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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Transformationen und mache Veränderungen für Teams greifbar und verständlich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich auf Change Management spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein aktives Team-Umfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes internes Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss und Erfahrung im Change Management erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Au sein de notre communauté Change Management, vous intervenez au cœur des dispositifs d’accompagnement pour rendre les transformations concrètes, compréhensibles et appropriables par les équipes. Vous contribuez activement à la mise en mouvement des organisations. Vous transformez une stratégie de changement en expériences tangibles pour les managers et collaborateurs.
Responsabilités
- Réaliser des diagnostics d’impact et des analyses des parties prenantes.
- Contribuer à la définition des plans d’accompagnement au changement.
- Concevoir et produire les livrables de conduite du changement (plans de communication, supports pédagogiques, kits managers, dispositifs de formation).
- Animer des ateliers, formations et communautés de relais.
- Accompagner les managers dans l’appropriation des nouveaux outils et pratiques.
- Participer au suivi des indicateurs d’adoption et à l’amélioration continue des dispositifs.
- Contribuer à la dynamique interne et au développement des méthodes de la communauté.
Qualifications
Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes issues de la diversité et notamment en situation de handicap. De formation Master, ingénieur, école de commerce ou université (conseil, management, ressources humaines, sciences sociales ou communication), vous avez impérativement mené & encadré des missions de transformation et d’accompagnement du changement. Vous disposez d’excellentes compétences en communication et en présentation et maîtrisez les outils bureautiques (IA, Word, Excel, PowerPoint, CANVA) et collaboratifs (M365, Suite Google) et une ou des méthodologies de "Change Management". Vous avez une appétence reconnue en développement business. Vous êtes bilingue en anglais. Vous avez également des qualités relationnelles reconnues et le sens de la relation client ; les soft skills étant clé pour assurer le delivery : curiosité, créativité, ouverture d’esprit, "extra mind", capacité à conceptualiser et le goût du travail collectif et collaboratif, seront autant d’atouts pour intégrer notre collectif.
Environnement de travail et perspectives
Un dispositif d’encadrement et d’accompagnement dans la durée de nos collaborateurs au moyen de parcours de formation, de l’accompagnement par un référent au sein d’une ou plusieurs communautés d’expertise. De conditions de travail appropriées et facilitantes dans nos locaux (différents espaces collaboratifs, silencieux, conviviaux…)
Informations supplémentaires
- Une politique de parentalité.
- Un onboarding structuré.
- Une Charte sur le télétravail (2 à 3 jours par semaine).
- Un forfait télétravail de 30€ par mois.
- Un forfait de 218 jours de travail.
- Un CSE très actif notamment sur les activités sociales et culturelles.
- Des activités et événements internes pour networker.
Consultant(e) – Change & Transformation - Suisse Arbeitgeber: Julhiet Sterwen
Kontaktperson:
Julhiet Sterwen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant(e) – Change & Transformation - Suisse
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Events, in sozialen Medien oder durch Alumni-Netzwerke – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Change Management. Wir sollten konkrete Beispiele aus unserer Erfahrung parat haben, um zu zeigen, wie wir zur Lösung beitragen können.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Beratung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Lass uns während des Gesprächs unsere Kreativität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant(e) – Change & Transformation - Suisse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Change Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julhiet Sterwen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Consultants
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Consultants für Change & Transformation vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Position stark auf Change Management fokussiert ist, sei bereit, Fallstudien oder Szenarien zu diskutieren. Überlege dir, wie du Diagnosen von Auswirkungen durchführen und Pläne zur Unterstützung des Wandels entwickeln würdest. Das zeigt dein praktisches Verständnis und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Nutze visuelle Hilfsmittel wie PowerPoint oder Canva, um deine Punkte zu verdeutlichen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Herausforderungen im Change Management oder die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.