Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den S&OP-Zyklus und baue die gesamte Planungsinfrastruktur von Grund auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in einer stark regulierten Branche mit Wachstumschancen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit der Möglichkeit, Führungsqualitäten zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und mache einen echten Unterschied im operativen Bereich.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in der Lieferkette oder Betriebsplanung, starke Excel- und SQL-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Operations Planning & Analysis (OPA) Lead. Das Unternehmen befindet sich in einer stark regulierten, risikobehafteten Branche und wechselt von der Kleinserienproduktion zur Vollproduktion. Diese Einstellung ist entscheidend für den Erfolg dieses Übergangs.
Sie treten in eine schlanke, senior Operations-Gruppe ein, die sich an einem kritischen Punkt für das Unternehmen befindet: Die Produktion steigt schnell an, aber es gibt noch keinen etablierten Planungsrhythmus. Sie werden dafür verantwortlich sein, diesen zu schaffen, indem Sie eng mit einem BI/Reporting Analyst zusammenarbeiten und direkt an den Direktor für Operations Excellence berichten.
WAS DIESE ROLLE WIRKLICH BEINHALTET
Diese Person verwandelt operationale Unordnung in einen zuverlässigen Rhythmus. Sie werden den Verkaufs- und Betriebsplanungszyklus entwerfen und leiten, entscheiden, was gemessen wird und wie, und die wöchentlichen und monatlichen Berichte erstellen, die die Führungsebene zur Steuerung des Unternehmens verwendet. Nichts davon existiert bisher – Sie bauen die gesamte Planungsinfrastruktur von Grund auf neu auf und erweitern ein kleines Team während des Prozesses.
WAS SIE TUN WERDEN
- Den S&OP-Zyklus entwerfen und vorantreiben, um Nachfrage, Angebot, Inventar und finanzielle Aspekte in ein kohärentes Bild zu bringen.
- Die operativen KPI von Grund auf entscheiden – was verfolgt wird, wie oft und von wem.
- Die wöchentlichen und monatlichen Berichterstattungspakete für die Führungsebene übernehmen, einschließlich Ist-Werte im Vergleich zum Plan und der Geschichte hinter den Abweichungen.
- Eng mit dem BI/Reporting Analyst zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Zahlen auf soliden Daten basieren.
- Offene operationale Fragen in wiederholbare analytische Modelle und Werkzeuge umwandeln.
- Ein Planning Analyst und einen BI/Reporting Analyst einstellen, coachen und verwalten.
- Als vertrauenswürdige analytische Verbindung zwischen dem operativen Bereich und dem Führungsteam fungieren.
WAS WIR SUCHEN
- 7 bis 10 Jahre Erfahrung in der Lieferkette, Operations-Planung oder FP&A in einem Fertigungsunternehmen.
- Ein echter Macher, jemand, der einen Planungsprozess aufgebaut oder überarbeitet hat, nicht nur einen bestehenden geleitet hat.
- Nachweis, dass die Führungsebene auf Berichte, die Sie erstellt haben, vertraut hat, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Starke Modellierungsfähigkeiten in Excel und/oder SQL.
- Praktische Erfahrung im Entwurf von S&OP-Rahmenwerken und KPI-Systemen.
- Das Selbstbewusstsein, der Führungsebene klar zu kommunizieren, was sie hören müssen, ohne Ego.
- Ein Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Lieferkette oder einem verwandten Bereich.
S&OP Lead Arbeitgeber: JuicyLemons
Als einer der führenden Anbieter im Bereich digitale Gesundheitslösungen bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende Herausforderung als Account Executive, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Wir fördern eine Kultur der Eigenverantwortung und des unternehmerischen Denkens, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Vertrieb zu entfalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem klaren Fokus auf den Erfolg unserer Mitarbeiter sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die einen echten Einfluss in der Gesundheitsbranche ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so S&OP Lead erhalten könntest
✨Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain
Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.
✨Besuche Veranstaltungen und Messen
Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein
Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du auf unserer Seite JuicyLemons eine Stelle als S&OP Lead findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um S&OP Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.
Personalisiere dein Anschreiben für JuicyLemons:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei JuicyLemons zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JuicyLemons vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über aktuelle Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor
Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu JuicyLemons‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
