Immobilienmanager*in (m/w/d)
als Teil unseres Teams zur weiteren Unterstützung des Immobilienmanagements
Unter dem Motto „Leben gelingt gemeinsam“
- Landau
- Vollzeit
- ab sofort
- AVR Caritas
Ein Träger mit Haltung, Herz und Profession
Das Jugendwerk St. Josef ist ein Träger der Kinder- und Jugendhilfe, der Berufsbildung und schulischen Bildung sowie der Hilfe zur Rehabilitation und Teilhabe junger Menschen mit Beeinträchtigung. Leitideen unserer täglichen Arbeit sind das christliche Menschenbild und der lösungsorientierte Ansatz. Unter dem Motto "Leben gelingt gemeinsam" werden Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien unterstützt, eine erstrebenswerte Lebensperspektive zu entwickeln. Als Teil des Katholischen Jugendfürsorgeverein für die Diözese Speyer e.V. laden wir Sie ein: Gestalten Sie unser soziales Unternehmen aktiv mit!
- 500+Mitarbeitende
- 4+Standorte
- 1Motto: Leben gelingt gemeinsam
- LOAArbeiten nach dem lösungsorientierten Ansatz
Ihre Rolle, Ihre Kompetenzen und unser Angebot im Überblick
Ihre Rolle
- Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Ausschreibungen und Vergabe
- Bauleitung von Neubau- und Umbaumaßnahmen
- Steuerung und Koordination interner und externer Auftragnehmer*innen
- Überwachung der Bauausführung durch Kosten-, Qualitäts- und Terminkontrolle sowie Abnahme von Bauleistungen
- Verwaltung und Bestandsbetreuung der Immobilien
- Verantwortung für ein professionelles Berichts- und Protokollwesen
- Strategische Beratung und regelmäßiges Reporting
- Bestandsbetreuung des Immobilienbestandes in Eigentum und Miete
Ihre Kompetenzen und Talente
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker*in Hochbau
- Fundierte Kenntnisse in der Projekt- und Bauleitung von Hochbauprodukten
- Belastbarkeit, Flexibilität, hohe Auffassungsgabe
- Einsatzbereitschaft, Reflexionsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistern
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse der VOB und HOAI
- Führerschein Klasse B
Unser Versprechen
- Attraktives Gehaltspaket: Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge (KZVK), und außertarifliche Leistungen wie z.B. Zeitwertkonto sowie Einkaufsrabatte über die Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland (WGKD).
- Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei. Verschiedene Arbeitszeitmodelle und eine verlässliche, vorausschauende Dienstplanung.
- Gesundheit & Wohlbefinden: JobRad-Leasing, ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze, Vorsorgeuntersuchungen und jede Woche frisches Obst.
- Gelebte Mitbestimmung: Eine aktive Mitabeitervertretung (MAV), die bei Anliegen unterstützt, jährlich eine Mitarbeiterversammlung durchführt und gemeinsame Mitarbeitertreffen organisiert.
- Wertschätzende Teamkultur: Ein herzliches, offenes Miteinander auf Augenhöhe, das Platz für kreative Ideen bietet.
- Raum für Entwicklung und Besinnung: Regelmäßige Supervisionen, Weiterbildungstage, sowie die Möglichkeit zu Exerzitien und Seelsorge zur persönlichen Stärkung.
Eckdaten
- Standort: Landau
- Stellenumfang: Vollzeit
- Startdatum: ab sofort
- Tarifvertrag: AVR Caritas
- Einrichtung: Verwaltung + Management
- Referenznummer: JWLD-Ver-26-05
Was uns als Arbeitgeber ausmacht
Mensch sein
Wir sehen Sie als Mensch, fördern Ihre Talente, stärken Ihre Kompetenzen und gehen Herausforderungen lösungsorientiert an.
Team-DNA
Interdisziplinär und multiprofessionell bedeutet bei uns voneinander lernen, füreinander einstehen und sich gegenseitig unterstützen.
Werte-Kompass
Unsere christlichen Werte übersetzen wir in Respekt, Nächstenliebe, Hilfsbereitschaft, Toleranz und echte Verantwortung.
Zukunft leben
Sie begleiten junge Menschen, fördern deren Entwicklung und Selbstwirksamkeit, damit Leben gelingt.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die Mitglied in einer christlichen Kirche (ACK) sind und von allen Personen, die unsere Werte teilen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung nehmen wir gerne entgegen.
Kontakt:
Jugendwerk St. Josef
Jugendwerk Landau
Matthias Burkhart, Vorstand
Jugendwerk Landau
Queichheimer Hauptstraße 231
76829 Landau
Telefon: 06341 984-1502
#J-18808-Ljbffr
Immobilienmanager*in (m/w/d) in Landau in der Pfalz Arbeitgeber: Jugendwerk St. Josef
Das Jugendwerk St. Josef ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur positiven Entwicklung junger Menschen beizutragen und dabei von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren. Zudem bieten wir attraktive soziale Leistungen und ein interdisziplinäres Team, das gemeinsam an einer erstrebenswerten Lebensperspektive für unsere Klienten arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Immobilienmanager*in (m/w/d) in Landau in der Pfalz erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Jugendwerk St. Josef ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Jugendwerk St. Josef auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Jugendwerk St. Josef bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Jugendwerk St. Josef nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Jugendwerk St. Josef auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Jugendwerk St. Josef anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Immobilienmanager*in (m/w/d) bei Jugendwerk St. Josef zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Jugendwerk St. Josef erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Jugendwerk St. Josef aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendwerk St. Josef vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
