Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv Unternehmen kontaktieren und unsere gesunden Lunch-Alternativen vorstellen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen, das gesunde Mahlzeiten direkt nach Hause liefert.
- Vorteile: Gut organisiertes Onboarding, moderner Arbeitsplatz und Mitarbeiterrabatt auf Juit-Essen.
- Weitere Informationen: Teilzeit-Modell von Mo–Fr, 09:00 bis 14:30 Uhr, Quereinsteiger willkommen!
- Warum dieser Job: Einflussreiche Arbeit in einem inspirierenden Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kommunikationstalent, idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenservice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir von Juit ermöglichen es unseren Kunden, sich jeden Tag gesund zu ernähren, indem wir ihnen vom Chefkoch zubereitete Mahlzeiten direkt nach Hause oder ins Unternehmen liefern. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 unter den Direktvertriebsmarken für gesunde Fertiggerichte im Bereich Fitness und Arbeit & Leben in Deutschland zu werden, indem wir unseren Kunden das beste Online-, Essens- und Liefererlebnis bieten.
Dann verstärke unser Sales-Team!
Benefits:- Gut organisiertes Onboarding und Verantwortung vom ersten Tag an
- Ein moderner Arbeitsplatz
- Engagiertes Team mit talentierten und inspirierenden Kollegen
- Einflussreiche Arbeit in einem wachsenden Unternehmen mit der Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
- Mitarbeiterrabatt auf Juit-Essen
- Du gehst aktiv auf Unternehmen zu (telefonisch und per E-Mail), stellst unsere Lösungen vor und begeisterst neue Kontakte für unsere gesunde Lunch-Alternative.
- Du bist ein Kommunikationstalent, liebst den Austausch mit Menschen, hast ein Lächeln in der Stimme und idealerweise schon erste Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenservice gesammelt. -Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
- Du lebst in Berlin oder Umgebung und suchst eine Aufgabe, die in dein Leben passt – in unserem Teilzeit-Modell (Mo–Fr, 09:00 bis 14:30 Uhr).
Bitte beachte, dass für alle Bewerbungen eine Arbeitserlaubnis in Deutschland erforderlich ist!
Vertriebsmitarbeiter - auch Quereinsteiger (Callcenteragent/in) Arbeitgeber: Juit GmbH
Juit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein gut organisiertes Onboarding und einen modernen Arbeitsplatz bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und Einfluss auf die Zukunft eines aufstrebenden Unternehmens zu nehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Mitarbeiterrabatt auf unsere gesunden Mahlzeiten schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter - auch Quereinsteiger (Callcenteragent/in) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Rufe an oder schreibe eine E-Mail, um dein Interesse zu zeigen und Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du motiviert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb oder Callcenter arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei Juit verschaffen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Juit und unsere Produkte. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenservice am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an gesunder Ernährung hast!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam das Team zu verstärken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter - auch Quereinsteiger (Callcenteragent/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für unser Sales-Team bist.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Da du im Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Kundenkontakt und wie du Menschen begeistern kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Juit GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Juit
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Juit und deren Produkte verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Mission und die Werte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür das Unternehmen steht.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Kunden zeigen. Wenn du Quereinsteiger bist, denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Menschen interagiert hast. Diese Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige deine Begeisterung
Vertrieb lebt von Leidenschaft! Lass deine Begeisterung für gesunde Ernährung und den direkten Kontakt zu Kunden durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Vertrieb arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Juit reizt. Ein Lächeln in der Stimme kann Wunder wirken!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Du könntest nach den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess fragen oder wie das Team zusammenarbeitet. Solche Fragen helfen dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
