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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bildung und Betreuung von über 4400 Kindern in einer positiven Umgebung.
- Arbeitgeber: JUL ist ein sozialer Arbeitgeber mit 30 Jahren Erfahrung und über 1000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung nach TVöD-SuE.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team und fördere Vielfalt und Chancengleichheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder gleichwertige pädagogische Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DEIN BERUF MIT ZUKUNFT STARTE JETZT BEI JUL! Entscheide dich für JUL als Deinen sozialen Arbeitgeber und Kita-Träger in Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg und München mit 30 Jahren Erfahrung und über 1000 Mitarbeiter*innen. Unser Name (JUL = Jugend Umwelt Leben) steht nicht nur für soziales Engagement, sondern vor allem für Vielfalt, Weltoffenheit und Chancengleichheit. In unseren Einrichtungen betreuen wir täglich über 4400 Kinder in aktuell 66 Kinderkrippen, Kindergärten und Horten. Besonders am Herzen liegt uns die Förderung von Jugendlichen mit Benachteiligung, so bieten wir Jugendlichen in unseren eigenen Werkstätten in 10 handwerklichen Berufen die Möglichkeit der Orientierung, Förderung und Ausbildung. In allen Bereichen der JUL arbeiten wir nach festgelegten Standards. Diese besonders hohe Qualität lassen wir uns von externen Instituten regelmäßig bestätigen!
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Einrichtung
- Konzeptentwicklung und –fortschreibung
- Beratung und Anleitung der Fachkräfte, Tätigkeit als Fachkraft
- Vertretung des Trägers in der Öffentlichkeit
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle
- Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung
- Aufbau einer gemeinsamen Bildungspartnerschaft mit den Eltern
Das bieten wir:
- Du arbeitest in einer wertschätzenden und positiven Trägeratmosphäre mit einem engagierten Leitungsteam, das Dich fachlich unterstützt und auch in Deiner weiteren pädagogischen Entwicklung begleitet.
- Du genießt attraktive Vergütung nach TVöD-SuE zzgl. Jahressonderzahlung, jährliche LOB (leistungsorientierte Bezahlung), betriebliche Altersvorsorge und Urlaubsanspruch von 30 Tagen zzgl. 2 Regenerationstage pro Jahr.
- Du hast flexible Arbeitszeiten und arbeitest je in Vollzeit (39h/Woche).
- Du entwickelst Dich weiter durch Fortbildungen und zusätzliche Qualifikationen.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine gleichwertige, anerkannte, pädagogische Ausbildung im Sinne der Hamburger Richtlinien (Positivliste), gern auch Pädagogischer Hochschulabschluss, wünschenswert bereits Berufserfahrung als Kitaleitung.
- Du bist einfühlsam aber konsequent, das Wohl der Kinder kommt für Dich an erster Stelle und Du kannst Dich gut auf deren Bedürfnisse einstellen.
- Teamfähigkeit und Kreativität gehören zu Deinen Stärken.
- Du identifizierst Dich mit unserem Leitbild, welches durch Wertschätzung, Toleranz und Weltoffenheit geprägt ist.
- Du bist zuverlässig, belastbar, teamorientiert und verantwortungsbewusst.
Wichtige Hinweise zur Bewerbung:
Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: aktueller Lebenslauf mit aussagekräftigem Bewerbungsschreiben, relevante Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, ggf. Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung bei Nicht-EU-Bürgern.
Gleichstellung: Selbstverständlich sind Menschen allen Geschlechts, Menschen mit Behinderungen und Menschen mit Migrationshintergrund in gleicher Weise für diese Aufgabe geeignet!
Einrichtungsleitung Hansekrümel (m/w/d) Arbeitgeber: JUL gGmbH
Kontaktperson:
JUL gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung Hansekrümel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das Leitbild von JUL. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Kreativität unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei JUL arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Konzeptentwicklung und Qualitätsmanagement zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung und überlege, wie du diese in die Arbeit bei JUL einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung Hansekrümel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere über JUL: Informiere dich über die Werte und die Mission von JUL. Verstehe, was Vielfalt, Weltoffenheit und Chancengleichheit für das Unternehmen bedeuten, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Erstelle ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben: Betone deine pädagogische Ausbildung und relevante Berufserfahrung. Zeige auf, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und warum du gut ins Team passt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell aussieht.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente beifügst, einschließlich deines Lebenslaufs, Bewerbungsschreibens und relevanter Zeugnisse. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUL gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Werte und das Leitbild von JUL. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Werten passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Kita eine große Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Kreativität
Überlege dir kreative Ansätze oder Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur einfühlsam, sondern auch innovativ bist und neue Ideen in die Einrichtung einbringen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern.
