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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Helfer/innen und manage Bewerbungen mit Leidenschaft.
- Arbeitgeber: JUHI unterstützt Pflegebedürftige durch Schüler/innen und Studierende seit 2018.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 34 Urlaubstage, kostenlose Verpflegung und BVG-Karte sowie flexibles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an gesellschaftlich relevanten Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting, kontaktfreudig und lösungsorientiert.
- Andere Informationen: Genieße Team-Events und bringe deine Ideen in ein junges Startup ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
JUHI - Jung Hilft! Als deutschlandweit erster Anbieter unterstützt JUHI Pflegebedürftige im Alltag mit Schüler/innen, Studierenden und Auszubildenden. Seit 2018 bietet JUHI diese Dienstleistung an und ist mittlerweile an 14 Standorten aktiv. Dank dieser Hilfe ist es unseren Kundinnen und Kunden möglich, lange in den eigenen vier Wänden wohnen zu bleiben, Angehörige zu entlasten und den Alltag selbstständig zu gestalten. Als erster Dienstleister mit diesem Ansatz ist es JUHI damit auch gelungen, die Verbindung zwischen Generationen wiederherzustellen.
Wir suchen eine/n Recruiter/in, der/die mit Leidenschaft und Engagement dafür sorgt, dass unser Helfer-Team stetig mitwächst.
- Recruiting neuer Helfer/innen
- Verantwortung für das Bewerbermanagement
- Durchführung der Vorstellungsgespräche im Videoformat
- Versendung & Überprüfung der Bewerbungsunterlagen
- Betreuung der Helfer/innen bei all ihren Anliegen
- Sicherstellung eines erfolgreichen ersten Einsatzes der Helfer
Du hast bereits Berufserfahrung als Recruiter/in oder Interviewer/in.
- Du bist kontaktfreudig und gehst auf die Bedürfnisse unserer Helfer/innen ein.
- Du bist lösungsorientiert und verstehst es auch mit schwierigeren Situationen umzugehen.
- Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift.
- Du agierst eigenverantwortlich und schaffst es, deine Aufgaben sinnvoll zu priorisieren.
- Du bist gut organisiert und ein Teamplayer.
- Du bist kommunikativ.
Wir bieten:
- Bis zu 34 Urlaubstage: Bei uns hast du die Möglichkeit, überdurchschnittlich viele Urlaubstage zu nehmen.
- Kostenlose Verpflegung im Büro: Ob ein kaltes Getränk oder ein Snack für zwischendurch, bei uns hast du die Wahl.
- Office-Setup: Wähle dein eigenes Office Setup und richte dich ganz nach deinen Wünschen ein.
- Kostenlose BVG-Karte: Komme an deinen Office Tagen ganz bequem und kostenlos mit dem ÖPNV ins Büro.
- Sofortiger Start in einem spannenden Startup-Abenteuer: Übernimm eine Schlüsselrolle und arbeite an gesellschaftlich relevanten Themen.
- Team-Events: Genieße gemeinsame Mahlzeiten und erlebe, wie wir spannende Events zusammen gestalten (4x im Jahr).
- Junges dynamisches Team: Freue dich auf eine herzliche Aufnahme durch unser hochmotiviertes Team und bringe eigene Ideen mit ein.
- Flexibilität im Arbeitsort: Homeoffice-Tage und flexible Arbeitszeiten sind möglich.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen: Übernimm schnell Verantwortung und fördere deine persönliche Weiterentwicklung.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: JUHI GmbH
Kontaktperson:
JUHI GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und teile deine Begeisterung für die Arbeit bei JUHI, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Bereite dich auf Video-Interviews vor
Da Vorstellungsgespräche im Videoformat stattfinden, übe deine Präsentation und Kommunikationsfähigkeiten vor der Kamera. Achte darauf, dass dein Hintergrund ordentlich ist und du gut beleuchtet bist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Helfer/innen
Informiere dich über die Herausforderungen und Bedürfnisse von Pflegebedürftigen und deren Helfern. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Sei proaktiv und zeige Engagement
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Mission von JUHI. Teile Ideen, wie du das Recruiting verbessern könntest, und bringe Vorschläge ein, die zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über JUHI und deren Ansatz, Pflegebedürftige im Alltag zu unterstützen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und motiviert bist, Teil dieser Mission zu werden.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Interviewing hervor. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du erfolgreich neue Talente gewonnen hast und wie du auf die Bedürfnisse der Bewerber eingegangen bist.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Position als Recruiter/in und dein Interesse an der Arbeit mit Menschen betont. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Helfer-Teams beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle relevanten Informationen enthalten sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUHI GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über JUHI und deren Ansatz, Pflegebedürftige zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Verbindung zwischen Generationen.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung als Recruiter/in oder Interviewer/in vor. Erkläre, wie du erfolgreich neue Helfer/innen rekrutiert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Helfer/innen erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du auf die Bedürfnisse der Helfer/innen eingehst und schwierige Situationen lösungsorientiert angehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamkultur interessiert bist. Frage nach den Team-Events oder wie das Unternehmen die persönliche Weiterentwicklung fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
