Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen in herausfordernden Lebenssituationen durch Beratung und Hilfeplanung.
- Arbeitgeber: Die Jugendwerksiedlung bietet Unterstützung für wohnungslose Menschen in einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und entwickle dich in einem abwechslungsreichen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik ist von Vorteil, sowie Kenntnisse im Sozialrecht.
- Andere Informationen: Ein erweitertes Führungszeugnis ist Voraussetzung für die Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Jugendwerksiedlung bietet wohnungslosen Menschen Hilfen im Rahmen der §§ 67 ff. SGB XII an. Das Angebot beinhaltet die stationäre Hilfe für 64 Menschen (Männer, Frauen und Paare) und die ambulanten Hilfen Begleitetes Wohnen und Nachgehende Hilfe.
Ihre Aufgaben:
- Sozialarbeiterische / Sozialpädagogische Unterstützung und Begleitung im Rahmen der bestehenden Leistungsvereinbarungen
- Hilfeplanung und Koordinierung von Leistungsansprüchen
- Beratung der Hilfeberechtigten bzgl. geltenden Rechts und sich daraus ergebender Verpflichtungen
- Psychosoziale Beratung und Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
- EDV-unterstützte Hilfedokumentation
- Gremien- und Netzwerkarbeit
Teamarbeit liegt Ihnen am Herzen: Sie arbeiten gern im Austausch mit Kolleg*innen und unterstützen sich gegenseitig. Ihre Kommunikationsfähigkeit macht es Ihnen leicht, Menschen in herausfordernden Lebenssituationen mit Einfühlungsvermögen und Offenheit zu begegnen. Sie sind lernbereit und freuen sich darauf, neue Herausforderungen anzunehmen und sich weiterzuentwickeln. Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich - auch in anspruchsvollen Situationen bleiben Sie souverän. Konfliktfähigkeit gehört zu Ihren Stärken: Sie bewältigen Herausforderungen mit Ruhe und einem klaren Kopf. Sie verfügen über ein gesundes Durchsetzungsvermögen, das Ihnen hilft, auch in schwierigen Situationen angemessene Lösungen zu finden. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Beratung von Obdachlosen/Wohnungslosen oder von Obdachlosigkeit bedrohten Menschen. Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere §67 SGB XII, sind von Vorteil. Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist Voraussetzung.
Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-Bund.
Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsmodelle.
Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeit in einem abwechslungsreichen Umfeld.
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in Arbeitgeber: Jugendwerksiedlung e.V.
Kontaktperson:
Jugendwerksiedlung e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit sozialer Arbeit beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Personen aus der Jugendwerksiedlung ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Wohnungslosenhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Konfliktfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Konflikte gelöst hast, um deine Stärken zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Sozialrecht, insbesondere §67 SGB XII, und bringe diese Kenntnisse aktiv in Gespräche ein, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit wohnungslosen Menschen interessierst und welche Erfahrungen dich dazu befähigen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Beratung von Obdachlosen oder Menschen in schwierigen Lebenssituationen. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Sozialrecht dir helfen können, die Herausforderungen der Stelle zu meistern.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendwerksiedlung e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Sozialarbeit, insbesondere im Umgang mit wohnungslosen Menschen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Sozialarbeit ist es wichtig, empathisch und offen zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du in herausfordernden Situationen kommunizieren würdest und wie du Menschen in Krisensituationen unterstützen kannst.
✨Kenntnisse im Sozialrecht betonen
Falls du Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere §67 SGB XII, hast, stelle sicher, dass du diese im Gespräch hervorhebst. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Eignung für die Position.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einem kooperativen Arbeitsumfeld interessiert bist. Frage nach der Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit gefördert wird.
