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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen in herausfordernden Lebenssituationen durch Beratung und Hilfeplanung.
- Arbeitgeber: Die Jugendwerksiedlung bietet wohnungslosen Menschen umfassende Unterstützung und ein sicheres Zuhause.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine tarifliche Vergütung nach TVÖD-Bund.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik, idealerweise mit Kenntnissen im Sozialrecht.
- Andere Informationen: Ein erweitertes Führungszeugnis ist Voraussetzung für die Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Jugendwerksiedlung bietet wohnungslosen Menschen Hilfen im Rahmen der §§ 67 ff. SGB XII an. Das Angebot beinhaltet die stationäre Hilfe für 64 Menschen (Männer, Frauen und Paare) und die ambulanten Hilfen Begleitetes Wohnen und Nachgehende Hilfe.
Ihre Aufgaben:
- Sozialarbeiterische / Sozialpädagogische Unterstützung und Begleitung im Rahmen der bestehenden Leistungsvereinbarungen
- Hilfeplanung und Koordinierung von Leistungsansprüchen
- Beratung der Hilfeberechtigten bzgl. geltenden Rechts und sich daraus ergebender Verpflichtungen
- Psychosoziale Beratung und Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
- EDV-unterstützte Hilfedokumentation
- Gremien- und Netzwerkarbeit
Teamarbeit liegt Ihnen am Herzen: Sie arbeiten gern im Austausch mit Kolleg*innen und unterstützen sich gegenseitig. Ihre Kommunikationsfähigkeit macht es Ihnen leicht, Menschen in herausfordernden Lebenssituationen mit Einfühlungsvermögen und Offenheit zu begegnen. Sie sind lernbereit und freuen sich darauf, neue Herausforderungen anzunehmen und sich weiterzuentwickeln. Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich - auch in anspruchsvollen Situationen bleiben Sie souverän. Konfliktfähigkeit gehört zu Ihren Stärken: Sie bewältigen Herausforderungen mit Ruhe und einem klaren Kopf. Sie verfügen über ein gesundes Durchsetzungsvermögen, das Ihnen hilft, auch in schwierigen Situationen angemessene Lösungen zu finden. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Beratung von Obdachlosen/Wohnungslosen oder von Obdachlosigkeit bedrohten Menschen. Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere §67 SGB XII, sind von Vorteil. Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist Voraussetzung.
Vergütung nach dem Tarifvertrag TVÖD-Bund, zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsmodelle, eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeit in einem abwechslungsreichen Umfeld.
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in Arbeitgeber: Jugendwerksiedlung e.V.
Kontaktperson:
Jugendwerksiedlung e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im sozialen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Wohnungslosenhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Konfliktfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Sozialrecht, insbesondere §67 SGB XII, und bringe diese Kenntnisse aktiv in das Gespräch ein, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit wohnungslosen Menschen interessierst und welche Erfahrungen dich dazu befähigen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Beratung von Obdachlosen oder Menschen in schwierigen Lebenssituationen. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
Kenntnisse im Sozialrecht: Falls du Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere §67 SGB XII, hast, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung deutlich machst. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein und zeigt dein Fachwissen.
Teamarbeit betonen: Da Teamarbeit eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Beschreibe Situationen, in denen du Kolleg*innen unterstützt hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendwerksiedlung e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Sozialarbeit, insbesondere im Umgang mit wohnungslosen Menschen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen zu sprechen. Betone, wie du zur Unterstützung und zum Austausch im Team beiträgst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation zu zeigen. Du könntest Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, um zu demonstrieren, wie du in herausfordernden Situationen mit Klienten umgehst.
✨Informiere dich über das Sozialrecht
Da Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere §67 SGB XII, von Vorteil sind, solltest du dich vor dem Interview über relevante Gesetze und deren Anwendung informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
