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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in verschiedenen stationären Einrichtungen der Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung in der Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Offenes und unterstützendes Arbeitsklima mit vielen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und erlebe abwechslungsreiche Arbeitssituationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3538 - 4741 € pro Monat.
Ab dem 01.05.2026 bzw. nach Absprache suchen wir in Teilzeit oder Vollzeit mit 25 – 39 Wochenstunden eine*n Erzieher*in als Springer*in (w/m/d) für unsere stationären Einrichtungen in unterschiedlichen Berliner Bezirken. Sie unterstützen die Kolleg*innen in verschiedenen Hilfesettings. Zu den Einsatzorten zählen Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe im Arbeitsfeld der stationären Hilfen zur Erziehung u.a. unsere Inobhutnahmestelle „Famino“ in Tempelhof, die familienaktivierende Wohngruppe „Die Adalbert“ in Kreuzberg sowie Erziehungs- und therapeutische Wohngruppen in Neukölln und Kreuzberg.
Ihre Aufgaben:
- Als Erzieher*in (w/m/d) unterstützen und betreuen Sie Kinder und Jugendliche im Rahmen der stationären Jugendhilfe nach dem SGB VIII (§§ 34 und 41).
- Sie wechseln dynamisch zwischen verschiedenen Angebotsformen und bringen dort flexibel ihre pädagogischen Kompetenzen ein.
- Sie arbeiten kooperativ mit den zuständigen Institutionen, wie Jugendämtern und Schulen zusammen.
Ihr Profil:
- Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in bzw. ein als vergleichbar anerkannter Berufsabschluss als sozialpädagogische Fachkraft ist Voraussetzung.
- Wünschenswert ist Erfahrung in der Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien, am liebsten in der stationären Jugendhilfe.
- Bezüglich Ihrer Arbeitszeiten sind Sie relativ flexibel: In Not- bzw. Krisenfällen sind Sie auch außerhalb der regulären Arbeitszeit telefonisch erreichbar und zu Wochenendeinsätzen bereit.
- Sie sind bereit, 24 Stunden an einem Stück, meist von 10 Uhr vormittags bis zum nächsten Tag 10 Uhr zu arbeiten.
- Je nach Bedarfslage springen Sie kurz- oder längerfristig für Kolleg*innen ein.
- Es fällt Ihnen leicht, mit den unterschiedlichsten Menschen in einen wertschätzenden Kontakt zu treten.
- Sie haben Lust auf Abwechslung und können sich schnell auf neue Arbeitssituationen einstellen.
Das können Sie bei uns erwarten:
- Vergütung: Unser Gehaltssystem übernimmt die Tabellenwerte des TVL SuE 8a bei 39h/Woche zwischen 3.538€ und 4.741,50€ brutto. Zusätzlich erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss (z.B. zum BVG-Ticket).
- Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24.+31.12. als freie Tage dazu.
- Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und werden Teil eines großen Trägerverbunds, der eine feste Größe in der Trägerlandschaft ist und über 40 Jahre pädagogische Erfahrungen hat.
- Gesundheitsförderung & Sport: Über uns bekommen Sie u.a. vergünstigte Abos im Urban Sports Club mit einem extra Zuschuss obendrauf.
- Entwicklung: Weiterbildungen und Qualifikationen werden bei uns gefördert, zudem können Sie regelmäßig Supervision in Anspruch nehmen.
- Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur.
- Wertschätzung: Mitarbeiter*innen heben insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor.
- Auf Wunsch ist es möglich, den Wechsel auf eine feste Stelle in einem Projekt zu planen.
Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online bis zum 20.05.2026. Alternativ ist eine Bewerbung auch per Mail unter bewerbung@jugendwohnen-berlin.de mit dem Stichwort „Springer*in stationär“ möglich. Neben einem Lebenslauf, Zeugnissen und Nachweisen ist uns Ihr Motivationsschreiben besonders wichtig! Erzählen Sie uns, wer Sie sind und was Sie antreibt. Wir wollen Sie wirklich kennenlernen!
Wir stehen für Offenheit, Toleranz und Vielfalt. Deshalb freuen wir uns über Bewerber*innen jeder Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie jeden Geschlechts, Alters, mit oder ohne Behinderung, die diese Haltung teilen!
Ihre Ansprechpartnerinnen bei inhaltlichen Rückfragen: Andrea Schuler und Sinja Krüger, Bereichsleitung Tel. 030 / 28675108 o. 0176 19342609.
Mehr über Jugendwohnen im Kiez: www.jugendwohnen-berlin.de
Unser Schutzkonzept: Es ist unsere Verantwortung, dass unsere Angebote sichere Orte für junge Menschen sind. Deshalb entwickeln wir kontinuierlich ein Schutzkonzept sowie ein sexualpädagogisches Konzept. In Teams reflektieren wir transparent, wertschätzend und fehlerfreundlich unsere Handlungsmöglichkeiten.
Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie hier.
Kontakt:
Jugendwohnen im Kiez e.V. | Jugendwohnen im Kiez – Jugendhilfe gGmbH | Juwo – Kita gGmbH
Hobrechtstraße 55
12047 Berlin
+49 30 74756-0
bewerbung@jugendwohnen-berlin.de
Erzieher*in als Springer*in (w/m/d) der stationären Kinder- und Jugendhilfe in Berlin Arbeitgeber: Jugendwohnen im Kiez e.V.
Kontaktperson:
Jugendwohnen im Kiez e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in als Springer*in (w/m/d) der stationären Kinder- und Jugendhilfe in Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher*in interessierst, zögere nicht, direkt bei der Einrichtung vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Arbeitsabläufen und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, dein Motivationsschreiben persönlich zu gestalten – wir wollen wissen, wer du bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in als Springer*in (w/m/d) der stationären Kinder- und Jugendhilfe in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: In deinem Motivationsschreiben solltest du echt und ehrlich sein. Erzähl uns, wer du bist und was dich antreibt, damit wir einen Eindruck von deiner Persönlichkeit bekommen.
Lebenslauf aufpeppen!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle als Erzieher*in passen, und vergiss nicht, deine staatliche Anerkennung zu erwähnen!
Zeugnisse nicht vergessen!: Stelle sicher, dass du alle notwendigen Zeugnisse und Nachweise beilegst. Diese sind wichtig für uns, um deine Qualifikationen zu überprüfen und zu sehen, was du mitbringst.
Online bewerben!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendwohnen im Kiez e.V. vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Einrichtungen, in denen du als Springer*in arbeiten würdest. Schau dir die spezifischen Angebote und Herausforderungen an, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dein Motivationsschreiben vor
Dein Motivationsschreiben ist eine tolle Gelegenheit, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu zeigen. Überlege dir, was dich antreibt und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einer idealen Kandidatin machen.
✨Sei flexibel und offen
Da die Rolle des Springer*in viel Abwechslung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonst. Bereite Beispiele vor, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf neue Situationen eingestellt hast.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Teamkultur, den Herausforderungen in den Einrichtungen oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst und bereit bist, dich einzubringen.