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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Förderschule und unterstütze Schüler*innen in ihrer sozialen und emotionalen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Jakob-Reeb-Schule, eine innovative Förderschule in der Diözese Speyer.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Schüler*innen zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre individuellen Stärken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pädagogik und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Jakob-Reeb-Schule ist eine Förderschule mit dem Schwerpunkt sozial-emotionale Entwicklung, in Trägerschaft des katholischen Jugendfürsorgevereins für die Diözese Speyer. An der Jakob-Reeb-Schule werden an verschiedenen Standorten in der Süd-, Vorder- und Westpfalz ca. 300 Schüler*innen mit entsprechendem Förderbedarf in enger pädagogischer Zusammenarbeit mit dem Träger der Jugendhilfe unterrichtet und gefördert.
Das Konzept des lösungsorientierten Ansatzes bildet die Basis der pädagogischen Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen und deren Familien. In enger Abstimmung mit den sozialpädagogischen Unterstützungsmaßnahmen erhalten die Schülerinnen und Schüler ein individuelles Bildungsangebot. Sie sollen sich über eigene Lernerfolge und kleine Fortschritte wieder ihrer eigenen Stärken und Fähigkeiten bewusstwerden, bzw. in die Lage versetzt werden, diese erfolgreich weiter zu entwickeln.
Neben der Rückführung in das Regelschulsystem oder das Erreichen eines qualifizierten Schulabschlusses an unserer Schule, sind die berufliche Orientierung und die Hinführung zu einer späteren selbstbestimmten und eigenverantwortlichen Lebensführung die zentralen Entwicklungsziele.
Zum 1.8.2026 ist an der Jakob-Reeb-Schule die Stelle der Schulleiterin/des Schulleiters (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.
Schulleiterin/Schulleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jugendwerk St. Josef
Kontaktperson:
Jugendwerk St. Josef HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleiterin/Schulleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus dem Bildungsbereich, besuche Veranstaltungen oder Workshops. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über die Stelle als Schulleiter*in bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich sozial-emotionale Entwicklung präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Jakob-Reeb-Schule verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Die Schule sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch menschlich passt. Teile deine Vision für die Schule und wie du die Schüler*innen unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht den Prozess einfacher und zeigt dein Interesse an der Stelle. Außerdem kannst du dort mehr über die Schule und ihre Werte erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleiterin/Schulleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für die Bildung und die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was dich zu einem tollen Schulleiter macht. Teile uns deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Bildungsbereich mit. Zeig uns, wie du die Schüler*innen unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendwerk St. Josef vorbereitest
✨Verstehe die Schulphilosophie
Informiere dich gründlich über das Konzept der Jakob-Reeb-Schule und den lösungsorientierten Ansatz. Überlege dir, wie du diese Philosophie in deiner eigenen pädagogischen Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit sozialpädagogischen Maßnahmen erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamarbeit zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Vision für die Schule und deine Ansätze zur Führung von Lehrkräften und Schülern zu präsentieren. Überlege dir, wie du ein positives Lernumfeld schaffen und die Entwicklung der Schüler fördern kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Schule und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Institution zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Träger der Jugendhilfe könnten besonders relevant sein.
