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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the kindergarten management and promote children's development according to educational plans.
- Arbeitgeber: Join JUL, a non-profit with over 30 years of experience in child and youth care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a real impact in children's lives while working in a supportive and diverse environment.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: A degree in education or relevant experience in early childhood education is required.
- Andere Informationen: Unbefristetes ArbeitsverhÀltnis und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit (30-35h/Woche).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
JUL ist ein freier und gemeinnĂŒtziger TrĂ€ger mit mehr als 30 Jahren Erfahrung. Ăber 1.000 JUL-Mitarbeiter*innen betreuen tĂ€glich ĂŒber 4.400 Kinder und Erwachsenen in 66 Krippen, KindergĂ€rten, Horten, in der Pflege, bei der stationĂ€ren Kinder- und Jugendhilfe sowie in sozialen Projekten in vier BundeslĂ€ndern. JUGEND UMWELT LEBEN steht dabei nicht nur fĂŒr soziales Engagement, sondern vor allem fĂŒr Vielfalt, Weltoffenheit und Chancengleichheit.
FĂŒr unser Team im JUL-Kindergarten ââWaldgeister am Steintischâ in Blankenhain suchen wir ab dem 1. Januar 2025 eine*n stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
Das sind Deine Aufgaben:
- Du unterstĂŒtzt die Einrichtungsleitung in allen Prozessen des Kindergartens und vertrittst diese in Abwesenheitszeiten.
- Im Rahmen Deiner TĂ€tigkeit im Gruppendienst förderst du Kinder entsprechend des ThĂŒringer Bildungsplanes und der Konzeption der Einrichtung.
- Du fĂŒhrst Teambesprechungen durch und wirkst bei Konzeptions-, QualitĂ€ts- und Organisationsentwicklung mit.
- PersonalfĂŒhrung und Dienstplangestaltung gehören auch zu deinen Aufgaben.
- Du baust eine gemeinsame Bildungspartnerschaft mit den Eltern auf.
- WĂŒnschenswert wĂ€re auch die Förderung von Kindern mit besonderem Förderbedarf.
Das bieten wir:
- Du arbeitest in einer wertschÀtzenden und positiven TrÀgeratmosphÀre.
- Du genieĂt attraktive VergĂŒtung nach S16 TVöD-SuE zzgl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Urlaubsanspruch von 30 Tagen zzgl. 2 Regenerationstage pro Jahr.
- Du hast ein unbefristetes ArbeitsverhÀltnis, flexible Arbeitszeiten und arbeitest je nach Vereinbarung in Teilzeit (30-35h/Woche).
- Du entwickelst Dich weiter durch Fortbildungen und zusÀtzliche Qualifikationen.
Das bringst Du mit:
- PĂ€dagogischer Hochschulabschluss im Sinne von §16 ThĂŒrKigaG (wĂŒnschenswert mit heilpĂ€dagogischer Zusatzqualifikation), alternativ Heilerziehungspfleger*in mit mehrjĂ€hriger Berufserfahrung.
- Du bringst dein fundiertes pĂ€dagogisches Fachwissen zur frĂŒhkindlichen Entwicklung und Bildung sowie deine einschlĂ€gige Berufserfahrung ein.
- Dank deiner sehr guten Kooperations- und KommunikationsfĂ€higkeiten gelingt es dir, fĂŒr ein positives Arbeitsklima und eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern zu sorgen.
- Du identifizierst Dich mit unserem Leitbild, welches durch WertschÀtzung, Toleranz und Weltoffenheit geprÀgt ist.
- Du bist zuverlÀssig, belastbar, teamorientiert und verantwortungsbewusst.
Willst Du die Zukunft unseres Unternehmens als Stellvertretende Einrichtungsleitung im Kindergarten Waldgeister am Steintisch mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf Deine E-Mail-Bewerbung:
JUL gemeinnĂŒtzige GmbH
Personalabteilung
Am Teich 1
99427 Weimar
*Schwerbehinderte Bewerber*innen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Jul Kita
Kontaktperson:
Jul Kita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die spezifischen Anforderungen des ThĂŒringer Bildungsplans und der Konzeption der Einrichtung. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
âšTip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine FĂ€higkeiten in der PersonalfĂŒhrung und Dienstplangestaltung verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst, um die Einrichtungsleitung effektiv zu unterstĂŒtzen.
âšTip Nummer 3
Betone deine Kommunikations- und KooperationsfĂ€higkeiten, insbesondere im Umgang mit Eltern. Ăberlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Eltern zusammengearbeitet hast, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
âšTip Nummer 4
Zeige dein Engagement fĂŒr Vielfalt, Toleranz und Weltoffenheit, indem du Beispiele nennst, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, dich mit dem Leitbild von JUL zu identifizieren.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Informiere Dich ĂŒber JUL: Beginne mit einer grĂŒndlichen Recherche ĂŒber JUL und deren Werte. Verstehe die Mission und die verschiedenen Programme, die sie anbieten, um sicherzustellen, dass Deine Bewerbung gut zu ihrer Philosophie passt.
Bereite Deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass Du alle erforderlichen Dokumente hast, einschlieĂlich Deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse, Nachweise ĂŒber Deine Qualifikationen und ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, das Deine Eignung fĂŒr die Position unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Du Deine pĂ€dagogischen Erfahrungen und Deine Leidenschaft fĂŒr die frĂŒhkindliche Bildung darlegst. Betone Deine KommunikationsfĂ€higkeiten und wie Du zur positiven TeamatmosphĂ€re beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende Deine vollstĂ€ndige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und Deine Unterlagen in einem ĂŒbersichtlichen Format vorliegen.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Jul Kita vorbereitest
âšBereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich ĂŒber die spezifischen Aufgaben einer stellvertretenden Einrichtungsleitung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Kinder förderst und Teambesprechungen leitest.
âšZeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten
Da die Zusammenarbeit mit Eltern und im Team wichtig ist, solltest du wĂ€hrend des Interviews deine sehr guten Kooperations- und KommunikationsfĂ€higkeiten unter Beweis stellen. Ăberlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder positive Beziehungen aufgebaut hast.
âšIdentifiziere dich mit dem Leitbild
Das Unternehmen legt groĂen Wert auf WertschĂ€tzung, Toleranz und Weltoffenheit. Bereite dich darauf vor, zu erklĂ€ren, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt und warum sie dir wichtig sind.
âšFrage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildung und zusÀtzliche Qualifikationen bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Fortbildungen und wie sie dir helfen können, deine FÀhigkeiten weiter auszubauen.
