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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust und förderst Kinder in der Krippe oder im Kindergarten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Träger, der Wert auf kreative Pädagogik legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und tolle Fortbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Kinder mit kreativen Aktivitäten und wertvollen Angeboten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder in Ausbildung.
- Andere Informationen: Nutze JobRad und Corporate Benefits für einen aktiven Lebensstil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsmarktzulage (als pädagogische Fachkraft [m/w/d])
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Jährlich 30 Tage Urlaub + zwei Regenerationstage sowie zwei zusätzliche freie Tage
Gute Fortbildungsangebote (intern wie extern)
Auf Wunsch Nutzung von JobRad sowie Teilnahme an Corporate Benefits
Du bildest, förderst und betreust unsere Kinder gemäß BEP.
Durch Deinen kreativen Input entwickelst und planst Du altersgerechte Aktivitäten sowie wertvolle pädagogische Angebote und setzt diese um, z. B. durch die Auswahl und Beschaffung von Spiel- und Lernmaterialien.
Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in (m/w/d), Sozialpädagog*in (m/w/d), Kindheitspädagog*in (m/w/d) oder befindest Dich in einer entsprechenden Ausbildung (SEJ, PiA oder Anerkennungsjahr).
Erzieherin / Kinderpflegerin in Krippe oder Kindergarten (m/w/d) Arbeitgeber: JUL gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
JUL gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin / Kinderpflegerin in Krippe oder Kindergarten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Folge relevanten Gruppen und Seiten auf Plattformen wie Facebook oder LinkedIn, die sich mit Erziehung und Kinderbetreuung beschäftigen. Dort werden häufig Stellenangebote geteilt und du kannst dich aktiv an Diskussionen beteiligen.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Jobmessen oder Informationsveranstaltungen. Diese Events bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Einrichtungen zu sprechen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen. So kannst du dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen. Das macht einen positiven Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin / Kinderpflegerin in Krippe oder Kindergarten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation dar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Erzieherin oder Kinderpflegerin interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Nenne spezifische Beispiele, wie du Kinder gefördert und betreut hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige deine Kreativität: Beschreibe in deiner Bewerbung, wie du kreative und altersgerechte Aktivitäten planst und umsetzt. Dies könnte durch konkrete Beispiele von Projekten oder Spielen geschehen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast.
Achte auf die formalen Anforderungen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Nachweise, wie deinen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Kinderpfleger*in, in deiner Bewerbung klar angibst. Überprüfe auch, ob du alle erforderlichen Dokumente beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUL gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit dem BEP vertraut bist und wie du es in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Kreativität zeigen
Bereite einige kreative Ideen für Aktivitäten und Angebote vor, die du mit den Kindern umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, altersgerechte Inhalte zu gestalten.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einrichtung, zum Team und zu den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Persönliche Erfahrungen einbringen
Teile persönliche Erfahrungen aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Ansatz zu verdeutlichen.
