIZ" E.V. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns in deinem Anschreiben, warum du für die Leitung des Ambulanten Hospizdienstes brennst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Palliativbereich. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund, also erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendverbände der Gemeinschaft Christlichen Lebens vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Hospizarbeit
Mach dich mit den Werten und Leitlinien des St. Vinzenz-Hospiz vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Hospizarbeit verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Palliativpflege und Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Organisation stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im ambulanten Hospizdienst oder nach der Teamdynamik.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und empathisch kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich auszudrücken, um deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.
